行政儲備生

❶ 儲備幹部和行政人事哪個工作更好些

儲備幹部說白了就是實習生，只是以後有一定的上升通道，行政人事就是做內勤，適合女的做。

❷ 行政行業都需要有什麼知識儲備

初級職位的最低要求一般是專科文憑和熟悉基本辦公技能。
很多職業技術機構和社區學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。
公司可能提供現場培訓，尤其針對那些醫學或法學領域的專業職位。

❸ 行政管理培訓生和人力資源培訓生

行政與HR都是文職：薪金方面在北京來說持平。我是從事人力資源回的，培訓生是儲備幹部，協助答人事經理或行政主管，進行公司運營的一些活動，其包括：基層員工培訓，文案工作（office起草文件....）領導交代的其他任務/機動！建議選擇行政管理，和專業對口是其一，其二HR接觸學習的機會相對閉塞。

❹ 什麼叫儲備編制，和公務員編制，事業單位編制有什麼不同

1、儲備編制，是指自治區縣以上各類學校、醫療衛生機構和農技部門按照專自治區統一要屬求，使用人才儲備編制計劃招聘大中專畢業生到鄉鎮、街道、社區工作。
2、儲備編制，是指上述滿編或超編單位使用的臨時事業編制。使用人才儲備編制的一般條件是招聘單位有空編的先用空編；滿編或超編單位通過自然減員可產生空編的，可申請使用人才儲備編制。

❺ 儲備幹部是做什麼的

下面說說儲備幹部的一些問題： 1、待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可回能是普通員工的活答,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低就不要去了. 2、公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力. 3、公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大. 4、所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.

❻ 儲備幹部是做什麼的

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中專層甚至高層管理人員。屬企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。
對於應聘儲備幹部,我本人是頗有心得,有幾個方面是你首先必須要了解的:
1,待遇:儲備幹部做為公司的儲備人才,雖然剛開始乾的可能是普通員工的活,但工資一般應該比普通員工要高一點點,如果比普通員工還低,不去..
2:公司的規模:如果公司規模很小,他沒必要招儲備幹部,這樣的公司一般都把儲備幹部當苦力.
3:公司的發展前景:如果公司在短時間內將有快速的擴張計劃,那麼儲備幹部的升遷機會是很多,否則可能會呆很長的時間,特別在工業企業,人員基本飽和,升遷的機會較少,作為儲備幹部只是升遷的機會比普通員工要大.
4:所屬行業:保健品和保險等行業不建議你去,這些行業更注重你的銷售能力,不管你的學歷,只要能賣東西,就可以是升職.如果你沒這個能力,別說做幹部,估計吃飯都成問題.