常州投訴

Ⅰ 常州消費者投訴電話是多少.

常州消費者投訴電話是12315。

2019年2月28日，中華人民共和國國家市場監督管理總局官專網發布《市場監管總局關於整合屬建設12315行政執法體系更好服務市場監管執法的意見》。2020年底前，原工商、質檢、食品葯品、物價、知識產權等投訴舉報熱線電話，即12315、12365、12331、12358、12330等將統一整合為12315熱線，以12315一個號碼對外提供市場監管投訴舉報服務。

Ⅱ 常州市交通警察違反法律法規去哪裡投訴

對交警劃分事故責任不服的，可以採用以下方式申訴：
一、申請復核回。
答1、當事人對道路交通事故認定有異議的，可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內，向上一級公安機關交通管理部門提出書面復核申請。
2、復核申請應當載明復核請求及其理由和主要證據。
3、上一級公安機關交通管理部門自受理復核申請之日起三十日內，對下列內容進行審查，並作出復核結論：
（一）道路交通事故事實是否清楚，證據是否確實充分，適用法律是否正確；
（二）道路交通事故責任劃分是否公正；
（三）道路交通事故調查及認定程序是否合法。
二、訴訟解決
交警下達的事故認定書在訴訟中是作為證據使用的，法院可以採信也可以不採信。如果對交警的認定或者復核結論不服的，可以在法院訴訟階段提出重新認定事故責任申請，以法院終審判決為最終結果，具有法律效力。

Ⅲ 怎麼投訴黑心常州瑞聲工廠

老天會收拾它的，時間末到

Ⅳ 常州市政府不作為如何投訴

《常州市人民政府辦公室關於印發政風熱線群眾投訴與咨詢處理辦法的通知》
第四條
投訴人認為行政機關、公共服務單位及其工作人員存在下列情形之一的，可向《政風熱線》投訴：
（一）貫徹落實市委、市政府發展經濟、服務基層的措施有制度不落實，有承諾不踐諾的；
（二）強調部門利益，違反市委、市政府《關於進一步創優發展環境的五項規定》，亂辦班、亂培訓、亂收費，侵犯企業和群眾合法權益的；
（三）服務態度差，存在「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」情況，甚至吃拿卡要，辦事拖拉，推諉扯皮，應該幫助解決問題而沒有幫助解決，給群眾利益造成損害的；
（四）執法不公、辦事不公的；
（五）其他損害群眾切身利益的問題。
可撥打常州市政府12345
熱線

Ⅳ 到哪裡投訴常州火車站

你所描述的，車站售票員不存在過錯的。
孩票，如果是小孩本人的名字和專身份證號碼訂的票，須有小孩屬的身份證才能在TYM或者窗口出票。沒有身份證的，須憑戶口本原件或者復印件，到車站的辦證處免費辦理臨時乘車證明即可出票。
如果小孩還沒有辦理身份證的，下次訂孩票的時候，就不要用小孩的賬號或者身份證號碼訂票了，直接用成人的身份證訂票，在旅客類型一欄修改旅客類型為兒童，即可訂孩票了。然後這個孩票列印出來不顯示姓名的，只顯示身份證號碼，一樣的可以進站乘車的。

Ⅵ 江蘇常州315投訴電話是多少

315投訴電話為全國統一電話，號碼是：12315。

撥通12315電話後，如您需投訴或舉報，請按工作人員的提示回答問題，如實說出投訴的事實、理由及投訴請求，並說出自己的姓名、地址、電話號碼或其他聯系方式和被申訴方的名稱、地址、電話。

另外拔打12315是收費的，消費者申訴案件，由經營者所在地工商行政管理機關管轄，如商家在異地需商家所在地區號+12315。

(6)常州投訴擴展閱讀：

撥打情形：

1、當您的權益受到侵害，被投訴方屬於工商行政管理部門管轄時；

2、當您在消費過程中，當您的合法權益受到侵害時；

3、當您發現假冒偽劣商品及制售假冒偽劣商品的「黑窩點」時

請您撥打12315投訴舉報電話，我們將幫助您調解糾紛；如發現經濟違法違規行為，我們將依法查處。

Ⅶ 常州車管所投訴電話

常州車管所沒有找到投訴電話,但你可以試一下車管所那個劉新民窗口,或許可以幫到你,下面的簡介是從車管所網上找回來的,最下面有相關電話號碼

Ⅷ 常州消費者投訴電話是多少.

常州消費者投訴電話是：12315。

「12315」消費者投訴舉報專線電話，是國家工商行政管理總局在原國家信息產業部的大力支持下，決定在全國設立的專門受理消費者投訴舉報的專用電話號碼。

全國消費者投訴電話都是12315，常州市消費者協會地址為:常州市清潭路102號強生大廈6樓(熱島賓館旁)。

Ⅸ 常州市農民工討薪投訴電話

1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

Ⅹ 常州公交投訴電話是多少

可打建設局熱線88226666投訴，或打12319投訴
88129262