不想去行政部

Ⅰ 公司應裁員問題 要求行政人員調到一線崗位 如果不願意 該怎麼辦

調崗需為同類崗位，且要本人同意，如為強制可申請工會或勞動仲裁

Ⅱ 由於不想在公司實習了，行政部要求寫個實習結束該怎麼寫

是寫個實習中止申請吧？
尊敬的。。。：
本人自從。。。到貴公司內實習以來，得到了貴容公司領導和實習帶教老師們的悉心指導，在業務上取得了非常大的進步，在此表示衷心的感謝。
由於。。。。原因，從。。。起，本人將不能繼續在貴公司繼續進行實習工作，在此特向領導老師提出申請，請領導予以批准為感。對於提前中止實習工作，本人深表遺憾，也請領導能予以諒解，希望在今後的日子裡還有機會繼續合作並能繼續得到您們的關心和指導。
申請人：。。。
。。年。。月。。日

Ⅲ 復雜的行政工作，該如何處理我不想做，還是繼續做煩

看到你的話題讓我想起了剛進公司的時候，嘿嘿，想說一句別抱怨 沒用 ，
下面逐條說說
1、你談到待遇、我想說老闆不會白給你錢，而且衡量你的價值也不會看你做了多少工作，舉例一個清潔工並不比一個工程師做的活少，收入卻是天壤之別 為什麼？老闆開多少工資給你是看你做的工作給他創造多少價值而定的，不是看你做了多少活，如果你一天只是發發傳真，端茶倒水，或者是做一些工作的收尾工作，你能創造多少價值？
2、我不知道你所謂的財務不把你放在眼裡是指什麼，我想說的是在任何一個地方你只要做到老闆離不開你 就是說你為老闆創造的價值是別人比不了的 那麼沒人干不把你放在眼裡 包括老闆
聽你所說你是新來的，忍著吧 沒法 因為你是個菜鳥 可有可無的人 懂么舉個例子 我剛來公司時連燒開水的大爺都不給我送開水 我天天自己去接開水 我當時一個大男的都想哭 都是這么過來的
3、我想說一句話 在任何一個地方 把自己身份放得低一些 學會做人 什麼叫做人 說白了就是尊重別人 我一直信奉一個觀點 就是我絕對不讓別人挑出我的不是 懂么 長點心眼 他不尊重你
找你的茬 你得算計著拿到他不尊重你 干擾你工作的把柄 當有一天你在老闆心中的地位超過他時
或者和他差不多時 拿出來 一下子把他搞出公司去
4、最後說一句話 你就記住 你不用受氣、要好的待遇 所有一切的前提就是 把工作做得非常出色
出色到老闆主動給你漲工資 懂么 說白了 你得有說出 此處不留爺 自有留爺處 的底氣和能力
我想說天下烏鴉一般黑 到什麼地方也是能力決定待遇 這個待遇包括工資和別人給你的尊重
菜鳥加油！嘿嘿

Ⅳ 我本來是行政的，領導想把我調到財務去，我不想去呀 ，萬能的網友們，找個什麼理由好啊

你就說根本復就不懂制賬務方面的東西，然後不喜歡處理太明細的賬務，行政方面的都是和人打交道，你性格取向是人對人，不喜歡賬目，覺得太枯燥了，這樣自己的能力也不能很好的展現出來，也不能給公司帶來更大的利益，還是讓自己做行政好些

Ⅳ 部門不想要這個員工 要怎麼寫通知書給行政

該員工的知識結構和經歷以及能力不符合本部門工作需要，請行政部對該員工另行安排

Ⅵ 本人是公司人事行政部職員，目前公司想人事和行政分開，問我願不願意做行政，想請問各位大蝦是做那個好

人事工作對內的比較多，行政工作對外的聯絡比較多，看你個人的性格是什麼樣的啊，一般性而言，女孩是做人事工作比較多一點啊！

Ⅶ 工資表應該是行政部人事做，可是現在人事不願意做，說應該出納做

正式來說，應該由人事部門或者勞工部門來做。 但是，有些公司規模小，沒有人事部門或勞動部門。 因此，許多企業的工資也是由財務部門來做的，但是發工資的人和發工資的人不可能是同一個人，所以出納員不能做工資，可以由財務經理或會計來做，但絕對不是會計職責。

Ⅷ 老闆外面有飯局總是喜歡叫上我們行政部門的女同事一起去，不想去又拒絕不了怎麼辦

如有義務賺錢，那沒辦法接受吧！跟工作無關，那就一定要拒絕，不然那些做公關陪酒的到哪找工作呀！你們都把他們的錢都賺了。

Ⅸ 在公司任采購工作2年半，前幾天人資領導找我談話，讓我輪崗到行政部做行政人員，我不想去，公司如果辭退我

呵呵抄，采購部門是個有油水的地襲方。行政部門是個沒有油水的地方
一個公司對采購部門的人員一般都是自己的親信。你能幹2年多還可以了。公司辭退你的話，按合同上的條款辦理。拖欠的工資會一並補償。如果是自己離職不幹的。拖欠的工資還是會補償給你。不過賠償金什麼的就有點玄乎了。看你的合同吧

Ⅹ #行政專員#是不是行政後，一直會按部就班，已經覺得一個職位舒服了，並不想往上爬

並不會，我做了四年行政離職後目前就職市場推廣工作，個人覺得行政在自身專談吐、文字上的提升外，更屬多的是在與人打交道上的技巧，除去自身想一直做文職坐辦公室拿著穩定工資外，這個崗位自身沒有任何限制發展的性質，屬個人想法。 來自職Q用戶：汪女士
做行政的沒一個是「安分守己」的人，那樣的做不好事情的！ 來自職Q用戶：Honest劉