執法勤務科員

㈠ 三級警長晉升二級警長需要什麼條件

科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員版、二級警員：

1、工作年限滿20年且權擔任現職滿3年的科員，可套改為一級警員；

2、不具備上述條件的科員，套改為二級警員。

(1)執法勤務科員擴展閱讀

公安機關執法勤務機構警員套改工作時間緊、任務重、政策性強，各縣公務員主管部門和公安機關要密切配合，統一思想、提高認識，積極向縣委、政府匯報的同時，精心部署，抓緊制定具體實施方案。要加強溝通聯系，確保套改工作積極穩妥進行。

對於套改工作過程中出現的問題，共同研究解決，切實做好此次警員職務套改工作。要高度關注隊伍的思想動態，做好深入細致的思想政治工作，使其正確理解警員職務套改工作改革的指導思想，明確各項政策要求，確保隊伍的穩定。要嚴明工作紀律，確保政策公平公正。

㈡ 公務員省考，報名了公安局的執法勤務類科員

一個是現在有些省份考試是分開的,有可能考試的科目是不一樣的,一個是考基層類,一個是考行政執法類

㈢ 報考的是科員民警為什麼最後轉正定級是一級警員

三級警司是警銜，轉正後單獨給你評授；一級警員是職級，相當於普通公務員的科員級。執法勤務警員職務改革後人民警察屬於單獨職務序列，不再按原有的行政職級走，職級並行後公務員序列中的科員也稱為一級科員了。

㈣ 公務員省考公安局機關科員職位和執法勤務職位有什麼區別

一個是現在有些省份考試是分開的，有可能考試的科目是不一樣的，一個是考基層類，一個是考行政執法類。

工作的內容和職責有區別，科員崗位基本上是不用出外勤的，執法勤務職位需要出去跑外勤。

㈤ 報考公安執法勤務類科員的公務員考試，體檢對視力要求是什麼

1、報考非人民警察職位視力要求為：雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者，不合格;
2、報考人民警察職位視力要求：單側裸眼視力低於4.8，不合格(國家安全機關專業技術職位除外);
3、法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網路安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防範技術、排爆、警犬技術等職位，視力要求：單側矯正視力低於5.0，不合格。
為了順利通過視力體檢，讓視力盡快恢復到最佳狀態，近視需求者最好提前做近視眼手術。
#全城尋找最美眼睛活動

㈥ 現在的警察級別套改是什麼意思

現在的警察級別套改是指為了貫徹落實《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號），後專門制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》，對於公安機關內設機構進行分類並重新規范了稱謂，並對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改。

例如將監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂規范為：所長、副所長。主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

另外，不列入本次實施套改方案的人員有以下幾類：

1.不擔任人民警察職務的；

2.已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；

3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的；

4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

(6)執法勤務科員擴展閱讀：

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》實施范圍：

（一）地方公安機關內設執法勤務機構；

（二）已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業和海關緝私部門的公安執法勤務機構；

（三）其他屬於公安機關人民警察建制單位的執法勤務機構。

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》套改條件：

（一）調研員套改為一級警長；

（二）副調研員套改為二級警長；

（三）主任科員套改為三級警長；

（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：

1、工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；

2、工作年限滿10 年且擔任現職滿3 年的副主任科員，可套改為四級警長；

3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。

（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：

1、工作年限滿20 年且擔任現職滿3 年的科員，可套改為一級警員；

2、不具備上述條件的科員，套改為二級警員。

（六）辦事員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為二級警員、三級警員：

1、工作年限滿15 年的辦事員，可套改為二級警員；

2、不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。

㈦ 報考公安局執法勤務類科員需要參加體能測試么（財務類）

考警察都是要體能

㈧ 警察職務套改方案

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》是由人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的。

2009年10月，公安部和國家公務員局制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》，提交國務院審定通過。12月16日，套改方案正式印發各地。在公安民警職務序列中，專門設計了執法勤務機構人民警察警員職務序列，並且在職務稱謂和職務層次上與公務員非領導職務序列有明顯區別，目的在於建立一個相對獨立的「通道」，使人員最為集中的執法勤務機構警員能夠得到正常晉升，享受相關經濟待遇，以消除「官本位」思想，解決「千軍萬馬擠獨木橋」的問題，從制度上、根本上解決壓職壓級問題。

具體方案如下：

為貫徹實施《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號，以下簡稱《意見》），結合公安工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

