學校行政人員面試
❶ 請問大學招聘行政管理人員(各處室)面試一般會問到什麼問題
你認為你行政管理人員必須擁有哪些品質？
2.你認為你的身上有沒有這些品質?
3.你認為你的身上有哪些缺點需要改進的？
4.你該怎麼了解這個工作應該擔負哪些職責？
拓展資料：
行政管理人員（administration management）是具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識．能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才，學歷作為基礎。
1、機關辦公室,分配、資產登記、日常管理；
2、辦公區域室內外環境衛生、綠化、美化日常管理；
3、辦公設施、低值易耗品采購、發放、帳卡登記及保管；
4、辦公機關安全防火，確保防火設施始終保持完好狀態；
5、機關保安人員培訓、管理、監督、考勤考核；
6、機關辦公日常管理、調度、維修、賬目登記、核算；
7、與有關單位聯系；
8、文件的收發處理與歸檔；
9、 完成領導交辦的其他工作。
公司行政運作部分加以描述。
❷ 應聘高校輔導員或者行政管理崗位
朋友你好！作為江蘇高校的一名教師，你的問題我還是比較清楚的，可以給你談談。
1、客觀說實話，這兩年碩士研究生畢業後進入高校工作真的不太容易了。盡管各高校每年都會招人，從輔導員到機關各個職能部門，以及各院系的行政人員和教輔人員，一個本科高校一年基本要進30-50個普通工作人員。然而，和每年畢業的研究生大軍比起來，這也視乎不算太多了。尤其江蘇高校眾多，每年畢業的外省研究生到江蘇找工作的也不少。當然，難與不難都是相對的概念，關鍵還要看你自身的條件。
2、高校行政管理類工作的一般招聘條件與流程。基本報名條件是黨員、主要學生幹部、部分高校明確985或211高校畢業生，還有高校對專業還有一定要求。基本流程是：網上投簡歷、筆試、面試、二面、簽協議。筆試很多高校不都不一樣，比如南郵筆試考行測，輔導員考論述（幾道大題目，談談學生管理方面的工作思路，以及學生突發事件你的處理等），南中醫今年有些部門招人筆試就是幾個論述題（很簡單，結合報名的崗位談談工作）。各高校大體也都是這樣的，你可以准備行測，很多高校都用得著。面試關鍵要你是否有主要學生幹部經歷，包括考察你在求學期間的活動組織、執行能力等。
3、高校行政管理類工作的待遇。目前江蘇各高校基本差不多，各高校之間也有一定的差別，比如我的同學在南藝就比我一年少1-2萬。一般高校，剛工作的前兩年年薪大概在5萬左右，2年後評上講師能拿到7-8萬。當然，實際收入還與你實際的崗位和職位有直接關系，同在一校的兩人也不完全一樣的。有的二級單位福利很好的，暑假寒假都會有補助。但是，說實話，基本上從2010年以後的各高校研究生畢業工作的都是勞務派遣，沒有編制的，除非像南財機關少數高校還有。但是這一點也不必太擔心，工作5、6年後都會慢慢進遍的。
4、最好，希望你好好加油！研一的你就可以考慮未來的工作說明你很早就准備了！好樣的！
說實話，在高校工作要耐得住性子、有愛心、願意去與學生真心相處！這里的待遇是一般的，別想著高收入之類的事情。不過很多假期也是別人很羨慕的！
下面是我對輔導員職位的基本說明，共你參考，我個人認為起碼有如下幾條基本條件：
1、要有愛心和奉獻的精神。老實說，輔導員工作就是個良心活，不想做，事情很簡單很基本；想做的話，累死也是做不完的工作。但是，要想收獲學生的尊重和感情，必須默默奉獻的。個人覺得，教書是任課教師的事情，但是育人就是輔導員責無旁貸的職責了！
2、文筆要好些。其實，一般高校的輔導員，除了日常的學生管理工作外，領導交代的其他工作就是很重要的工作內容，你未來的轉崗和發展很大程度上取決於你的文字功底。
3、人際溝通和管理能力要強。現在學生的管理工作可不比以前，要想讓幾百號個性獨立、自我感覺良好的青年對你認可和服從，絕對不是一件簡單的事情。
4、最好要有長期主要學生幹部的經歷。培養學生和選拔學生幹部絕對不是簡單的事情，自己的表率和示範作用尤其關鍵。
5、黨員的政治身份必不可少。這一點是你對學生組織建設和學生組織發展方面工作的起碼要求。
6、個人綜合知識和社會知識要較為豐富。你帶的學生很可能不是你以前專業的學生，一些基本的統識要學會有效與學生講解。
7、最好有心理學方面的知識背景。要明白，你將面對的是幾百人的學生隊伍，與正常學生的談心和與心理問題學生的溝通都是你經常面臨的家常便飯。
8、要有不斷學習的習慣。沒有人是最適合的，但是愛學習的人總是最易上手的。只要你願意向別人學習，並且不斷豐富工作中的新知識，一切也就不是難事啦！
最後，如果真的有一天你也成為一名高校輔導員，請您記得，一定要去愛你的學生：一是因為對於很多人來說大學很可能是他們人生系統學習的最後一站；二是付出愛心才能收獲感情；三是學生們其實還是很單純的聰明的，他知道你做的一切是好是壞！
祝福你好運！
❸ 行政人員如何面試
第一、身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負責執行公司管理層的管版理精神，一個正面的，健康的權，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。
第二、反應靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。(見過經常被罵哭的小文員吧)穿梭老闆與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。
第三、脫穎而出的能力，在一堆人裡面，也許不是條件最好的，但得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，製造一個話題，佔主導地位，口才，分析能力，都是面試官會觀察的內容。
❹ 去學校面試行政人員該怎麼准備
One 面試前
1、事先廣泛搜集與應征公司相關的各種資料，例如公司沿革、老闆背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業概況等，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現你的專業內行，令對方留下深刻印象。
2、對於可能被問及的問題，事先做好准備，如果能模擬演練幾次更佳。
3、衣著造型要符合應征公司的企業文化和工作性質，頭發、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。
