執法人員面試題目

⑴ 城管協管員面試題目是什麼

城管協管員面試題來目及參考自答案：
回答面試題目是城管協管員個人求職者求職過程中的必經環節。下面是給大家帶來的城管協管員面試題目及參考答案，相信對你會有幫助的。
現在城管對於小商販擺攤、黑車拉客管理甚嚴，而小商販等都認為城管很不近人情，拿著國家的錢來壓迫弱勢群體。對此，你有何看法？
1、在城市管理執法過程中，執法對象有一些不理解，這是很正常的現象，作為執法部門和執法人員，應當以寬容的心態來對待。
2、這要求我們應當更加規范執法和文明執法，嚴格做到依法辦事，公平公正的處理各種違法違章行為，以自己的實際行動贏得群眾的理解和支持。
3、這同時也提示我們，在執法中要貫徹以人為本的理念，充分關注弱勢群體的生存狀況和權益，在法律允許的條件下解決他們的實際困難，做到人性化執法。
4、這也要求我們在抓執法的同時，還要多宣傳法律和政策，使執法對象從思想上配合城市執法工作。

⑵ 城管面試題都問些什麼啊

面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。 4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你准備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然後公文寫作，這個可以上網找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規范商販經營，並配合其他執法部門聯合執法。 具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作
城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協管是干什麼的？
答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。
3.為什麼要參加城管協管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協管員由於沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。
突發性事件的解決：
城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。
要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎麼辦？
答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。
突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？
答：依法進行說服教育，並報警。

⑶ 綜合行政執法局協管員面試會出什麼題目在儀表和語言方面在注意哪些

首先要了解一下協管員的工作情況，在應對突發情況、面對群眾壓力的時候應該怎麼做這些問題可以相對准備一下。
儀表方面，男的最好西裝，女的最好套裝，給人整潔大方、穩重的感覺。
在語言方面，一定要中氣十足、不要反復說，不要結巴或者出現「呃，呢」之類的口語語氣詞。
最主要的是講話要流利，眼神要跟面試官交流，不要飄來飄去，要讓人感到你的自信。
可以叫親友幫你模擬一下。

⑷ 一道公務員面試題，望公考高手幫忙回答：作為一名土地執法人員，如果在執法中遇到暴力阻撓，該如何處理

這是應急處理的題目，所以無論是面試答題還是實際處理，「劍」的回答都不可取。遇到暴力阻撓，首要的就是控制場面，那還容你去分析。暴力阻撓無非就是相持階段和動手階段，分開談好了。
1 立即向領導匯報情況，同時利用攝像或手機進行錄像取證，並大聲喝止對方的行為。
2 相持階段，可以從對話中了解到對方的情況，阻撓的原因。然後要耐心向他們解釋執法的政策，盡量化解矛盾，緩解對立情緒，防患於未然。對於對方提出的確實存在的問題，不能當場解決的承諾幫助向上級匯報並及時反饋。
3可先行對部分可能產生威脅的工具、器械進行必要的隔離或直接暫扣，最大程度上減少執法人員受到人身傷害的幾率。及時聯系公安機關。
4如果對方不聽，要保護自身安全，同時要理智應對暴力行為，適當時刻可採取中止執法等措施，先取證，後處罰，避免激化矛盾。
5將現場取證的錄像交給公安機關處理。

⑸ 城管執法的面試題 請有經驗的大俠幫忙回答下

城管應該是屬於 城市綜合治理辦公室 屬下的一個部門，屬於市政府下屬一個單位，有執法權利，職責是治理市容市貌，對佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容和交通的都可以管。他們對違規的東西只能暫扣，出具暫扣證明，然後被扣的帶暫扣證明去他們辦公室接受處理，接受教育或者罰款，並表示不再犯了可以領回東西，只能暫扣不能沒收的。
但是，一般城管欺負的對象都是比較貧苦的種菜做手工或流浪藝人下崗工人等，都是無權無勢無錢的，沒收的東西一般也不是很值錢，相比罰款，可能罰款比東西價值要大的多。再說一般都是氣勢洶洶強制搬上車就走，都不開扣留或沒收收據的，被扣了的人有的也不知去哪裡找他們要東西去，有的甚至是當場就把爐子攤子給你砸了的。
如果砸了我的攤子，我肯定會報警抓他或者起訴他的，但是一般人不太清楚這些道道，有的人知道，但是和城管他們折騰起來，又費時間費精力，還要花錢。他們都要養家糊口啊，再說官司打到最後誰輸誰贏也很難說，城管是市委市政府下屬，法院也是市委市政府下屬，法院幫他們找一些法律法規出來，城管就不會輸了。所以一般也就沒人去和他們抗爭，也就造就了現在城管這種相當於 打 砸 搶 的奇怪現象。
但是希望這只是暫時的一些現象吧，隨著經濟的發展，擺攤者的素質、城管的素質的提高，以及國家法律法規的完善，希望再過幾年就沒有這些事情了

⑹ 公務員環境監察隊執法人員怎麼樣啊面試題和一般的公務員面試一樣嗎還是會有涉及工作方面的

第一，環境監察隊執法人員這個工作職位不錯，待遇很好。
第二，面試題和一般的公務員面試一樣
第三，不會有涉及工作方面面試題。因為公務員面試是結構化面試，頂多問你，如果把你安排比較艱苦的地方工作，你怎麼辦？等等。

⑺ 公務員面試題:作為行政執法人員,你的親戚朋友找你說情,你該怎麼辦

提綱如下：

1、嚴格執法

2、對其進行說服教育

3、認為自己承辦不合適的申請迴避

⑻ 求行政執法面試考題

面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。

一、應試者個人概況

一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入「角色」，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

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⑼ 提供點城管執法面試的題目和答案！

考城管, 現在最挨罵的行業，正事不管就欺負老百姓，如果他現在有100W誰會願意在路邊擺小攤，一年下來也沒有城管一個月的收入多。
干點實事比什麼都強，管點怪管的

⑽ 面試題：做為執法人員在執法當中有老百姓刁難和不理解怎麼處理

我不知道我說的對不對。但是我想，應該首先要明確自己是個執法人員，在執法過程中，所有的違法行為，都是必須予與糾正的。我們也是為了老百姓好。在條件允許下，我們應該盡量解釋。對那些刁難，我們需要向前輩學習，用更多聰明的辦法，給解決掉，不魯莽，不沖動。