入職審批被拒絕

『壹』 半個月前得到一份入職申請，但被我拒絕了，後來又想去了，不知道是否還有機會

我覺得可以爭取下，態度一定要表現出誠懇，表現出自己很喜歡這份工作，可以解釋下當時去不了是由於客觀原因不能及時到崗，既然之前面試都通過了，說明應聘條件還是符合他們的招聘要求！

『貳』 接到通知說去入職，我拒絕了，過了一會兒就後悔了。還能反悔嗎給考慮的時間太短了！

如果你比較有誠意，我覺得是可以爭取的。但是你一定要給出拒絕的理由專: 那就是給你考慮的時間屬比較短，你不想冒然做出決定。還有給出接受工作理由: 經過你的認真考慮，覺得這份工作是適合你的。給人事講清楚你的情況，人事也知道這個時候求職者是在到處求職、面試，Ta也肯定知道你在對比公司，所以千萬別說謊。真城一點，人事作為公司員工，一般會考慮效益最大化，而不是咱們想的那麼感性，如果Ta覺得你比較合適，Ta會考慮的。如果沒有同意，那也沒辦法，畢竟你拒絕了人家。所以不管結果怎樣，你可以爭取一下。 來自職Q用戶：黎先生
嗯……態度誠懇一些給人家hr回個電話爭取一下 來自職Q用戶：逄女士

『叄』 面試拿到口頭offer，准備入職又被公司拒絕

既然公司拒絕，那就是沒機會了，如果再有下一次，一定要拿到入職通知或者簽合同。
大概是有高層關系戶的空降人員，否則不至於口頭答應又拒絕，這也是沒辦法的事，隨緣吧。

『肆』 員工收到Offer後被拒絕錄用，公司為什麼應承擔責任

員工收到Offer後拒絕錄用抄，公司應承擔責任。錄用通知書是用人單位向勞動者發出的要約，錄用通知書並不是勞動合同，僅僅是用人單位單方向勞動者發出的聘用意向。

需要注意的是，盡管錄用通知書並不是正式的合同，但對用人單位而言同樣具有法律約束力。

只要勞動者同意並符合錄用通知書中的約束條件，用人單位就應當按照錄用通知書中承諾的內容如期與勞動者訂立勞動合同。

(4)入職審批被拒絕擴展閱讀：

《合同法》

第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，並已經為履行合同作了准備工作

第二十條有下列情形之一的，要約失效：

（一）拒絕要約的通知到達要約人；

（二）要約人依法撤銷要約；

（三）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；

（四）受要約人對要約的內容作出實質性變更。

第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為。

『伍』 面試被拒絕的原因有哪些 九大原因需注意

面試被拒絕的原因一：面試遲到
遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不致讓你直接出局，但你已經被提前貼上了OUT標簽。避免遲到的方法很簡單，早點睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤正事。如果真的遲到了，最好說實話，別編什麼理由。實在要編，就編稱期待今天表現好，結果一宿沒睡好。(要真誠，否則會給人留下滑頭的印象)

面試被拒絕的原因二：口齒不清
實戰派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是理工科的求職者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流暢的自我介紹，明確回答問題，准確提出問題，這是可以給自己加分的。准備一段30秒左右的自述，可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放鬆一些。

面試被拒絕的原因三：目光飄忽
目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是環顧四周而避免目光接觸，會給人缺少自信的感覺，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。智哥提示，關注對方的眼睛與鼻樑的這個區域，會讓對方感受到你的真誠。(記住：不要死盯對方，特別是碰見美女HR的時侯)。

面試被拒絕的原因四：不修邊幅
發型，鬍子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，男生應該檢查一下這些地方。面試禮儀真的很重要，面試是近距離的，不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網去面試能賺回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的)

面試被拒絕的原因五：懶惰自私
懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為它們是雙胞胎。很多職場新人，不是我的事情，絕對和我無關。面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活兒不高檔，但請記住：高檔工作通常不容易輪到年輕人。

面試被拒絕的原因六：攻擊往事
永遠不要對以前的人，事，經歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前僱主等等。因為下一家僱主，日後也會成為你的過去，沒有人願意成為你的靶子，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：Pass You。

面試被拒絕的原因七：喜歡爭辯
善於辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當受到質疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人行不通，哪怕你真被冤枉了。

面試被拒絕的原因八：狂妄自大
雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人比較「狂妄自大」，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優秀，都應該用尊重他人的表達方式。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去

面試被拒絕的原因九：不問問題
你以為完成面試回答就可以了嗎？NO！不問問題很嚴重，是應聘者被拒絕的首要理由。任何面試都要准備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那麼一定是「搬磚」Level的崗位。當然，問問題也是有學問的，比如：

1.如果有幸聘用，我入職後最先做的事情包括什麼?

2.您是否可以直接指出我的不足，無論最終結果如何，這會對我大有幫助。

職場新人肯定會遇到各種不適和迷茫，所以大家要一步一個腳印走。面試是進入職場的第一關，面對考官HR忐忑不安，緊張更容易出現失誤，所以請保持一顆平常心來面對。考官不會因為你年輕、沒閱歷而對你心慈手軟，職場中需要的是一個准備好的工作者。你需要的做的，就是列印好簡歷，提前出現，自信謙和地展示自己的能力可以勝任這份工作，機會總是留給有準備的人。

在求職招聘的道路上，很多同學尤其是應屆生，往往認為最糟糕的就是「面試被拒」，而不是「為什麼被拒」。其實絕大多數HR並不會告訴你拒絕你的原因，而是非常客氣的要你等待通知。通常兩三天內沒有回復大家就明白是什麼原因了，也不需要太過於糾結。了解面試被拒絕的原因有哪些，對照自己看看有沒有以上毛病，學習實用的面試的技巧，相信你會找到一份好的工作。
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『陸』 入職被公司拒絕，我該怎麼維權！

我認為你目前的關鍵是確保你的身體沒有任何傳染病的可能，建議再內找一家權威醫院再次確認容．否則你將來還會碰到類似情況的．所以說，目前工作事小，確定身體沒問題事大．
即使最壞情況出現，也不就是再找工作嗎！
沒關系，先調理好身體要緊！再說，如果確認你身體沒問題，公司不就沒有理由退回檔案了嗎

『柒』 收到offer並確認，但在入職前拒絕，是否很傷人品，應該怎麼做

也遇到這個情況了。
兩家公司福利待遇都很給力。
第一家先面，其實他們首先選擇了別人，但沒有把話說死，沉默了半個月，那個候選人出於某種原因沒有去報到，他們打電話說打算錄取我，並且很快做了背景調查，發了offer。當時還是很開心的。
然而很快接到另一家公司的面試通知，新公司，老闆，HR都還在國外，視頻面試，並派了中國公司的hr跟我見面，很快談到薪資要求，比我期望的還多開了幾k，老闆很有素質，整個過程感覺他們很認可我，沒有去更多地比較就給了offer。從企業文化，公司前景，方方面面都比第一家好。
我只能說沒有第二家出現，我也會毫不猶豫去第一家。然而，只能拒了。其實是互相選擇，公司不也一樣選擇嗎，他拒絕你的時候也很平常。

『捌』 入職風控原因被拒絕。是什麼意思。風控指的都是什麼

風控：風險控制。
企業在招聘員工中，會在用人成本、人力資源規劃、人員隊伍素質與能力建設、企業綜治等方面進行風險評估。
入職風控原因被拒絕的理由很泛泛，建議不要想這個企業，把動力擋在後面的求職吧。