4、隨身攜帶筆記本，將面試可能談到的話題製作備忘錄，並在面談過程中，隨時將重要事項紀錄下來。
5、做好心理准備，建立起自信心，不要患得患失，過於害怕無法得到這份工作。
6、面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。
Two 面試當天
1、不要喝太多水，以免想上洗手間。
2、清楚告訴親友面談的時間、地點。
3、提前15分鍾到達，可熟悉環境，消除緊張。
4、如果發現面試場地或員工穿著舉止怪異，不像公司行號應該有的樣子，就應立即離開，以免踏進求職陷阱。
5、如需繳交證件，只能給影印本而不能給正本，也不要隨便繳交保證金，或其它名目的費用，以免受騙上當。
Three 面談現場開麥拉
1、輪到自己時，如需要開門，必須輕輕地開關。走到面試人員面前，先行個禮，適當地寒喧幾句，讓氣氛稍微活絡。進入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股坐下去，應該等對方示意後再坐。
2、面試時務必留意自己的肢體語言，眼光要正視對方，目光游移閃爍會讓對方認為你是不牢靠、缺乏穩定性的人。
3、盡可能面帶微笑，放鬆臉部表情。可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少心情的緊張。
4、緊張時的搓手、握拳、抓著物品，或習慣性的轉筆、抓頭、敲桌子，太有自信時的彈手指、食指都是要避免的動作。
5、坐的時候最好將手放在腿上，輕松而不拘束，站的時候將雙手置於前方，交叉放著。握手時，要等面試人員先伸手再握手。
6、對於主考官的說明，不時回以領悟的點頭。如果有不懂的地方，可以說：「您的意思是不是指…？」或者「對不起，我不太了解您的意思，麻煩再說明一下好嗎？」回答問題前最好先思考一下，停頓幾秒無妨，最重要的是做出適當的答復。
7、隨時察言觀色，留意主考官的肢體語言，以了解主考官對你的反應，適時做出修正。
8、面談結束後，向主考官行禮致意，並謝謝該公司給你面試的機會，然後輕輕將門扣上離去。
Four 面試後
1、可買一張小卡片，寫上對公司的感想，對主試者的感謝，限時寄到公司。
2、面試後一周若尚未接獲迴音，可主動打電話給對方，請教是否有結果。若被錄取，則向對方請教報到應注意事項。若未被錄取，可委婉請教原因為何，做為日後改進的參考；並表示若有類似機會，你會繼續應征，表達你對該公司的興趣。倘若主試者接到這樣的電話，通常都會給予鼓勵或建議，甚至反而錄取你，給自己多一次機會。
❺ 求翻譯啊！！！明天去面試一個學校的校辦行政人員，有么有好的建議，並請幫我翻譯下我的自我介紹吧
was bron from a family of ecation, I love ecation and attracted by the campus atmosphere so much, from primary school to high school as student leader, in the university I was responsibled for organizing and propaganda work in the student union. Until two years after graation I working in colleges and universities, I gain the management experience and good at administrative work, students work. My excellent performance has always been a with sufficient confidence by teacher, classmates and colleagues. Especially my very careful, methodical, and good cooperation, it was appreciated by teachers and other colleagues, this is my heart to your school work guaranteed. Receptive to master new things. There is a strong team spirit. "Serious and responsible", is the evaluation of students and teachers. For me, the ability to work and experience important, but equally important character and accomplishments, or even: character than capacity.
I hope I can post in the new and improve my ability, but also keep you verify my character.
❻ 教育行政人員面試會遇到哪些問題
基本能上要看你做的是什麼類型的教育類行政崗位了，如果是培訓機構的基本上比回較重視的就是招聘，如果是答學校的基本上比較在意的就是後勤管理了，建議你可以看下江淮人才網的面試注意的問題有一些問題是通用的，可以提前做好准備的哦！
❼ 急：大學行政人員、教師招聘的面試應注意什麼
穩重，真實的表現自己就可以了
❽ 面試時被問到過去的工作經驗對你現在的工作有什麼幫助（過去在政府機關做行政，面試學校的行政崗位）
1.工作性質一樣，所以在工作時候可以省卻很多學習時間，同時對於有些行政事務也能回舉一反三。答
2.政府部門的行政工作需要嚴謹和耐心，不能疏忽大意，這就培養自己嚴謹的個性，相信在貴校的行政工作上我也能更加發揮在前任工作中培養的耐心和細心
3.在政府機關做行政工作，能夠有人際上的擴展，不知道會對學校行政工作是否會帶來方便？
個人想到這些，樓主借鑒，關鍵還是要看兩份工作的具體負責的事情。
❾ 去學校面試行政人員的時候被問到將來的行政職業規劃應該怎麼回答求一具體答案謝謝
建議你自己的特點來結合期望源的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位信息的收集分析；
3、學習及實踐計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。