實施《意見》工作，要以科學發展觀為統領，堅持依法治警、從優待警、以人為本，體現公安特色，傾斜基層一線，立足現實，著眼長遠，統籌規劃，突出重點，穩步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作，並以此為契機，進一步規范公安機關內設機構設置，完善公安民警分類管理制度和選人用人機制，深化公安人事制度改革，推動公安隊伍正規化建設，為建設一支政治堅定、業務精通．作風優良、執法公正的公安隊伍，圓滿完成各項公安保衛任務提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

（一）下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1.各級公安行政機關及其內設機構、派出機構

2.各級公安行政機關直屬事業單位中，列入參照公務員法管理並列入評授人民警察警銜范圍的機構；

3.已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構，海關緝私部門及其內設機構、派出機構；

4.其他屬於公安機關人民警察建制單位的機構。

面試,工資,福利,薪水

上述機構中因涉嫌違法違紀被立案審查尚未作出結論的人員，以及尚未完成司法體制改革、未納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業公安機構人員，暫不列入《意見》實施范圍。

（二）下列人員不列入《意見》實施范圍：

1.不擔任人民警察職務的；

2.已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；

3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的；

4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協調，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應於2008年12月31日前完成規范機構設置和職務序列工作。具體實施步驟如下：

（一）確定實施范圍：縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，並報上一級公安機關備案。

（二）規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位，按照《意見》規定，對公安機關內設機構進行分類並規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理：

1.凡機構分類與《意見》不一致的，以《意見》為准。其中，縣級公安機關已根據2006年公安部《關於縣級公安機關機構設置的指導意見》調整歸並的相關職能，如文秘、信訪、督察等，原則上按照其目前歸屬情況確定機構分類，即：辦公室已歸並入指揮中心，以及信訪部門已歸並入法制室的，均列為執法勤務機構管理。縣級公安機關政工監督室內部仍保留有相對獨立督察機構及其人員的，該督察機構列為執法勤務機構管理。

2.除監管所、車管所外，內設執法勤務機構實行隊建制，並以此規范其機構、人員稱謂。其中，內設執法勤務機構在對外交流中需要實行「局」稱謂的，可以繼續保留。3.內設執法勤務機構的下設單位，均作為執法勤務機構，所屬人員按照執法勤務機構人員管理。同時，有關機構及其警官職務稱謂暫保持不變。

（三）實施職務套改。

.公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。

考試,國家公務員,安徽公務員,警察,待遇,職業,求職,面試,工資,福利,薪水2

2.縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標准。

（1）警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

（2）警員職務原則上按照下列標准進行套改：

調研員套改為一級警長；副調研員套改為二級警長；

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①任現職滿2年；

②從事公安工作滿10年；

③榮立相當於三等功以上等次獎勵；

④累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。

科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。（3）級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

（4）級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

3.原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。

（四）完善日常管理。首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出台警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機，加強領導，精心組織，深入研究，明確職責，與有關職能部門齊抓共管，按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定，結合本地實際，建立健全規章制度，切實規范公安機關機構設置，完善人員分類管理制度，不斷推進《意見》實施工作。

(8)執法勤務科員擴展閱讀：

警銜制度

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。中國人民警察實行警監、警督、警司、警員的警銜制度。

建立

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。為了進一步加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增強人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，1992年7月1日，第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民警察警銜條例》，正式建立了人民警察警銜制度。警銜制度的建立，是人民警察隊伍建設的一件大事，標志著依法治警、從嚴治警進入了一個新的階段。

設置

人民警察警銜設五等十三級，即:1、總警監、副總警監;2、警監(一級、二級、三級);3、警督(一級、二級、三級);4、警司(一級、二級、三級);5、警員(一級、二級)。擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以"專業技術"。

人民警察實行警察職務等級編制警銜。擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、部級正職:總警監;

2、部級副職:副總警監;

3、廳(局)級正職:一級警監至二級警監;

4、廳(局)級副職:二級警監至三級警監;

5、處(局)級正職:三級警監至二級警督;

6、處(局)級副職:一級警督至三級警督;

7、科(局)級正職:一級警督至一級警司;

8、科(局)級副職:二級警督至二級警司;

9、科員(警長)職:三級警督至三級警司;

10、辦事員(警員)職:一級警司至二級警員。

擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、高級專業技術職務:一級警監至二級警督;

2、中級專業技術職務:一級警督至二級警司;

3、初級專業技術職務:三級警督至一級警員。

式樣

人民警察換發"九九"式警服後，警銜標志的式樣為:

