休假審批流程

1. 如何在成都辦理美國簽證

美國駐中國使領館，流程有

• 進了領館，首先進行安檢。

• 然後再跟著一個斜坡上的長內長的隊伍，到達二樓容，這個隊排了15分鍾左右。

• 到二樓後，會有人員告訴你進行基本信息的核查，這個地方一般不怎麼排隊，很快，也就3，5分鍾

• 然後你又一次需要跟著長長的隊伍去錄指紋，這個隊伍很漫長，大約排了30-40分鍾。

• 錄完指紋就可以排隊面簽，見簽證官大人了。別看這就一個步驟，但是前面的蛇形隊伍，人擠人，人挨人。整個面簽的房間不大，但人很多，跟春運買票有得一比。所以再次提醒，一定要吃早飯呀，很重要。

  這個隊伍大概排了1個半小時。

• 接下來是面簽了，這個各有不同，根據自己的情況實話實說嘍。

• 你可以看看

  《美國簽證好簽嗎？讓牛人來告訴你如何提高美國簽證過簽率》

2. 企業請假管理有什麼難點，為什麼還需要專門用OA系統去進行管理

企業員工走oa可以減少員工請假次數，方便通知員工，也減輕HR數據管理工作。

企業GTT組織管理系統，GTT是一套系統驅動企業績效管理與全員職業化成長的雲管理平台。共同體GTT企業雲管理平台：以員工管理為中心，以績效管理為主線，輔助文化落地、知識管理、溝通分享、數據驅動等等，塑造管理者和員工職業化，有效實現"提高員工效率、輔助管理決策、降低管理成本，幫助企業解決管理上的實際問題"，從而推動企業管理持續改善。

選擇GTT，從不知所措到有章可循，輕輕鬆鬆做好管理。

GTT組織管理系統

3. 在異地看病新農合怎麼報銷

新農合異地就醫報銷流程：

1、患者本人/家屬帶患者身份證（或戶口本）、兩張一寸彩色照片、新農合醫療證到參合地經辦機構轉診備案手續，也可以致電辦理

2、攜帶患者身份證、新農合醫療證和轉診備案手續到轉診醫院就醫，辦理新農合住院手續，只有要找跨省定點醫療機構就醫

3、患者住院接受治療

4、出院後，憑患者本人身份證(或戶口本)、新農合醫療證、病歷復印件、住院結算單(有的是發票形式的)、住院費用清單、轉診備案手續到參合地經辦機構報銷。

(3)休假審批流程擴展閱讀：

注意事項：

以下情況不列入新型農村合作醫療報銷范圍：

（一）非區內定點醫院門診醫療費用（特殊病種門診治療費用除外）、未按規定就醫、自購葯品所產生的費用;

（二）計劃生育措施所需的費用，違反計劃生育政策的醫療費用;

（三）鑲牙、口腔正畸、驗光配鏡、助聽器、人工器官、美容治療、整容和矯形手術、康復性醫療（如氣功、按摩、推拿、理療、磁療等）以及各類陪客費、就診交通費、出診費、住院期間的其他雜費等費用;

（四）存在第三方責任的情況下，發生人身傷害產生的醫葯費依法由第三責任方承擔，如交通事故、醫療事故、工傷等;

（五）因自殺、自殘、服毒、吸毒、打架斗毆等違法行為以及其家屬的故意行為造成傷害所產生的醫葯費;

（六）出國或在港、澳、台地區期間發生的醫療費用;

（七）城鎮職工醫療保險制度規定不予報銷的葯品和項目;

（八）區醫管會確定的其他不予報銷的費用。

4. 請簡述申請國家法定節假日值班換休三天的審批流程

節假日換班休息的審批流程，
各單位規定都不一樣。
各單位可以根據自己的工作性質，
制訂自己的輪休辦法。

5. 被銷除事業編制要經過哪些程序

企事業單位開除辭退在職員工，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定後，按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，並報同級政府人事部門備案。

