行政人事外包

❶ 人事代理和人事外包有什麼區別嗎

人事外包指企業將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動關系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等），以協議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為人事代理和勞務派遣，即人事外包和人事代理 、勞務派遣為上下級關系。假設人事外包A級，那麼人事代理B級，勞務派遣B級。
人事代理是我國人事制度改革的產物，人事部最早於1995年 開始推行，主要是為了降低用人單位的人力資源成本，簡單說來就是將「單位人」變成「社會人」，實現人事關系管理與人員使用相分離，用人單位只管使用人，而 將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等委託給合法設立的人才中介機構處理。人事代理首先是在高校以及事業單位和沒有人事權的外資企業 中推行，隨後慢慢的擴展到國有企業和其他單位。

❷ 什麼是人事外包，它有什麼好處

就是等於第三方工作，中間發工資簽合同都是中間方找你比較復雜

❸ 行政崗位外包哪家好

目前做行政外包的公司有很多，比如，外服、中企人力、金柚網、今致人力等。其中，做的比較好的當屬今致人力了。
行政外包公司提供一系列專業和高效的行政事務外包，為您規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升行政管理的高度和核心競爭力 。
選擇行政外包的機構時，一定要謹慎選擇，畢竟事關自身利益。今致人力資源公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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❹ 什麼是行政管理外包

行政管理外包通常指企業把行政管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包後，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。如：一個企業或組織把後勤保障的工作交由第三方機構來完成。
一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。飯堂、車輛管理、辦公用品管理等等。全面外包更有利於公司提高效率，降低成本。
行政管理外包的服務優勢：
1、一流的行政人員後備團隊。
招聘的員工均有多年企業行政管理經驗。接受過系統的行政管理師培訓，善於與客戶作良性的溝通，善於快速解決企業行政管理的問題點與難點，提出有效改善方法。另外人員能迅速補充，比較穩定。
2、採用國際NVQ【NVQ是國家職業資格（National Vocational Qualification）的英文字母縮寫，是英國的國家職業資格證書制度。】標准構建企業行政部門。
行政工作標准化、行政效率提高、行政成本減低、行政人員專業化。
3、專業行政平台支持。
業精於專，擁有專門的行政一體化平台，成熟的平台支援流程和行政資源的整合將是項目按質按量解決行政項目的最高保證。每一位項目經理均具有企業行政管理師資格，受過專業的行政管理培訓，行政實施經驗豐富。為了讓您省力、省時、省心，全面推行一對一顧問式服務。
4、完善的服務體系。
對於服務公司來說，一個行政項目的完成，絕對不是服務的終點，而是服務的新起點。由於企業行政工作的復雜性和繁瑣性，售後服務團隊會定期開展主動式的客戶回訪與服務，為您提供最新的和完善的企業行政解決方案。