舉報獎勵制度
具體的企業在細節上有不同的規定，查找國家信訪條例，基本的舉報方式有一下：
注意自身安全，保存證據，
1、保證自身安全的前提條件下，可以直接去企業紀律部門舉報。
2、信件形式遞交企業紀律部門或者紀委負責人或上級紀律部門（注意保存證據）
3、以電子郵件或者電話形式，向企業紀律部門或者中央巡視組舉報（注意自身、證據安全）
4、登錄當地紀委網站在線舉報，對於重大案件可直接前往中央巡視組辦公地或者中紀委網站舉報。
Ⅱ 國家關於舉報獎勵的規定
http://www.people.com.cn/item/flfgk/cyflfg/c009.html
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Ⅲ 食品舉報獎勵，最新獎勵規定是
為鼓勵公眾積極舉報食品葯品違法行為，及時發現、控制和消除食品葯品安全隱患，嚴厲打擊食品葯品違法犯罪行為，確保食品葯品安全，近日，國家食品葯品監管局與財政部聯合出台了《食品葯品違法行為舉報獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》適用於各級食品葯品監管部門，對自然人、法人和其他組織以來信、走訪、網路、電話等方式，舉報屬於其監管職責范圍內的葯品、醫療器械、保健食品、化妝品在研製、生產、流通和使用環節違法行為，經查證屬實並依法作出處理後，根據舉報人的申請，予以相應物質及精神獎勵的行為。
餐飲服務環節食品安全的投訴舉報獎勵，按照各省（區、市）制定的食品安全有獎舉報管理規定執行。
《辦法》明確了舉報獎勵應當同時符合的條件，包括：有明確的舉報對象、具體的舉報事實及證據；舉報內容事先未被食品葯品監管部門掌握；舉報內容經查證屬實並已依法作出處理。
《辦法》規定，有下列情形之一的，不屬於舉報獎勵范圍：食品葯品監管部門工作人員及其直系親屬或其授意他人的舉報；假冒偽劣產品的被假冒方及其委託代理人或利害關系人的舉報；屬於申訴案件的舉報；其他不符合法律、法規規定的獎勵情形。
舉報獎勵的實施原則上限於實名舉報，對匿名舉報並查處的案件，在結案後能夠確定舉報人真實身份，且舉報人願意領取獎勵的，應當給予獎勵。
舉報獎勵根據舉報證據與違法事實查證結果，分為三個等級。一級是指提供被舉報方的詳細違法事實、線索及直接證據，協助查處工作，舉報內容與違法事實完全相符。二級是指提供被舉報方的違法事實、線索及部分證據，不直接協助查處工作，舉報內容與違法事實相符。三級是指提供被舉報方的違法事實或線索，不能提供相關證據或協助查處工作，舉報內容與查辦事實基本相符。
根據舉報案件的貨值金額、等級以及案件性質等因素綜合評定，屬於一級舉報獎勵的，按案件貨值金額的4%～6%給予獎勵；按比例計算獎勵金額不足500元的，按500元獎勵。屬於二級舉報獎勵的，按案件貨值金額的2%～4%給予獎勵；按比例計算獎勵金額不足300元的，按300元獎勵。屬於三級舉報獎勵的，按案件貨值金額的1%～2%給予獎勵；按比例計算獎勵金額不足100元的，按100元獎勵。貨值金額無法計算，但舉報情況屬實，可視情況給予100～2000元的獎勵。
每起案件的獎勵原則上不超過30萬元。對在全國有較大影響的大案要案的舉報，獎勵數額可由省級食品葯品監管部門或國家食品葯品監管局視具體情況另定。
《辦法》規定，省級以下（含省級）食品葯品監管部門為舉報獎勵部門，按照屬地管理、分級負責的原則，實施獎勵的告知、受理、評定和發放等工作。所需獎勵資金由地方財政部門納入預算安排，食品葯品監管部門要會同財政部門制定資金使用管理辦法，加強管理，並接受審計、監察等部門的監督。各級食品葯品監管部門應建立健全舉報獎勵檔案。參與舉報獎勵工作的人員必須嚴格執行保密制度。舉報人故意捏造事實誣告他人，或者弄虛作假騙取獎勵，構成違法犯罪的，依法承擔相應責任。食品葯品監管部門工作人員在辦理舉報獎勵過程中有玩忽職守、徇私舞弊行為，依法追究其行政責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
2003年11月27日國家食品葯品監管局和財政部聯合發布的《舉報制售假劣葯品有功人員獎勵辦法》同時廢止。
Ⅳ 行政執法部門一定要有舉報獎勵辦法嗎
福建省行政執法資格考試分專業法和綜合法
Ⅳ 無錫舉報偷稅漏稅獎勵制度
您好！根據《檢舉納稅人稅收違法行為獎勵暫行辦法》（國家稅務總局 中華人民共和國財政部令第18號）的規定，檢舉的稅收違法行為經稅務機關立案查實處理並依法將稅款收繳入庫後，根據本案檢舉時效、檢舉材料中提供的線索和證據詳實程度、檢舉內容與查實內容相符程度以及收繳入庫的稅款數額，按照以下標准對本案檢舉人計發獎金：
（一）收繳入庫稅款數額在1億元以上的，給予10萬元以下的獎金；
（二）收繳入庫稅款數額在5000萬元以上不足1億元的，給予6萬元以下的獎金；
（三）收繳入庫稅款數額在1000萬元以上不足5000萬元的，給予4萬元以下的獎金；
（四）收繳入庫稅款數額在500萬元以上不足1000萬元的，給予2萬元以下的獎金；