資料擴展
全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定
人調發[1992]18號
頒布時間：1992-10-16發文單位：人事部
第一條 為完善全民所有制事業單位（以下簡稱單位）的人事管理制度，保障單位用人自主權，優化人員結構，特製定本規定。
第二條 辭退專業技術人員和管理人員是單位的一項權利，是指因法定事由，經法定程序單位主動解除與專業技術人員和管理人員之間的關系。
第三條 單位對有下列情形之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：
（一）連續兩年崗位不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的；
（二）單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；
（三）單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的；
（四）無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的；
（五）損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
（六）無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作程序和社會秩序的；
（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的；
（八）違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
（九）犯有其它嚴重錯誤的。
符合開除條件的，按照《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》執行。
第四條 專業技術人員和管理人員在下列情況下，單位不得辭退：
（一）因公負傷、致殘，喪失勞動能力的；
（二）婦女在孕期、產假及哺乳期內的；
（三）享受休假待遇的人員在休假期間的；
（四）患絕症、精神病及本專業職業病的；
（五）符合國家規定及其他條件的。
第五條 辭退專業技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定後，按人事管理許可權辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，並報同級政府人事部門備案。
第六條 當事人接到《辭退證明書》十五日之內，可向當地人才流動爭議仲裁機構申請仲裁。當地尚未成立仲裁機構的，由被辭退人所在單位上級主管部門協調解決。辭退按《辭退證明書》確定的時間執行。
第七條 單位辭退專業技術人員和管理人員應發給被辭退人員辭退證。辭退費上單位在其辦完有關手續後一次性發給，並將《辭退費發證證明》存放本人檔案。辭退費發放標准如下：
（一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發給本人當年基本工資（基礎工資、職務工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學教師加教齡津貼，後下同）總額的60%.
（二）工作五年至十年（含五年）的發給本人當年基本工資總額的65%.
（三）工作十年（含十年）以上的，發給本人當年基本工資總額的75%.已實行待業保險的地方和部門，不發給辭退費，被辭退人員可按有關規定享受待業保險待遇。
第八條 辭退費從單位事業費中列支。
第九條 專業技術人員和管理人員被辭退後一年內到全民所有制單位、集體所有制單位、「三資」企業工作，保留其全民所有制幹部身份；被辭退人員從事個體經營、到私營企業工作或被辭退後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。
管理被辭退人員人事檔案的政府人事部門所屬人才流動服務機構負責其幹部身份的審定工作。對保留幹部身份的，應將《被辭退人員幹部身份》存入本人檔案。
第十條 被辭退人員的人事檔案，有關單位應按中共中央組織部、人事部《關於加強流動人員人事檔案管理工作的通知》（人調發[1988]5號和《關於進一步加強流動人員人事檔案管理的補充通知》（人調發[1989]11號）進行移交、接轉和管理。
第十一條 被辭退人員到全民所有制單位工作時，由接收單位向管理其人事檔案的人才流動服務機構出具《被辭退人員接收函》，人才流動服務機構憑《被辭退人員接收函》，向接收單位出具《被辭退人員進行介紹信》和《工資轉移證》，並將被辭退人員的人事檔案轉交接收單位。
第十二條 被辭退人員在沒有另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續居住原單位住房，具體居住時間和收費標准，按當地政府有關規定辦理；當地政府沒有規定的，可按單位與個人簽訂的協議辦理；未簽協議的，單位與個人協商解決。
第十三條 被辭退人員被辭退後不得泄露國家機密不得損害原單位的經濟權益和技術權益違者責令賠償經濟損失或追究法律責任。
第十四條 辭退專業技術人員和管理人員必須嚴格依據本規定的條件和程序進行。任何單位和個人不得干擾辭退工作，嚴禁負責人濫用辭退權。對借辭退進行打擊報復的，應依法追究責任。
第十五條 被辭退人員不得無理取鬧，糾纏領導，擾亂工作秩序伺機報復，違者按《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關規定處理。
第十六條 全民所有制事業單位辭退工人可參照本規定執行。
第十七條 《辭退證書》、《辭退費發放證明》、《被辭退人員幹部身份證明書》、《被辭退人員接收函》、《被辭退人員工作介紹信》、《工資轉移證》的式樣附後（略），由各省、自治區、直轄市及國務院各部委、各直屬機構印製。
第十八條 各省、自治區、直轄市人民政府人事部門，可根據本規定製定實施細則，並報人事部備案。
第十九條 本規定由中華人民共和國人事部負責解釋。
第二十條 本規定自發布之日起施行。

6. 如果員工申請休年假,公司流程一直沒有審批完,可以直接休假嗎

其實每個公司的流程是不一樣的，有的工司可以，有的工司就得等審批完了才可以休假，所以你可以直接問一下你的領導

7. 節假日高路速免費政策有變化,交通部正在按程序報批

在新政策正式出台前，任何言論都不要相信。免費可用於旅遊業的拉作用。，對國家經濟發展有積極你

8. 釘釘怎麼申請調休

釘釘申請調休流程如下：

1、手機打開「釘釘」APP，點擊人事管理中的「請假」回按鈕。答