行政總務工作內容

⑴ 行政，後勤主要做什麼的

一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。

二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記，名片印製等工作。

三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

五、 負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。

七、 按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

八、 完成各項勤雜、采購工作。

九、 負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、 負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。

十一、 完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

⑵ 行政人事總務專員什麼意思

行政人事總務專員就是行政部門內的職員，涵蓋行政後勤和人事的工作，其版具體權工作內容如下：
1、制訂行政部年度、月度工作目標、工作計劃，並組織實施。
2、負責組織公司內外環境的清掃及保持工作。
3、負責組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態，督辦更換。
4、組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施的采買與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。
5、負責組織建立公司固定資產的台帳、檢查盤點和維修維護工作。
6、負責組織保證全公司正常的生產和生活用電。
7、負責組織全公司空調、用水、暖氣的正常供應。
8、負責組織公司的公務用車管理，進行科學合理的調度。
9、制訂、修訂行政部的工作程序和工作制度，並監控實施。
10、負責公司行政隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。
11、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行。
12、負責控制部門預算，降低部門管理費用。
13、完成行政副總經理交辦的其他任務。

⑶ 公司行政後勤工作職責

1、指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。為部門設定目標和期限。
准備並評論操作報告和時間表以保證准確和效率。
2、分析內部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理。處理或者協助處理公司危機事件 。
3、組織制定行政管理規章制度並督促檢查制度的貫徹執行，管理公司對外行政事務，比如重要接待等等 。
4、組織、協調公司的各種會議和員工活動，積極完成上級領導交辦的其它工作。

⑷ 總務部和行政部有什麼不同

總務部和行政部的區別為：

1、定義不同

行政部是指國家機能中立法和司法以外的全部機能的總稱。

總務部是指組織架構編制公司內部的一個部門。

2、職責不同

行政部負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作。

總務部主要負責公司後勤保障、設施維護及維修、物品采購及發放、會議保障的實施機構。

3、范圍不同

行政部屬於國家的范圍。

總務部則在社會上也有。

參考資料來源：網路-總務

參考資料來源：網路-行政部

⑸ 行政總務部門主要的工作是什麼

暈啊，總務就總務，還非得弄一個行政總務。
總務負責：食堂，保安，廠區衛生。
還有相關的文件，如食堂就餐制度，食堂人員管理制度，保安治崗管理制度，等等。
三言兩語，實在是說不完。總之是圍繞這三大塊。

⑹ 行政文員後勤工作職責是什麼

行政專員·助理是指協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事回務工作的人員。① 協助上答級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
② 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
③ 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④ 考核和指導行政部工作人員的工作並給予業務指導；
⑤ 協助承辦公司相關法律事務；
⑥ 參與公司經營事務的管理和執行工作；
⑦ 會務安排。

⑺ 行政後勤崗位職責

1、食堂管理2、車輛管理3、後勤事務（宿舍安排、費用繳交、辦公環境管理）4、文印工作（辦公用品發放、復印、列印等）5、員工關系（社保、計生工作）

⑻ 行政工作和後勤工作是一樣的嗎

不一樣

1、行政管理工作廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。

包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及出差、財產設備、生活福利、車輛、安全衛生等。

工作的最終目標是通過各種規章制度和人為努力使部門之間或者關系企業之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速並且穩定運轉的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標發展任務。

2、後勤工作，是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。

從職能上看，後勤工作分為行政管理職能和服務職能。行政管理職能，主要指行政財務管理、房屋管理、基本建設管理、物資設備管理、環境秩序管理、後勤服務的規劃、協調與監督管理等。

後勤服務職能，是指為保障本單位工作和職工生活提供的各項勞務和技術服務的職能。

主要有：服務中心（服務公司）及食堂、車隊、醫務室、服務班、技工班、電話班、浴室、理發室、小賣部、洗衣房、鍋爐、茶爐房、幼兒園、療養院、休養所、綠化副食品生產基地、禮堂、印刷廠、房屋修建隊、賓館招待所、後勤服務經濟實體等。

從性質上看，後勤工作大致可劃分為三種性質，即：後勤管理性工作、後勤服務性工作和後勤經營生產性工作。這三種性質的工作，各有自身的特點又相互聯系，構成了後勤工作的復雜結構。

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中國農業發展銀行平山縣支行認真加強後勤管理工作

一、制定一系列規章制度，我行注重吸收先進後勤管理經驗，陸續制定和完善了《財務開支管理辦法》、《物品采購、資產維修管理辦法》、《辦公用品購置和領用管理辦法》等一系列制度。

堅決做到按章辦事，按工作程序施行，按職責要求管理，切實有效的管理制度，規范了我行後勤管理行為，為建設節約型銀行提供了可靠的制度保障。

二、加強對物品采購的管理，促進采購工作的規范化、透明化，對各科室辦公用品的購置和領用，我行按照季度計劃管理、一次采購、分次發放的原則，對日常辦公用品實行各部室按季度編制計劃。

辦公室統一匯總後，擬定簽報，經主管行領導、行長簽字，財審會審議通過後，由辦公室安排專人進行采購，購買時貨比三家，嚴格控制開支，對各科室計劃外辦公用品使用需求，採取有本科室負責人起草簽報，經主管行長審批批准後，由辦公室采購辦理。

三、嚴格控制領用和使用紙張等耗材物品。深入推進網路化辦公，盡量在計算機上進行文件修改與發送，嚴格控制文件印刷數量，提倡雙面用紙，對使用過的環保紙進行二次利用，切實減少紙張的消耗。

提倡開會自帶水杯，少用或不用一次性紙杯；對列印機、復印機的油墨、墨粉，使用完後，能再次灌裝使用的，再次灌裝使用。

四、從通訊、照明、供暖、供水、製冷等細節入手，努力開源節流、節能降耗、勤儉辦行，積極推廣使用節水、節點設備，加強用水、用電設備的日常維護與管理，杜絕跑冒滴漏。

夏季室內空調溫度設置不低於26攝氏度，空調運行期間禁止開窗，盡量縮短空調的使用時間；減少計算機、列印機、復印機等辦公設備的待機能耗，不使用時，要及時關機或設置為自動進入低能耗的休眠狀態。

五、加強公務用車管理,嚴格按照營業部的派車流程要求，著力在安全降耗上下功夫，在車輛調派方面，如需派車時，要先詢問其他科室有無外出事宜，目標單位較近，無需派車時採取步行或騎車等方式，減少車輛使用，切實加強用車的科學性與合理性。

對車輛維修方面，實行先詢價、擬簽報、後維修、再監督的管理流程，由專職駕駛員對故障進行初步診斷，並提出意見，經辦公室主任批准後，憑維修審批單到指定維修處維修，嚴禁司機私自到維修廠家修車，辦公室主任與財務人員定期對車輛維修逐項審核檢查。

⑼ 行政後勤的工作內容是什麼

1、公司各項規章制度的修訂

制定及檢查監督運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮`控制`命令`硬性管理來達到目的。

2、總務管理

沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度。加強對宿舍`食堂`水電`辦公用品`零星修繕`部分固定資產` 衛生、環境、車輛的管理。

3、工作報酬制定

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬`保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促進員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、人員考核

工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標准，通過這些活動公平的決定員工的地位和待遇，促進人力資源開發和合理利用，並且提高難度維持公司的經營的高效率。

5、協調各部門關系

行政後勤工作職能之一就是服務，誠信為領導、為公司、為員工服務是處理好人際關系的基礎;其次自己的位置要擺正。作為行政後勤服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發表意見要以行政後勤工作人員的職責身份出現。