（五）收繳入庫稅款數額在100萬元以上不足500萬元的，給予1萬元以下的獎金；
（六）收繳入庫稅款數額在100萬元以下的，給予5000元以下的獎金。
但有下列情形之一的，不予獎勵：
（一）匿名檢舉稅收違法行為，或者檢舉人無法證實其真實身份的；
（二）檢舉人不能提供稅收違法行為線索，或者採取盜竊、欺詐或者法律、行政法規禁止的其他手段獲取稅收違法行為證據的；
（三）檢舉內容含糊不清、缺乏事實根據的；
（四）檢舉人提供的線索與稅務機關查處的稅收違法行為無關的；
（五）檢舉的稅收違法行為稅務機關已經發現或者正在查處的；
（六）有稅收違法行為的單位和個人在被檢舉前已經向稅務機關報告其稅收違法行為的；
（七）國家機關工作人員利用工作便利獲取信息用以檢舉稅收違法行為的；
（八）檢舉人從國家機關或者國家機關工作人員處獲取稅收違法行為信息檢舉的；
（九）國家稅務總局規定不予獎勵的其他情形。
納稅人可通過電話、郵寄信件、網上涉稅案件舉報等方式舉報。
Ⅵ 對舉報人的獎金是怎麼規定的
不忘初心
Ⅶ 新廣告法的出台，如果去舉報有獎金的嗎
公民個人有權利進行監督舉報，但是廣告法並沒有規定相應的獎勵措施。
《中華人民共和國廣告法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議於1994年10月27日通過，現予公布，自1995年2月1日起施行。廣告法第四章規定了相應的監督機制。其中：
第五十三條規定：
任何單位或者個人有權向工商行政管理部門和有關部門投訴、舉報違反本法的行為。工商行政管理部門和有關部門應當向社會公開受理投訴、舉報的電話、信箱或者電子郵件地址，接到投訴、舉報的部門應當自收到投訴之日起七個工作日內，予以處理並告知投訴、舉報人。
工商行政管理部門和有關部門不依法履行職責的，任何單位或者個人有權向其上級機關或者監察機關舉報。接到舉報的機關應當依法作出處理，並將處理結果及時告知舉報人。
(7)舉報獎勵制度擴展閱讀：
廣告違法行為：
1、廣告違法行為的主體是從事廣告活動的法人、其他經濟組織和個人，主要指廣告主、廣告經營者、廣告發布者。
2、廣告違法行為人必須有過錯。
3、廣告違法行為在客體上必須侵害了我國法律所保護的社會關系。我國廣告管理法規規范三方面秩序：廣告管理秩序，廣告宣傳秩序、廣告經營秩序，廣告經營主體如侵害了上述客體，應當承擔法律責任。
4、廣告違法行為必須有違反廣告法律、行為法規的一種行為。
廣告違法行為必須同時具備以上四個條件，才能依法追究法律責任。如果只具備一個或幾個條件的，不構成廣告違法行為。上述四個條件是構成廣告違法行為統一的、不可分割的組成部分。
Ⅷ 舉報有獎金嗎
為進一步鼓勵公民揭發檢舉黑網吧違法行為，獎勵舉報有功人員，堅決查處取締黑網吧，努力創造良好的文化環境，淮南市工商局制定《群眾舉報黑網吧違法行為獎勵辦法》。
二、舉報有功人員是指以書面材料，電話或其它形式向工商行政管理機關舉報黑網吧經營地址、經營者姓名等情況，且舉報情況經工商行政管理機關辦案查證屬實的人員。
與本職工作有關的國家機關及其工作人員的舉報不適用本辦法。
三、獎勵標准：
1、根據群眾舉報線索，查處取締黑網吧一戶、沒收用於黑網吧經營電腦100台以下的，視情給予舉報有功人員100元獎勵。
2、根據群眾舉報線索，查處取締黑網吧一戶、沒收用於黑網吧經營電腦100台以上的，視情給予舉報有功人員200元獎勵。
四、舉報人員接到獎勵通知後須3個月內領取獎金，逾期不領取的，視為自動放棄。舉報人不便出面領取的，可由代理人領取，但代理人必須出具舉報人的書面委託並持舉報人和代理人的居民身份證。
五、兩人以上共同舉報同一案件線索的，獎金由舉報人自行協商分配比例;協商不成的，由頒發機關裁決。
對同一案件舉報人只能獎勵一次，不得重復獎勵。
六、實施獎勵要由專人負責，做好獎勵發放登記、統計和有關資料保管工作，並嚴格為舉報人保密;未經舉報人同意，不得以任何方式將舉報人姓名、身份、居住地及舉報情況公開或泄露給被舉報單位和其他無關人員，違者依法追究有關責任。
七、工商行政管理部門要加強對獎勵資金申報和發放的管理，建立健全責任制度，嚴肅財經紀律。各級工商行政管理機關要設立並對外公布舉報電話，規范工作人員與舉報人之間的行為，嚴格執行有關財政規章，強化監督。
八、舉報人應對所舉報的事實負責。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人的或進行不正當競爭行為的，依法追究其法律責任。
九、工商行政管理機關工作人員有下列情況的，視情節輕重建議監察機關給予行政處分;構成犯罪的，移送司法機關依法追究法律責任：
1、偽造舉報材料，冒領舉報獎金的;
2、對舉報人或舉報情況敷衍了事，沒有認真核實查處的;
3、因工作失職造成泄密的;
4、向被舉報人通風報信的，幫助其逃避查處的。
十、獎勵資金由淮南市工商局統一安排。
十一、鳳台縣工商局參照本辦法施行
十二、本辦法自公布之日起施行。
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