執法大隊公益
您說的應當是國家編辦開展的事業單位分類改革相關問題。行政執法類本應當劃規行政執法類，在下一輪改革時劃分為公務員管理。但目前各地將行政執法類的事業單位劃分為公益一類事業單位。詳細情況或趨勢請登錄國家編辦網站。
㈡ 文化市場綜合執法大隊人員在事業單位改革後會轉成什麼編制
本次事業單位分類，來明確將文化源執法、城管執法等行政執法機構劃為公益一類，即承擔行政輔助只能的事業單位，人員編制最差保留事業編制，隨著國家行政執法體制改革的深化，例如7月8日國務院關於維護市場秩序的若干意見，明確推進城管和文化執法跨部門跨領域施行綜合執法了，結合國家加強事中事後監管的改革方向，相信未來行政執法類，尤其是城管和文化執法，有望轉為參公編制。
㈢ 請問重慶事業單位改革執法類的成公益一類嗎那城管執法大隊還是公益一類
樓主 《公務員法》是不是有這么一條 非公務員身份的沒有執法權 城管全是執法部門吧 如果劃分事業編 法理上說不通
㈣ 在執法局做公益性崗位但是呃坐過牢可以嗎
坐過牢是他人生的污點。但人是可以改變的，出牢後只要他好好做人，走正路，沒有發現他再有違法違紀行為。說明人家已改造好。在執法局做點公益事業也是可以的。不能常用老眼光看人用事。
㈤ 城市管理行政執法大隊勞動合同制隊員是屬於正式編制的嗎
行政執法大隊勞動合同制隊員不是正式編制，而是合同工，也是社會上俗稱的臨時工。
城管執法局機關是為行政編制，下面的執法大隊是為事業編制。進行公務員序列、事業單位編制的人員需要經過國家統一的筆試、面試、政審後，方可進行編制。
因為現在國家對體制內的編制定額控制嚴格，同時執行范圍又在加大，為了緩解這種矛盾，行政執法大隊採取了勞動合同制的方式招工，既解決了編制問題，又解決了用工問題。
(5)執法大隊公益擴展閱讀
城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。
編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
㈥ 請問重慶事業單位改革執法類的成公益一類嗎那城管執法大隊還是公益一類
五年改革，一切皆有可能，大家拭目以待~~~~~
㈦ 九江國土資源執法監察大隊是不是參公管理公益一類是什麼意思具體做什麼工作
先說一句，公益一類我也不知道，到網上查了一下：「所謂公益一類是指，承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構。」
國土資源執法監察大隊應該是行使行政職能的事業單位，肯定是參公管理。作用一句話，查處違反國土資源法律法規，違法用地或違法開采礦產資源等相關行為的，執行國土資源法律法規的內設機構。
按上面所說，我的理解，這個應該不屬於公益一類吧？
㈧ 城管執法大隊是搞什麼的，是事業單位嗎
城市管理行政執法局，又稱「城管」，是城市管理中負責綜合行政執法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業單位。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制（公務員），成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。
(8)執法大隊公益擴展閱讀：
1. 城市管理行政執法大隊主要是負責市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
2. 城市管理行政執法局集中行使市容環衛 、城市綠化和市政管理方面所有法律 、法規 、規章規定的行政處罰權。此外還包括城市規劃管理方面對未經批準的違法行為的處罰權；環保方面對社會雜訊和建築施工雜訊污染 、城市飲食服務業超標排污行為 、在市區人口集中地區焚燒有毒有害氣體 、向城區水體傾倒工業廢渣和垃圾及其它廢棄物的處罰權；工商管理方面對在市區租不起商鋪、辦不起執照商販的經營行為的行政處罰權 ；公安交通管理方面對侵佔城市道路行為的處罰權。
參考資料：城市管理行政執法大隊-網路
㈨ 衛生局衛生監督所改變成公益一類事業單位工資怎麼算
衛生監督所，是執法類事業單位，不是公益性的
㈩ 交通協警公益性崗位什麼意思
公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標准專的70%。公益性崗位優屬先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。
一、報名條件
1、政治思想素質好，能吃苦耐勞；
2、本市（含三縣）戶口，身體健康，無違法犯罪記錄；
3、男性，年齡18- 45周歲，高中以上學歷，身高1.68米以上；
4、退伍軍人、有公安工作經歷、具有機動車駕駛證者優先；
5、待遇：工資每月1200元，績效考核費300元，交五險；在崗一年後實行等級工資和職務工資，按年限和職務增加相應工資待遇（50-400元）；