安監綜合執法
執法大隊要經常去企業跑的
這塊油水也比較多，特別是下企業檢查什麼的，各個企業也都會給「表示」的！
不怎麼累，執法大隊還是不錯的，有吃有喝的
Ⅱ 城管和綜合執法是以回事嗎綜合執法有什麼權利和義務
這是一個機構，都是以前像市容啊，環衛啊出來的人，一回事，
白話說是他們是城管，去綜合性的執法
給你復制個成都的綜合執法介紹和權利，（說真的我也不是很清楚他們的權力，也是剛知道的...）
形象：13支隊伍，1000餘名綜合執法隊員，分別配備了20輛警用電瓶車，配備綜合執法服裝和專用帽。警用電瓶車全部是白色，前面標注"綜合執法"字樣，尾部安裝有警燈。綜合執法服裝為制式服裝，配有肩章、胸徽、胸牌號，臂章上標注"武侯綜合執法"字樣。
許可權：武侯區衛生局、區城管局、勞保局、環保局、安監局等的簡易執法職責下沉到街道，並賦予"予以取締、行政處罰簡易程序（責令改正、1000元以下罰款）、給予警告、行政處罰、檢查權、督促整改權"等相應的執法許可權。
職責：除承擔原有的城市管理、治安巡邏等職責外，還承擔轄區內城市容貌、公共秩序、環境衛生、園林綠化、環保、社會保險、勞動用工、安全生產以及其他下沉到街道的執法工作，同時協助開展工商市場、市場物價、質監、文化體育、葯監等方面的綜合執法工作。
昨日，成都市衣冠廟立交橋附近，一個將近1平方米的崗亭旁邊，身著制服的綜合執法隊員張華為正佇立在寒風中，警惕地注視著四周的情況。張華為身邊，電瓶車上的警燈閃爍著。昨日起，武侯區集城管、綜治執法以及衛生、勞動、環保等簡易執法於一體的街面綜合執法隊員，開始出現在武侯區的大街小巷上。13支街道綜合執法隊1000餘名綜合執法隊員除了要履行好城管的職責外，還要履行"綜治"人員和治安巡邏人員的職責。
體制改革後
關鍵詞：執法權下放
簡易執法可處千元內罰款
昨日下午3時許，幾名漿洗街道綜合執法隊員，騎著配備警燈的電瓶車從衣冠廟往一環路南三段方向駛去。正在自家干雜店門口坐著的劉天秀笑著叫出了其中兩個隊員的名字。"他們經常巡邏，很多人我已經能叫出名字了。"劉天秀說。
"改革後，區級有關部門將一些簡易執法權下放到了我們街道一級。"漿洗街道書記張天勁表示，街道改革試點後，武侯區衛生局、區城管局、勞保局、環保局、安監局等的簡易執法職責下沉到街道，並賦予予以取締、行政處罰簡易程序（責令改正、1000元以下罰款）、給予警告、行政處罰等執法許可權。
武侯區人事局相關負責人說，執法職能下沉，並不是所有的執法職能都下沉到街道，而是僅限於街面的、簡單易操作的執法職能，而一些專業的、技術要求較高的執法職能，仍然保留在主管執法部門。
關鍵詞：三隊合一發案率降30%
居民見警燈心頭踏實
蜀漢社區的劉清，在成都一家軟體公司上班，加班是家常便飯。"每次回家，特別是走過小街道時，心裡總有點發毛。"劉清說，前段時間社區附近有警燈在閃爍，治安巡邏人員在來回巡邏，心裡一下子就覺得安穩、踏實了。昨日起，武侯區大街小巷的治安巡邏將更加密集，武侯區的居民以後即使在比較偏僻的小巷都有可能看到正在巡邏的執法人員。
"街道綜合執法隊成立後，以前的城管人員、治安巡邏人員和特別執法人員都只有一個稱呼：綜合執法人員，所有綜合執法人員都一肩數職。"張天勁說，城管執法中隊、綜治巡邏隊、特別執法中隊"三隊合一"後，執法人員由以前三隊的80多人，減少為69人。綜合執法隊成立後，漿洗街道在轄區內人流量大的繁華地段設立了8個崗位亭，每天早上7時30分、中午、下午7時、晚上等高峰時段加強治安巡邏。同時，治安人員24小時不間斷巡邏。隊員們在巡邏時，除了承擔原有的城市管理、治安巡邏等職責外，還承擔轄區內城市容貌、公共秩序、環境衛生、園林綠化、環保、社會保險、勞動用工、安全生產以及其他下沉到街道的執法工作，同時協助開展工商市場、市場物價、質監、文化體育、葯監等方面的綜合執法工作。