總警監、副總警監警銜標志由銀色橄欖枝環繞銀色國徽組成。其中，總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞一周的國徽，副總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞半周的國徽。

警監警銜標志由一枚銀色橄欖枝和銀色四角星花組成。其中，一級警監警銜標志綴釘三枚四角星花;二級警監警銜標志綴釘二枚四角星花;三級警監警銜標志綴釘一枚四角星花。

警督、警司警銜標志由銀色橫杠和銀色四角星花組成。其中，警督警銜標志綴釘二道橫杠，一級警督警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警督警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警督警銜標志綴釘一枚四角星花。警司警銜標志綴釘一道橫杠，一級警司警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警司警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警司警銜標志綴釘一枚四角星花。

警員警銜標志由銀色四角星花組成。其中，一級警員警銜標志綴釘二枚四角星花;二級警員警銜標志綴釘一枚四角星花。

警銜標志佩帶在劍型肩章上。擔任行政職務的人民警察的肩章版面為藏藍色，擔任專業技術職務的人民警察的肩章版面為藍灰色。

佩戴和使用

人民警察警銜的區分是由肩章來區分的，人民警察肩章分為軟質扣式肩章、軟質套式肩章和硬質扣式肩章三種，其中，軟質扣式肩章佩戴於執勤服，軟質套式肩章佩戴於多功能服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克，硬質扣式肩章佩戴於常服。

此外，胸徽和警號的佩戴也要符合服裝規定，執勤服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克使用絲織魔術貼胸徽和警號，多功能服和常服使用金屬胸徽和警號。

參考資料：社會保障網：國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見

㈨ 誰能告訴我警察(大陸)的由低到高的職位是什麼

人民警察警銜與行政職務的對應關系

擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：

(一)部級正職：總警監；

(二)部級副職：副總警監；

(三)廳(局)級正職：一級警監至二級警監；

(四)廳(局)級副職：二級警監至三級警監；

(五)處(局)級正職：三級警監至二級警督；

(六)處(局)級副職：一級警督至三級警督；

(七)科(局)級正職：一級警督至一級警司；

(八)科(局)級副職：二級警督至二級警司；

(九)科員(警長)職：三級警督至三級警司；

(十)辦事員(警員)職：一級警司至二級警員。

公安機關人民警察職務分為警官職務、警員職務和警務技術職務。

公安機關履行警務指揮職責的人民警察實行警官職務序列
公安機關領導成員和內設綜合管理機構警官職務由高至低為：省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公安機關內設執法勤務機構警官職務由高至低為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。

縣級以上地方人民政府公安機關派出機構、內設執法勤務機構和不設區的市、縣、自治縣公安局根據工作需要，可以設置主管政治工作的政治委員、教導員、指導員等警官職務。

公安機關履行警務執行職責的人民警察實行警員職務序列

公安機關及其內設綜合管理機構警員職務由高至低為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

公安機關內設執法勤務機構警員職務由高至低為：一級警長、二級警長、三級警長、四級警長、一級警員、二級警員、三級警員。

㈩ 哈.公安機關執法勤務警員職務序列和警務技術職務序列改革是指什麼

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》
重點解決基層公安民警工資待遇，不與工資外其他職務待遇掛鉤。
一、實施范圍
（一）地方公安機關內設執法勤務機構；
（二）已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業和海關緝私部門的公安執法勤務機構；
（三）其他屬於公安機關人民警察建制單位的執法勤務機構。
二、套改條件
（一）調研員套改為一級警長；
（二）副調研員套改為二級警長；
（三）主任科員套改為三級警長；
（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員：
1、工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10
年且擔任現職滿3
年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：
1、工作年限滿20
年且擔任現職滿3
年的科員，可套改為一級警員；
2、不具備上述條件的科員，套改為二級警員。
（六）辦事員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為二級警員、三級警員：
1、工作年限滿15
年的辦事員，可套改為二級警員；
2、不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。
上述人員套改任職時間和工作時間的計算均截至到2009年12月31日。
三、有關問題
（一）套改後的公安民警警員職務，不與工資外其他職務待遇掛鉤。
（二）本次職務套改完成後，執法勤務機構人民警察原則上在警員職務序列內交流和晉升。少數確因工作需要，需交流到綜合管理機構或公安系統以外的，由接收單位比照本單位同等人員確定擬任職務，並報同級公務員主管部門審批同意後辦理。
（三）本方案規定的套改條件，僅適用於本次職務套改。公安民警警員職務序列人員管理的有關問題，另行規定。