浙江行政執法類面試
面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐、風度、走路、坐、站立的姿態都可在觀察中評定。應試者在整個面試過程中一般應實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利於自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經驗的主考官通過應試者的這些外在表現很容易就能看出應試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利於應試者。但如果應試者如實地回答了一些明顯不利於自己的問題，反而會被主考官認為誠實、可靠，可以信賴。
一、應試者個人概況
一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利於應試者逐漸適應展開思路，進入「角色」，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：
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2. 2016北京市公務員朝陽區警察行政執法類面試名單
我在北京公務員進面試名單裡面朝陽分局沒有看到行政執法類的崗位，這樣吧，你可以在北京人事考試網上搜索並下載北京市公安局進入資格復審人員名單查看。
3. 深圳行政執法類公務員筆試通過，求教諸位前輩面試經驗
在答題的時候要注意流暢，不要出現口頭語嗯。。額。。這個。。那個。。這是致命的，你答題可以沒有高大上的語言，可以是稀鬆平常的聊天方式，但是覺得不能有口頭語。如果真的卡殼了，停頓一下，看下題本或者說你的草紙，把停頓時間保持在兩三秒內。還有，答題也要注意細節，題目中的細節，這會出現亮點。
4. 公務員面試綜合類，基層類，法檢類，優秀村幹部社區幹部類，行政執法
公務員面試一般就兩類，結構化面試和無領導小組面試，崗位之間面試內容版相差不權大。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
- 無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
5. 報考甘肅省公務員鄉鎮機關的職位、是屬於哪一類行政執法類還是地級綜合管理類
屬於綜合管理類 。行政執法類一般只有在縣一級才有，主要是行政執法局那些。
6. 城管面試和筆試都考什麼
城管考試在筆試方面考兩門科目。
綜合測試：包含了公務員所考的行測和申論。
專業知識：城管的相關專業。
7. 上海市行政執法類公務員是考察還是政審
上海市行政執法類公務員的考察和政審都需要。
考察內容：
筆試+面試：筆試分版為行測+申論，面試為結權構化面試，形式同上海公務員、事業單位考試。
上海公務員VS上海執法類——行測
政審內容：
考生自身：
一、考生對四項基本原則有反對的言行，一經查實，是不被允許提供通過政審的。
二、考生在生活中有流氓、偷竊、賭博等不良行為，一經查實，是不被允許提供通過政審的。
三、考生道德品質不良好以及有貪污、詐騙等犯罪嫌疑尚未查清的，不被允許通過政審。
四、自身背負處分且未撤銷的考生，不被允許通過政審。
與考生有親密關系的血親：
一、考生的直系血親或對本人有較大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑的情況，考生是不被允許通過政審的，直系血親一般指父母、祖父母或子女、孫子女等。
二、存在迴避關系，即招錄單位的工作人員與考生存在親屬關系。
以上就是對公務員政審不過的原因的簡單匯總，如果考生存在以上問題一定要及時解決或與招錄單位聯系尋求解決辦法，關於政審還有什麼問題，可以私聊。
8. 四川公務員考試原始成績多少分能有面試機會自貢城區的事業單位。是原始成績哈。朋友說120左右。
根據你報考的單位，職位不同分數線也不同。
據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省（區、市）、市（地）和縣（區）職位採取了分層劃線的方法，同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。
公共科目筆試合格分數線為：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於50分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員報考中央機關和省級（含副省級）直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試合格分數線為：銀監會省級以上特殊專業職位專業科目考試不低於50分，市（地）級及以下特殊專業職位專業科目考試不低於40分；證監會特殊專業職位專業科目考試不低於40分。
中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，並面向社會統一公布。
9. 歷年深圳公務員考試專業技術類的面試分數線一般是多少啊
哦，你指的是這兩年才出現的專業類公務員是吧？你指的是這兩年考的這種公務員嗎？建議你可以上深圳華圖網看看，除了行政執法和綜合管理類面試分數線統計，還有專業類統計，歷年的也有，比較有參考意義的
10. 報名國考中深圳海關一般要多少分才能進入面試
您好，中公教育為您服務。
參考2015年國考公共科目筆試合格分數線
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分;市(地)級和縣(區)級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;市(地)級和縣(區)級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於45分。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。