"綜合執法大隊成立以來，治安和刑事案件與以往相比下降了30%。"紅牌樓街道工作委員會副書記蘇波說。
關鍵詞：形象素質統一服裝
裝備進行專業培訓
昨日上午，武侯區13支街道綜合執法隊齊聚一起，他們穿著統一的制服、戴著統一的帽子，配備白色的警用電瓶車，隨著武侯區領導的一聲令下，開始駛向武侯區的大街小巷。武侯區有關負責人說，區政府為13支隊伍分別配備了20輛警用電瓶車，配備綜合執法服裝和專用帽。警用電瓶車全部是白色，前面標注"綜合執法"字樣，尾部安裝有警燈。綜合執法服裝為制式服裝，配有肩章、胸徽、胸牌號，臂章上標注"武侯綜合執法"字樣。
該負責人認為，樹立形象除了靠服裝統一外，近期他們將對綜合執法隊進行法律法規以及相關專業知識的培訓，提高每位隊員的執法技能和綜合素質，提高執法效率。同時，為了建好綜合執法隊，街道正式幹部任隊長，派出所負責人任教導員，社區民警擔任指導員，共同負責綜合執法隊伍建設。
改革體制前
無執法權看到也管不到
"你們把東西放在人行道上賣，既影響城市形象，又堵塞人行通道，請把商品收進去，不要佔道經營。"昨日下午4時，紅牌樓街辦執法隊員白美長和幾名隊員正在永盛南街一商鋪門前進行巡邏。一家買水果的商鋪，把水果攤差不多擺到了人行道邊上。白美長他們立即上前進行制止。"綜合執法大隊沒有成立前，我們城管就只是負責清理出攤佔道、店招、違建、流動商販等事項，而治安巡邏隊員就負責治安巡邏，不管城管的事情。"白美長說，綜合執法大隊成立前，他們城管人員看見搶劫等治安行為，也要沖上去抓，"但是這不是我們的職責范圍，我們沒有治安方面的執法權。"白美長說，他們也只得聯系派出所，讓他們處理。
"街面綜合執法體制改革，我們和漿洗街辦在今天全區全面啟動以前，就已開始試點了。"武侯區紅牌樓街道工作委員會副書記蘇波笑著告訴記者，以前街道明明知道一些餐館沒有衛生許可證，街道的人員發現後，只能向區衛生執法部門匯報，而主管局一旦安排不過來，街道就只有干著急。這就造成一些問題不能及時有效地得到治理，因此一些違法違規現象久治不絕。
各行其是浪費執法資源
"改革前，街道一般有城管執法中隊、治安巡邏隊兩支隊伍。按照職能分工，兩支隊伍『各行其是』，互不介入，城管人員看見街面有治安問題，無權管;巡邏人員看見街面有出攤佔道，也無權問。"與紅牌樓街辦一樣，在昨日正式全區推動前，漿洗街辦也是執法體制改革的試點街辦。該街道工作委員會書記張天勁說，城管執法中隊只負責轄區內城市管理的執法工作，不介入治安巡邏工作;同樣，治安巡邏隊也只負責綜治工作，不涉及城管執法。"巡邏人員看見出攤佔道問題，他們無權管，只能通知城管人員來，這一定程度上也影響了執法效率，浪費了執法資源。"
希望能幫上你，有事可以HI我
Ⅲ 安監局執法檢查的依據是什麼
安監局全稱即為安全生產監督管理局。安監局是政府的職能部門，列入直屬機構序列。主管安全生產和相關的政策法規工作。安監局具有行政權和執法權。
1.綜合管理和宏觀指導安全生產工作，對安全生產行使國家監督職能。 安監局
2.擬定安全生產考核目標，並實施監督和考核工作。 3.負責組織安全生產大檢查，開展安全生產執法活動。 4.指導、協調有關部門承擔的專項安全監察、監督工作。 5.負責傷亡事故統計分析，組織協調重大事故的調查處理，負責安全事故的批復結案。 6.組織重大危險源、重大事故隱患評估，監督重大事故隱患治理。 7.負責新、改、擴建和技術改造項目（工程）安全設施的評價、設計審查和竣工驗收。 8.開展安全生產宣傳教育工作，組織指導安全生產新技術的推廣工作。 9.監督管理勞動防護用品。 10.組織、督促各企業法人、負責人及安全管理員，參加安全生產相關培訓及考取相應的資格證書。 11.承辦上級交辦的其它事項。
