行政五項
第十八來條 監察機關對監察對象執法源、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：
（一）檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
（二）受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
（三）調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
（四）受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；
（五）法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
㈡ 《行政監察法》規定的行政監察的五項工作內容是什麼
《行政監察法》第十八條規定的內容。
《行政監察法》
第十八條 監察機關對監察對象執法、廉政、效能情況進行監察，履行下列職責：
（一）檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和人民政府的決定、命令中的問題；
（二）受理對國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
（三）調查處理國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為；
（四）受理國家行政機關公務員和國家行政機關任命的其他人員不服主管行政機關給予處分決定的申訴，以及法律、行政法規規定的其他由監察機關受理的申訴；
（五）法律、行政法規規定由監察機關履行的其他職責。
監察機關按照國務院的規定，組織協調、檢查指導政務公開工作和糾正損害群眾利益的不正之風工作。
㈢ 行政事業單位平時發的5項獎金應按什麼名目申報個稅
不知道你說的「五項獎金」分別指的是什麼。如果是每月都有的，那應當和當月工資合並，按工資薪金計稅
㈣ 公安機關辦理行政案件程序規定第152條第五項
該條沒有第五項
第一百五十二條 公安機關辦理的刑事案件，尚不夠刑事處罰，依法應當給予公安行政處理的，經縣級以上公安機關負責人批准，依照本章規定作出處理決定。
㈤ 行政許可法第三十二條第五項符合勞動法規定嗎
行政許可法與勞動法之間毫無關系。
㈥ 政府采購法二十二條的第五項中的重大違法記錄的重大如何界定
《中華人民共和國政府采購法》第二十二條第一款第五項中的重大違法記錄，是指供應商因違法經營受到刑事處罰或者責令停產停業、吊銷許可證或者執照、較大數額罰款等行政處罰。
對刑事處罰和行政處罰具體解釋：
1、供應商因違法經營受到刑事處罰，是指供應商在經營活動中違法，如採取假報或虛報資格等手段騙取政府采購合同等與經營活動有關的行為而受到的刑事處罰，也包括因在與政府采購無關的經營活動中的違法行為而受到的刑事處罰。
需要注意的是，供應商非因經營活動違法或者供應商的高級管理人員個人違法受到的刑事處罰不包括在內，如高級管理人員個人所犯的貪污賄賂罪等。
2、供應商受到行政處罰，是指行政管理部門按照《中華人民共和國行政處罰法》的規定，對供應商處以警告、罰款、沒收違法所得或者非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證或者執照等行政處罰的情形。
只有供應商被處以責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證或者執照、較大數額的罰款等行政處罰的，才屬於《政府采購法》第二十二條第一款第五項規定的「重大違法記錄」。
其他行政處罰，如警告和數額較小的罰款的行政處罰等不列入重大違法記錄范圍，主要是其行政違法行為未造成嚴重後果，其信譽受損不大，屬於輕微違法范疇，故仍然給予這類有輕微違法記錄的供應商參與政府采購活動的機會。
3、因違法經營被政府采購監督管理部門禁止在一定期限內參加政府采購活動的，不納入《政府采購法》第二十二條第一款第五項所稱重大違法記錄范圍，處罰期限界滿後，不受《政府采購法》第二十二條第一款第五項所稱重大違法記錄的限制，可以參加政府采購活動。
(6)行政五項擴展閱讀：
根據《中華人民共和國政府采購法》中規定：
第五條：任何單位和個人不得採用任何方式，阻撓和限制供應商自由進入本地區和本行業的政府采購市場。
第二十三條：采購人可以要求參加政府采購的供應商提供有關資質證明文件和業績情況，並根據本法規定的供應商條件和采購項目對供應商的特定要求，對供應商的資格進行審查。
第二十四條：兩個以上的自然人、法人或者其他組織可以組成一個聯合體，以一個供應商的身份共同參加政府采購。 以聯合體形式進行政府采購的，參加聯合體的供應商均應當具備本法第二十二條規定的條件，並應當向采購人提交聯合協議，載明聯合體各方承擔的工作和義務。
聯合體各方應當共同與采購人簽訂采購合同，就采購合同約定的事項對采購人承擔連帶責任。
㈦ 安全生產的重要行政法規中的五項規定有哪些
具體如下：
根據《國務院關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》
一、 關於安全生產責任制
（一）企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（二）企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。
（三）企業單位都應該根據實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，並且督促有關部門切實按期執行；
組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，對這些制度、規程的貫徹執行進行監督檢查；經常進行現場檢查，協助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，並且立即報告領導上研究處理；
總結和推廣安全生產的先進經驗；對職工進行安全生產的宣傳教育；指導生產小組安全員工作；督促有關部門按規定及時分發和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，並且參加工程驗收和試運轉工作；
參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並且督促他們按期實現；組織有關部門研究執行防止職業中毒和職業病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
（四）企業單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護幹部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模範帶頭作用，並協助小組長做好下列工作：經常對本組工人進行安全生產教育；督促他們遵守安全操作規程和各種安全生產制度；
正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設備；發現生產中有不安全情況的時候，及時報告；參加事故的分析和研究，協助領導上實現防止事故的措施。
（五）企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
(7)行政五項擴展閱讀
根據《國務院關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》
關於傷亡事故的調查和處理
（一）企業單位應該嚴肅、認真地貫徹執行國務院發布的《工人職員傷亡事故報告規程》。 事故發生以後， 企業領導人應該立即負責組織職工進行調查和分析， 認真地從生產、技術、設備、管理制度等方面找出事故發生的原因；查明責任，確定改進措施，並且指定專人，限期貫徹執行。
（二）對於違反政策法規和規章制度或工作不負責任而造成事故的，應該根據情節的輕重和損失的大小，給以不同的處分，直至送交司法機關處理。
（三）時刻警惕一切敵對分子的破壞活動，發現有關政治性破壞活動時，應立即報告公安機關，並積極協助調查處理。對於那些思想麻痹、玩忽職守的有關人員，應該根據具體情況，給以應得的處分。
（四）企業的領導人對本企業所發生的事故，應該定期進行全面分析，找出事故發生的規律，訂出防範辦法，認真貫徹執行，以減少和防止事故。對於在防範事故上表現好的職工，給以適當的表揚或物質鼓勵。
各產業主管部門可以根據本規定的精神，結合本產業的具體情況，擬定實施細則發布施行。各企業單位應該根據本規定的精神和主管部門發布的實施細則，制定本企業必要的安全生產規章制度。