中國煙草執法

Ⅰ 國家煙草專賣局工作人員屬於行政執法公務員嗎

屬於國企工作人員，類似電信局與國家電網供電公司員工；煙草專賣局工作人員招聘要求：
一、執行的能力。縣級局在聘用員工時，應選拔有能力，值得信任，並對工作有激情的員工來保證工作的效果。這種能力是經證實的應用知識和技能的本領，可基於教育程度、接受的培訓、具備的技能和工作經驗來考慮。縣級局根據管理體系各工作崗位、管理活動及規定的職責對人員能力的要求，而選擇能夠勝任的人員從事該項工作。為滿足這種需求，就應強化各種培訓並保持培訓的針對性、有效性，並採取其它相關措施，提高員工誠信能力、業務技能，領悟能力、上下溝通能力、實際操作能力，為執行打好基礎。

二、執行的意識。意識對行動具有推動作用。提高員工的執行力還應強化「三種意識」。

（一）責任意識。執行力主要反映在員工的擔責、盡責意識上。體現在對所執行的工作目標、任務不推諉扯皮，不避重就輕，立即付諸實踐，積極、主動、高效地做好本職工作。員工工作敬業，任勞任怨，是一個企業制度和目標有效執行的最佳保障。

（二）創新意識。創新能化解執行中的障礙，推進執行的進程。工作執行中應根據形勢和任務以及環境變化，積極創新思路和方法，採取相應的糾正和預防措施，以創新促發展。

（三）團隊意識。縣級局在執法和經營的任何程序、環節緊緊相結合，工作的執行完成需要團結協作，緊密配合。增強團隊意識，目的就是讓員工理解，任何工作的成績是團隊努力工作的結果，問題的解決和改進也要靠團隊完成。

Ⅱ 國家煙草專賣局工作人員屬於行政執法公務員嗎

煙草專賣局是行政機關，其編制內工作人員是行政人員，有法律規定的行政執法權。