騙取行政編制

1. 私自把行政編制調到事業編制應該怎麼追責

如果是一個單位的人事管理人員，私自改變本單位一位工作人員的編制序列和屬性，是很困難的。
在體制內的行政事業單位，每位工作人員的編制序列和屬性，在當地的編制委員會（編辦）都是有詳細的檔案記載和管控的，管理非常嚴格。
真要出現這樣的情況，除非是上下聯動。
一旦出現這樣的問題，可以通過本單位、或是本人直接出面，向上級編制主管部門提出復核和改正申請。
關於追責問題，必須是在當地編辦通過審核作出結論之後。另外，追責問題也並不是個人所應關注的重點，單位會有後續的說法。

2. 我在政府上班有行政編制，但最近說我在職不在編是什麼意思

你的問題屬於單位超編用人。行政編制是當地編制委為各行政機關核定的固定數額，地方財政按該單位行政編制數撥入工資和經費，超出編制的人員經費不予撥付。行政編制在人事管理中實行「缺一補一」的辦法，即已經在行政編制中的人員離退休或調離一個，其他編外人員才能補入。但一些經費充足的單位，為解決人員不足的問題，實行超編用人，即在行政編制已經滿員的情況下，仍然招收人員，其工資福利按照在編人員的標准從本單位的經費中付給。這類人員就是「在職不在編」。換句話說，這些人員屬於「替補隊員」，要等候本單位空出行政編制時才有可能得到「替補」。
由於對「在職不在編」人員工資福利以及其他人事管理全部是參照在編人員的體制進行管理，就使他們造成自己屬於行政編制之內的錯覺。你的問題就屬於這種情況。

3. 行政編制是不是就等於公務員身份

行政編制不一定是公務員身份，公務員身份的一定是行政編制。

行政編制是回國家機關編制管理答部門根據憲法和各級人民政府組織法所確立的組織原則，根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員的編制額度。

參公身份要變成公務員編制，大致有以下三種途徑：

1、參加國考、省考。

每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。

2、參加各級副科崗位選拔（公選）。

根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。

3、破格提拔的情況（要努力爭取）。

原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。

4. 行政編制和公務員的區別

事業編制不是公務員
進入行政編制的意味著你是國家公務員，如通過了選調生考試就是國家公務員。國家公務員享受著國家的各種法定待遇，如醫療、晉級等。事業編制是事業單位編制的總稱，像學校就是典型的事業單位。事業單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。不用我說大家也能自明白，第一種就是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。比如你進入一個一個風景區的管委會工作，可能就是屬於這種類型。第二種就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。我的理解像人民醫院之類的單位就是這樣的。第三種就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。

現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。

想進入行政編制只通是通過國家公務員考試，每年都有國家的和省的公務員考試。要注意，現在只有地級市才有權力組織公務員考試，也就說縣級市的鄉鎮或單位來招聘的話，一定是事業編制的。這一點大家要清楚。

5. 行政機關事業編制人員違法違紀按什麼規定處理

行政機關事抄業編制人員違法違紀，一般用以下法律進行處罰：
《中國共產黨紀律處分條例》、《國家公務員暫行條例》，《事業單位人事管理條例》。

《事業單位人事管理條例》
第二十八條事業單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：
（一）損害國家聲譽和利益的；
（二）失職瀆職的；
（三）利用工作之便謀取不正當利益的；
（四）揮霍、浪費國家資財的；
（五）嚴重違反職業道德、社會公德的；
（六）其他嚴重違反紀律的。
第二十九條處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。
受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。
第三十條給予工作人員處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。
第三十一條工作人員受開除以外的處分，在受處分期間沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定單位解除處分並以書面形式通知本人。

6. 關於行政編制和事業編制的幾個問題

市委市政府,組織部,人事局,機關工委,文明辦,財政局,公安局,司法局等機關單位,是行政編回制.環衛處答,綠化處等屬事業編制.
在編就是在編制辦公室有備案,經過人事局核定的,叫在編.
員工不在編的,屬編外,即臨時工.
這種情況行政中也時有發生,也叫編制外用工.
想知道自己的編制,可到編制辦公室或人事局查.最簡單的辦法是,年終時,發事業單位工作人員年度考核表時,發到自己時,就是說明自己在編,不發到就是不在編.如果發的是行政單位工作人員年度考核表或公務員年度考核表,那....我不用說了吧.
由人事局,編制辦公室統一管理人員的編制問題.

