行政要考嗎

㈠ 行政管理研究生畢業找什麼工作難道一定要考公務員嗎

我就是行政管理專業的，本科、研究生都學的這個專業，北京的211大學，所以我對這版兩個文憑就業的權方向都算比較了解。本科我們專業40多人，只有2個考上了公務員，其他一部分繼續上研究生，剩下的去企業各種小單位的比較多，也有幾個是事業單位。研究生也只有2個人考上了公務員，然後去事業單位的比較多，因為工作穩定給戶口，另外一些是國企，也給解決戶口的，再就是小單位或者外地就業的了。
所以，這個專業出路不一定就是公務員，要知道公務員也不是那麼容易考上的，呵呵，競爭很大。行政管理說白了就是比較沒有技術含量的專業，一般文職類的活都能幹。希望對你有幫助

㈡ 行政助理要考些什麼證啊

這個職位的要求不需要什麼證的，但是幾點建議給你；1、涉外秘書證書或秘書資格證。這些證就是證明你待人接物、文字功底做好的證明，行政助理將面對很多的文字上的東西，比如修訂或擬定一項制度。那麼即使你沒有做過，你「照貓畫虎」能畫個像模像樣的出來么？有些事物是死的，可人是活的，這也就是為什麼一個雞蛋有人畫的就好看有人畫的就難看。就看你對文字的敏感程度以及悟性。2、檔案管理資格證。行政管理中文件存檔也是日常工作中經常接觸到的，存檔其實是統籌學一個概念分枝，那麼我相信對檔案管理接觸多了，有了很直觀的認識之後你的統籌力也將會有提高。是對你今後全盤協調，內外統籌打下基礎，是你升職的前提啊。
個人認為是這兩個證可以考慮去考一下。但就目前這個行政助理的職位來說，能力重於一切，職能管理部門管事很多，就看悟性和你本身的認知觀是如何左右你的行為，考證的行為是值得鼓勵的，你對自己的職業生涯應該有個很好的規劃，祝你成功。

㈢ 行政人員需要考哪些證書

要考人力資源管理師證書。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

(3)行政要考嗎擴展閱讀：

申報條件：

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學歷證書。

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

（四）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作8年以上。

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作13年以上。

7、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

8、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

㈣ 參加公務員考試一定要是行政編制嗎

不對！公務員考試是針對社會公開的，考試前並不一定是行政編制專，只有被錄取後才是行屬政編制，成為國家公務員。

至於你的情況，我說不準（本來是很簡單的事，讓政府給搞亂了），因為本來你通過國家公務員考試，並被錄取為國家公務員，這也就應該成為有行政編制的國家公務員了。可有的地方只是拿沒有關系的考試人員當成個幌子（配角），人家（官員子弟或有關系的人）考試是成為公務員，你考試過了，卻被稀里糊塗地安排在事業單位（非行政編制），他們覺得這已經對得起你了，你自己由於不了解情，也覺得已經不錯了。

你可以到當地人事局去查一下，行政編制是有檔可查的。

不過話說回來了，如果不是，你也沒辦法的。這個社會就是這樣，不服不行。如果你查出自己不是行政編制，也不要反應太強烈，對自己今後也不好的。

如果是行政編制那就更好了。

㈤ 做公司行政，人事這一塊需要考什麼證書嗎

從事抄人事或者行政不一定需要證書，很多公司只要你能力符合是不會看你有多少證書的。
想往人事或行政方向發展，可去考人力資源管理師證，每個級別的報考條件都各不一樣，但只要有學歷和工作經驗，總是能符合其中一條報考條件的。

㈥ 行政管理要考數學嗎，求指教

多數大學行政管理專業考研都不考數學，只有少數理工大學考數學。各大學除了考相同的兩門統考公共課①101思想政治理論和②201英語一外，一般還有兩門專業課程往往因學校不同而可能不一樣，具體考試科目以及要求可以去擬報高校的研究生招生主頁查詢。如中山大學行政管理專業招生的初試科目是（1）101思想政治理論（2）201英語一（3）631公共管理學（A）（4）829公共管理研究方法。行政管理學又稱行政學，也稱公共行政學或公共管理學，行政管理學的研究對象是行政，具體研究國家行政機關及其官員依法管理國家事務、社會事務和機關內部事務的客觀規律。行政管理學行政管理學研究的主體對象是行政機關，在我國即國務院和地方各級人民政府；行政管理學研究的客體對象是國家事務、社會事務和行政機關的內部事務；行政管理學的根本目的在於探討行政管理的客觀規律，實現行政管理的科學化。

㈦ 行政編制一定要考公務員嗎

行政編制就是國家公務員編制，是有級別的，比如你第一年是科員，可能是最專低一級的，幾年以屬後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級......當上了局長就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。
而事業編制，名義上是國家幹部，實際上不屬於國家公務員身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級職稱，幾年以後是中級職稱，再過幾年以後是高級職稱。學校老師是最典型的事業編制。

進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等

㈧ 行政管理考研的時候要考數學嗎

我也要考行政管理的研究生，我准備考人大的，你准備考那個學校啊？考行政管理是不考數學地。我就是因為不考數學才報這專業的。只要有本科文憑，沒有什麼特殊要求（特殊行業），是可以跨專業考研的。加油~~！

㈨ 行政管理需要考什麼

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、社會學概論、當代中國政治制度、西方政治制度、公務員制度、公共政策、行政組織理論、領導科學、行政法與行政訴訟法（一）、畢業論文 、普通邏輯、

財務管理學、企業管理概論、中國行政史、現代管理學、西方行政學說史、行政管理學、政治學概論、中國文化概論、法學概論、公文寫作與處理、組織行為學 .上課點很多，具體看是全日制還是業余制。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

(9)行政要考嗎擴展閱讀：

企業人力資源管理師調整後的申報條件

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。