人社局行政執法

① 勞動監察大隊是干什麼的，他們的電話是多少啊

勞動監察大隊的職責為：

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

勞動監察大隊電話：12333

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勞動監察大隊

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

一、工作內容

1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；

2、勞動合同的訂立和履行情況；

3、單位招聘職工的行為；

4、勞動者的工作時間；

5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；

6、單位支持職工工資的情況；

7、國有企業經營者的收入情況；

8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；

9、社會保險金給付情況；

10、單位遵守職工福利規定的情況；

11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；

12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況；

13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；

14、法律、法規、規章規定的其他事項。

二、屬性

1、法定性。勞動監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。

2、行政性。勞動監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。

3、專門性。勞動監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。

4、強制性。勞動監察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕，但行政處罰和行政處理決定的執行還是要申請法院強制執行。

三、舉報投訴方式

1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動監察機構反映情況；

2、書面來信：請按寄信要求，寫清收件人的詳細情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等；

3、撥打服務熱線進行咨詢，全省統一電話12333；

4、來電或傳真舉報投訴。可以直接撥打當地公布的舉報電話，不知道舉報電話的，可通過當地12333或114查詢。

來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。

勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。

② 縣人社局的行政執法主體主要指哪些科室

內設部門沒有資格。只有縣人社局才有行政執法主體資格（人社局有勞動法，勞動合同法的授權；勞動監察大隊有勞動保障監察條例的授權；社保處有社會保險法的授權）

③ 七年級政治下冊：要求各個行政執法部門對未成年人實施生命，精神，生活健康的保護，屬於司法還是社會保護

司法保護 因為涉及了行政執法部門。

④ 人社局下屬單位職業技能鑒定中心有行政執法權力嗎

一個事業單位哪來的執法權！勞動監察大隊才有

⑤ 您好！我剛剛考上了兩個事業單位，分別是A縣城管行政執法局的環衛所，會計專業，管理崗，B縣人社局的社保

還是社保基金更穩定也更長遠，因為城管行政執法常被人說成是後娘養的孩子，原因就是內城管局容沒有上級單位，到市級人民政府就沒有了。不存在省級城管局。北京就曾經發生過，不將行政執法局納入政府序列的情況。但是人社局目前看還是中國的大部委啊，人力資源社會保障部，大家都知道。它的走向不是一級政府能定的。

但是我這也僅僅是一家之言，具體情況還得你自己定奪。

⑥ 法律規定哪些執法部分必須統一制服

國務院辦公廳關於整頓統一著裝的通知

國辦發〔1986〕29號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
近幾年來，根據一些部門的要求，陸續批准增加部分工作人員制著統一服裝，其中大多數是必要的，但少數部門著裝范圍偏寬。特別是有些部門和地方沒有嚴格執行國務院規定，或自行擴大著裝范圍，或未經批准自行著裝，致使著裝人員過多。同時，許多制服式樣雷同，難以分辨其工作性質，加之一些著裝人員很不注意風紀，人民群眾意見很大，強烈要求予以整頓。更值得注意的是，一些部門把統一著裝作為一種福利待遇，互相攀比，要求著裝的越來越多，制裝標准越來越高，必須採取有效措施，認真進行整頓和糾正。為此，根據國務院常務會議的決定，特通知如下：
一、整頓著裝范圍，控制著裝人數
統一著裝的，只限下列人員：（一）人民武裝警察部隊在編幹警。（二）公安機關縣、市（縣級市）公安局及其派出機構的行政在編幹警，公安部和各省、自治區、直轄市公安廳（局）以及行署、省轄市公安局的交通、外事、治安、戶籍、刑偵、看守、預審、巡邏隊的行政在編幹警。（三）鐵道、交通、民航、林業公安局在編幹警（按相應公安機關的著裝范圍執行）。（四）國家安全部門以公開身份執行逮捕或追捕罪犯任務的行政在編幹部（一般不再發化裝服或化裝服費）。（五）司法行政部門的勞改、勞教場所直接從事對犯人或勞教人員進行管教工作的在編幹警。（六）法院系統定編的現職審判員、助理審判員、書記員和法警。（七）檢察院系統定編的現職檢察員、助理檢察員、書記員和法警。（八）開放口岸對外執行任務的海關、衛生檢疫、食品衛生檢驗、動植物檢疫、商品檢驗、港務監督和船舶檢驗部門的外勤工作幹部，沿海和邊境水域的漁政檢察幹部，海洋局涉外調查船隊和海監船幹部（含執法幹部）、船員。（九）衛生部門專職食品衛生監督員。（十）農業部門專職植物檢疫工作幹部和內陸水域漁政檢察幹部。（十一）林業部門專職森林植物檢疫工作幹部。（十二）工商行政管理部門基層直接從事市場監督、檢查工作的幹部。（十三）稅務部門基層直接從事征稅工作的幹部。
除以上規定的著裝人員外，其它人員一律不得著裝。公安機關和勞改勞教系統未著裝的在編幹警，如工作需要臨時穿警服的，可發公用警服。已發八三式警服不再收回，留作公用警服。今後新增人員需著公用警服的，要嚴格審批手續，只發冬、夏服各一套，冬、夏帽各一頂，大衣一件。
歷史上就著裝的鐵路、航運、民航、郵電等生產經營部門，也要對著裝進行整頓，嚴格控制著裝范圍。
二、嚴格控制著裝供應標准
鑒於目前國家財力和高級服裝面料生產能力都很有限，必須嚴格控制服裝面料的質量和供應品種，適當提高自費比例。
（一）服裝面料和供應標准。除對外開放口岸檢查檢驗機構涉外工作人員和北京、天津、上海、廣州、武漢市公安局的交通警，外事警可繼續著毛滌混紡面料制服外，其他所有著裝人員一律穿化纖面料制服。供應品種僅限外裝，不供內裝。公安幹警的絨衣、絨褲、蚊帳、掛包等，相應取消。
（二）自費比例。除著警服人員外，其他著裝人員自己負擔的工料費，由現在的10-20％提高到30％，從本通知下發後再換裝時執行。
三、加強對統一著裝的管理
（一）必須重申，批准統一著裝的許可權集中在國務院，各部門和地方各級人民政府都無權批准。經批準的著裝部門，必須嚴格執行國務院規定，不得自行擴大著裝范圍，提高供應標准。對自行批准著裝和擴大著裝范圍、提高供應標準的，要追究批准人的責任，並一律由著裝人自己出錢，不得用公款報銷。今後國務院原則上不再批准增加統一著裝人員。
（二）各著裝主管部門都要制定具體管理辦法和著裝規定，加強對本系統著裝的管理和監督。著裝人員一般只能在執行任務時著裝，其他時間應更換為便裝。穿著統一制服時，必須衣帽整齊，遵守風紀。
（三）各級人民政府及各級財政、審計部門要加強對統一著裝的監督、檢查。發現違反規定者，要及時糾正。
四、整頓統一著裝工作的步驟
各著裝主管部門要按本通知規定，盡快提出具體實施方案，經財政部審查後，報國務院批准執行。各省、自治區、直轄市人民政府要對本地區統一著裝問題進行清理、整頓，並將結果報財政部，由財政部匯總報告國務院。國務院授權財政部負責處理整頓統一著裝工作的具體事務。