我從事這工作10年了,不要懷疑真實性.

7. 事業編制~行政編制~公務員編制~的疑問！

公務員考試是 行政能力測試和申論組成，，，而事業編是考公共基礎知識的
就是說事業編更側重於時事，法律政策，基礎知識的測評，，沒有數學題目那些，，但是其他都有，，，還有篇小申論，，呵呵，說作文不合適了。。。。也比較簡單的，800字左右，閱讀量也很低。。。

參加由國家人事部門或省級人事部門組織的公務員考試裡面,也有參公的事業單位!2.不見得事業單位的工資待遇就低於黨政機關,也要具體看單為來的!

事業單位也可以有職級.干到副處就可以不通過公務員考試直接到公務員單位任職.轉為行政編制!

至於其他不同么，，，

公務員是行政編制，事業單位是事業編制；公務員走行政級別，事業單位走職稱；公務員的工資幾乎全部來自是國家財政；而事業單位不是國家全額撥款的。
對於個人的發展而言，在現行體制下，公務員的社會地位可能要高於事業單位的人員；但是選擇公務員還是事業編也要根據自己的實際情況；如大學教師也是事業編，但是我個人認為這種事業編要比公務員好，因為我很羨慕大學老師一年兩次的假期和相對彈性的上班時間，如果做公務員那麼你要適應朝九晚五的生活。

我們通常說的編制，有兩種：行政編制和事業編制。
公務員，根據《公務員法》的解釋，要滿足三點：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（這3個條件缺一不可，要不就不能稱為公務員）。行政編制就是我說的幹部，是「走」行政級別路線的，如：科員、處長、部長等。
現在事業單位中，決大部分人員是事業編制，是「走」職稱路線的，如：醫生、護士、老師等等。事業編制中又有「幹部身份」和「工人身份」的區別（其實事業編制相對行政編制來說，就是工人）。「幹部身份」就是我們說的技術幹部，如工程師、主任醫師、教授、研究員等等。 「工人身份」就是我們說的工勤人員，如：技工、高級技工等等

8. 行政編制和事業編制有什麼區別

區別：

1、經費來源不同。

事業單位所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

公務員納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

2、升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、單位性質不一樣

公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。

事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

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公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。

9. 行政機關事業編制怎樣取得行政編制

提拔的方式。提拔為實職副科你就可以轉為行政編制了，不過幾率幾乎為零，除非你父親是市委書記這種關系，因為只有父母這種關系，領導才會甘於冒政治風險幫你辦這個事，親戚是書記都不行。
中組部前幾年專門下了文嚴格限制以提拔方式改變編制性質的行為了。

10. 行政編制和政法專項編制有什麼區別

區別：
政法編是行政編的一種。政法專項（公檢法司）編制是從中央一級一級向下撥的。例如安徽省公安民警總編制就是公安部撥下來的。

行政編制：
國家行政機關的組織機構、人員定額、職務名稱、工作量、工資標准、經費額度等的總稱。
工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家安全機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。

政法專項編制：
根據中央決定，1982年11月10日，中共中央政法委員會、中共中央組織、勞動人事部、財政局在《關於公安、檢察、法院、司法行政系統編制和經費若干問題的聯合通知》（政法[1982]7號）中明確，「將全國各級公安、檢察、法院、司法行政系統編制單列，實行統一領導，中央和省、市、自治區分級管理」。
至此，公安、檢察、法院、司法行政系統的編制從黨政群機關中分離出來，作為專項編制單獨管理。其中，司法行政系統中包含勞改(後改為監獄)、勞動教養系統。此後，國家安全職能從公安系統分出，單獨成立國家安全機構，其編制列入政法專項編制，單獨管理。
2007年起實施的《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第十七條：「根據工作需要，國務院機構編制管理機關報經國務院批准，可以在地方行政編制總額內對特定的行政機構的行政編制實行專項管理。」在實踐中指的就是政法專項編制。
在機構編制管理的實踐中，通常把檢察、審判機關，以及國家行政機關中的司法(含監獄、勞動教養管理局)、國家安全以及公安等機關，及其所屬直接履行政法職能的單位，統稱為政法系統。這些系統使用的編制統稱為政法專項編制。黨委政法委使用的編制不是政法專項編制。