銜煙執法

『壹』 怎樣管理不聽話的員工

集體中出現這樣的不聽話員工，一般的產生原因有以下幾點：

一、 團隊氛圍不佳，勾心鬥角現象嚴重，派系復雜，管理不公，處於人治而非法制階段；

二、 曾經的領導「落野」者，當過領導，但卻不能客觀認識到自己的不足，對處理心存意見，心中不服，認為升職無望，不求上進，破罐子破摔；

三、 前任或前幾任領導一再遷就，任其驕橫，養成了習慣；

』四、 公司經營不善，這類員工自認為屬中流砥柱一類，公司沒人敢動自己；

五、 公司越級管理現象嚴重，高層領導對其有重用之意表現，讓其象有了「尚方寶劍」一樣，目空一切。

相信在每一個企業、集體和團隊中都會有個別比較不聽話的員工，也就是通常意義上所謂的「害群之馬」，在他們身上，有以下共同特點：

一、經常和領導公開頂嘴，反對一些新的計劃和制度，甚至散布一些消極思想和言論，起到極為不好的負面影響作用，但絕不是有意識的，而是性格使然；

二、愛表現自己，自由散慢，眼高手低，不拘小節，講義氣，認人不認制度；

三、首先他們都有一定的工作能力和經驗，有一定的工作資歷，在團隊中的成績不是最好的，但也絕不是最差的；

四、這些人在小范圍內具有一定的號召力和影響力，有一定的群眾基礎，持才自傲；

作為領導，尤其是新上任領導，如果遇到這樣的員工，就象一個燙手的山芋，開了可惜，也可能會影響到大家的積極性；可不開吧，又經常讓自己難堪，影響自己做工作的開展和管。

如果團隊中有這樣的員工，首先要有正確的認識：

一、這樣的員工是完全可以扭轉過來的，並不是要非開不可，或者一無是處，用得好，他們可以起到積極的帶動作用，並身體力行，甚至激發團隊鬥志；

二、要有容人之心，有時候適當的阻力是防止犯大錯的預防劑。

『貳』 如何改寫古詩

如果你向改寫一首好一點的話，就把古詩比較重要的一些詞語改成好一點的詞語，按照自己向修改的風格修改，用一些恰當的詞語補充！
入伙時向糟蹋古詩的話，就千萬不要啊！

『叄』 十二星座是哪些

金牛座配對：容易被情緒所左右的金牛座與不愛大驚小怪、不厚顏無恥、不過分敏感的人最為匹配。從長遠眼光來看，對金牛座男性而言，有主見、不輕易氣餒的女性最為適合。金牛座女性看似不拘小節，但實際上非常計較瑣碎的細節，因此與穩重、感性的男性結合，將會很快地成熟起來。最佳配對星座：摩羯座、處女座、巨蟹座一般配對星座：雙魚座、金牛座、白羊座最差配對星座：射手座、天秤座、獅子座最不配的星座：雙子座，天蠍座，水瓶座。

4、巨蟹女合適配對度70%。你們都有一個共同的特點——追求平實、平安的生活，所以慎重隨和的他和注重家庭生活的你最合適也不過了，結婚後朝著建力美滿幸福的家庭而努力！