行政綜合員

1. 公務員考試中有行政綜合崗位，主要是干什麼的

這要看在什麼單位啊，一般而言，主要就是文秘、檔案、後勤等事務性工作。

2. 行政綜合崗和業務崗哪個好

您好
您的情況我如下分析，您可以參考一下：
第一、證券營業部綜合管理崗位屬於內部管理，也就是一般的企業管理方面的工作，這個工作壓力還是比較大的，主要是調節好和領導之間的溝通，以及管理工作方面的調配。
第二、機構業務崗位主要是比較累，這種工作壓力來自於身體和精神兩方面，每個月都有一定的業務量和業務承包任務，工作起來還是比較累的。
上面兩種工作壓力都不小，證券行業就是這樣，個人建議您選擇第一個職位，我做證券時間不短了，大概七八年了，所以我的意見還是有參考意義的，打字不易，真誠回答，希望您採納！

3. 行政內勤，綜合內勤有什麼區別

每家公司的定義是不一樣的，但如果你非要找不同，那麼行政內勤是與業務沒有關系的，也就是業務的好壞都拿這么多錢，不會有大的影響。綜合內勤多多少少和業務沾邊，受到的影響相對比較大。
我在你說的類似行業中工作了七年，歷經4家公司，每家公司的方式都不一樣，有的特別嚴謹，換崗的機會小相對固定。有的特別敞亮，哪裡缺人就去哪裡。。這就是不同吧。
希望能夠幫助你。

4. 綜合行政專員主要是做什麼的

人事行政專員主要是做什麼的:主要職責是：
1、
組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、
組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、
組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4、
進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、
負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、
負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、
負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、
負責核定各崗位的工資標准，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作.

5. 綜合行政管理主要是做什麼的有前途嗎

行政管理主要負責辦公室日常辦公制度維護管理，而且公司各種會回議和活動都需要行政管理答人員進行安排和組織。
行政管理人員負責會議、活動的組織，其中包括組織公司內部、外部各類的公關、文體、會議等；辦公室的辦公用品、設備的采購、登記、核查等工作也是行政人員負責的，同時還需要制定辦公用品計劃，合理分發、調配辦公用品。
公司的安全保衛工作、制定好安全防火制度，在節假日的時候安排好保潔、保安的值班、食堂的供餐都是行政部門負責。
總體上是非常繁雜的，非常考驗個人能力。

6. 一般大公司都有分綜合部和人事部，那綜合部是不是就是做行政的，人事部就是做人事的嗎謝謝

綜合部是包含人事和行政的，綜合部是管理行政後勤，人事工資，文秘等方面的規章制度和工作流程的，並檢查制度執行情況等工作的，人事是只負責人事招聘等工作，員工培訓考核等等，行政部是後勤工作，辦公用品管理等等

7. 公司裡面的行政綜合部是干什麼的

綜合部一般是辦公室職能，如收發文、會議會務安排、領導日程安排、內部各項考回核制度等。行政部答職能一般為組織實施類，即各項行政措施實施，如組織考核，決定會議內容（非議程）等。如果是小公司或小單位，綜合部與行政部糾結在一起，而較大的公司或行政機關，一般會單設，行政部就相當於一個秘書處或者一個業務處室了。

8. 公司裡面的行政綜合部是干什麼的

綜合部一般是辦公室職能，如收發文、會議會務安排、領導日程安排、內部各項考核制度等。行政部職能一般為組織實施類，即各項行政措施實施，如組織考核，決定會議內容（非議程）等。如果是小公司或小單位，綜合部與行政部糾結在一起，而較大的公司或行政機關，一般會單設，行政部就相當於一個秘書處或者一個業務處室了。

9. 公務員職位中 科員和行政綜合有什麼區別

科員：是行政級別的非領導職務，下一級就是辦事員，往上就是副主專任科員、主任科員、副屬調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
綜合崗位一般也屬於基礎。
有可能先要去某某鄉上班，時間長短不定，是否能調回縣里也一定，具體的您可以電話咨詢招考單位，他們會詳細告之的。

10. 綜合行政專員主要是做什麼的

跟行政助理差不多，就是些文件方面的處理。事情稍微有點雜，繁多。沒有具體的負責某一項。你可以去試試，到時不合適不幹就行了。