行政崗英文

⑴ 行政這個職位的英文怎麼說啊

行政 administration
行政經理 Administration Manager
行政主管 Administrative Director

⑵ 行政部英語怎麼寫

Administration
Department

⑶ 「行政部 行政專員」怎麼翻譯英文啊

英文翻譯為來：

行政部
Administration Department

例句：
公司源總部在上海，設有總經理室、行政部、財務部、設計部、材料部等職能部門，各地分設專案工程部。
Our HQ build in Shanghai, with General Manager Room, Administration Department, Finacial Department, Designing Department and Material Department, with Item Project Department in all subsidiaries.

行政專員
Admin Staff

例句：
在我應聘行政專員的面試中，人事經理讓我去清理會議室的桌子。
During the interview for an administration specialist position, the HR manager asked me to clean up a desk in a conference room.

⑷ 人力、行政部經理的英文翻譯

人力部經理：Human Resource Manager。

行政部經理：Executive Manager。

人力資源經理是指計劃，指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠，人事策略和招聘的高級管理人員。

多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，人事經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官，也可以去其它機構尋求更有發展潛能的職位。

(4)行政崗英文擴展閱讀：

人力資源經理工作任務：

1，負責建立公司，子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。

2，積極聽取和採納員工合理化建議，並反饋給相關部門。受理員工投訴，調查後落實相關部門解決。

3，負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。

4，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

5，負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬。

參考資料來源：網路_人力資源經理

⑸ 公司里的"行政部"英文如何表達

你說的對了,是Administration Department(比較常用)
也可以用Executive Department(有些公司也用這個)或者回用Executive Branch(多用在答銀行)表示

⑹ 行政人員,英文怎麼說

the administrative personnel (or staff);
administrators;
executives
都可以的

⑺ 行政部的英文應該是'Administrator Department'還是'Administrative Department'

行政部應當是
Administration
Department
，用名詞
Adminstration。或者
The
Department
of
Administration，但不如
Administration
Department
那麼合適。回
Quality
Department
與答
Technology
Department
是對的。

⑻ 行政人員的英語翻譯

回答如下：

行政人員翻譯為：administrator 或 administration staff ，GS是General Staff 的縮寫。

⑼ 行政主管的英文簡稱是什麼

行政主管的英文簡稱是CAO。

行政主管是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作的，它是公司重要的組成部分之一。另外，配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，並組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

(9)行政崗英文擴展閱讀：

行政主管的工作管理職責一般有：

1、組織建設：參與討論公司部門級以上組織結構；確定下級部門的組織結構；當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、培訓：提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

3、績效考評：提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

4、工作溝通：匯總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、准確地傳達給直接下級；確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

5、激勵：提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。

6、經費審核與控制：依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

7、工作報告：定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

8、表現領導能力：指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；有辦法提升下級的工作效果和工作效率；能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

參考資料來源：網路-行政主管

參考資料來源：網路-CAO（簡稱）