國務院辦公廳
一九八六年四月十九日

⑦ 人社局如何全面落實行政執法責任制，採取什麼措施

一是規范執法行為，落實具體環節，不斷提升依法行政水平。

二是堅持政務公開，強化執內法監容督，提高執法水平。結合黨風廉政建設工作，不斷完善監督機制，暢通社會各界對我局依法行政各項工作意見的反饋渠道，增強了依法行政工作的透明度。

三是建立健全勞動爭議調解組織和調處機制。

四是強化勞動保障監察執法力度，規范企業用工行為，保障勞動者合法權益，切實維護了和諧穩定的勞動關系。

⑧ 行政執法部門的行政執法主體資格由什麼依法確認並向社會公告

行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。

根據《河南省行政執法條例》第十三條 實行行政執法主體公告制度。行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。省垂直領導的行政執法機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告。

(8)人社局行政執法擴展閱讀：

《河南省行政執法條例》第十五條 根據國務院授權，省人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。依法設立的集中行使行政處罰權的行政機關應當是本級人民政府直接領導的行政執法機關，具有行政執法主體資格。

依據《中華人民共和國行政處罰法》的規定行使相對集中行政處罰權的行政機關，可以實施法律、法規規定的與行政處罰權有關的行政強制措施。

⑨ 省以下垂直管理的行政機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認,並向社會公告是否正確

省以下垂直管理的行政機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告是錯誤的，正確的是行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。

根據《河南省行政執法條例》第十三條 實行行政執法主體公告制度。行政執法機關的行政執法主體資格由本級人民政府依法確認，並向社會公告。省垂直領導的行政執法機關的行政執法主體資格由省人民政府依法確認，並向社會公告。

(9)人社局行政執法擴展閱讀：

《河南省行政執法條例》第十六條 縣級以上人民政府根據行政管理需要，可以組織相關行政執法機關聯合執法。聯合執法中的行政執法決定，由參加聯合執法的行政執法機關在各自職權范圍內依法作出，並承擔相應的法律責任。

第十八條 行政執法事項需要行政執法機關內設的多個機構辦理的，該行政執法機關應當確定一個機構統一受理公民、法人或者其他組織的申請，統一送達行政執法決定。

⑩ 長春市行政執法局到長春市人社局坐幾路公共汽車

公交線路復：副120路 → 264路，全程約制6.7公里

1、從長春市城市管理行政執法局步行約60米,到達亞泰大街站

2、乘坐副120路,經過7站, 到達新民廣場站（也可乘坐218路b線、218路）

3、步行約330米,到達新民廣場站

4、乘坐264路,經過4站, 到達西朝陽路站

5、步行約130米,到達長春市人力資源和社會保障局

公交線路：218路 → 229路，全程約8.1公里

1、從長春市城市管理行政執法局步行約40米,到達亞泰大街站

2、乘坐218路,經過10站, 到達朝陽公園站（也可乘坐218路b線、238路）

3、步行約80米,到達朝陽公園站

4、乘坐229路,經過3站, 到達雲鶴街站

5、步行約260米,到達長春市人力資源和社會保障局