Ⅳ 安全生產監管執法證具體有些什麼作用發證的過程
安全生產執法證是行政機關人員在執行《安全生產法》行為時的證件，比如安全生產的檢查、安全生產事故的調查、安全生產違法行為的行政處罰等。
發證程序：
一般地，由所在的單位向同級政府的法制部門（法制辦）提出申請，填寫《執法資格證》申請表，審查合格後參加法制部門（一般是省法制辦）舉辦的行政執法資格培訓班，經考試合格後，發給《執法資格證》，所在的單位憑《執法資格證》向所在地政府法制辦申請辦理《執法證》。不是工作職能的需要，不辦理此類證件。
(4)安監綜合執法擴展閱讀：
《安全生產行政執法》針對當前我國安全生產形勢逐步好轉、安全生產相關 法律法規逐步完善、各級政府安全生產監督管理機構相繼建立、整個安全生產監督管理隊伍不斷壯大的新形勢下，安全生產行政管理水平卻依然偏低，安全生產行政執法人員 依法行政的能力參差不齊、辦案質量優劣不一，甚至出現嚴重的執法偏差等問題。
在系統總結安全生產行政執法工作的經驗與教訓的基礎上，綜合運用辯證唯物主義方法、比較的方法、法律文件與實際相結合的方法，以法學理論為指導，依照 行政執法程序，對安全生產行政執法的諸多理論和實踐問題進行了全面深入的論述和探討，提出了「科學、嚴格、公正、文明」的安全生產執法模式。
Ⅳ 安監部門執法可以採取的措施有哪些
日常檢查，事故處理，罰款，整改。
Ⅵ 知道的人進！市安監局 下邊的 執法大隊！會不會事業單位參公參公後是什麼身份
你問了三個復問題，我會為你一一制解答。
1.知道的人進！市安監局 下邊的 執法大隊！會不會事業單位參公？
答：市安監局是機關單位，一般的執法權下放的直屬單位都是事業單位，例如：公安局的交警隊(公安編制、事業建制)、城管局的綜合執法、交通局的交通、路政執法等都是事業單位。事業單位是不會參公的。除非你職務晉升上調到上級主管單位就會變成公務員編制，你陞官了以後就會有聘書的。例如：交警隊晉升後會到公安局，綜合執法晉升後會到城管局的，交通、路政執法升後會到交通局的
2.參公後是什麼身份？
答：所以，事業單位近些年都按參照公務員管理辦法執行，想了解具體要看你當地的參照公務員的標準是什麼，合同聘用制還是事業聘用制，各個省市不一樣。
3.在事業單位怎麼發展能好點？技術崗?管理崗？知道的人進？
答：想混公務編制當然是在事業單位干管理，但是技術也必須硬一些。在管理崗位學技術「一瓶不滿半瓶子晃盪」就可以了。當領導必須知道自己單位是做什麼的，怎麼去做，理論過硬就可以了，實際操作就是下屬的事了。
好了，我解答完了，希望對你有幫助。如果滿意請採納，有疑問請追問。謝謝。
Ⅶ 安監 城管執法 行政執法 綜合執法 這些公務員單位 這幾個公務員容易考上
這幾個崗位都是公務員編制，所以說都不好考，因為每一個崗位的報考人數都很多
Ⅷ 城市綜合執法和安監局從事綜合執法一線工作是做什麼的
就是大家嘴裡的城管隊員
Ⅸ 事業單位安監執法大隊是管理崗位好，還是專業技術崗位好現在正在事業單位崗位設置。
事業單位崗位有三種，事業管理、事業技術、事業工人。聘在前兩種崗位上的職工是幹部身份，聘在第三種的是工人身份。我估計你是想問事業管理與事業技術的區別，管理崗和機關公務員的管理模式類似，在事業單位崗位設置完成之前，也是按副科、正科、副處等進行提拔任用的，崗位設置完成後則是按9級、8級、7級等進行管理，對應原來的副科、正科、副處等；技術崗位走技術職稱路線，級別有初級（技術員和助教）、中級、副高、正高。一般來說，走技術比走管理要快一些，因為多數事業單位技術崗位較多，一般只要工作年限達標，通過相關資格考試，就能聘用到更高的崗位，而管理路線和公務員提拔類似，沒有什麼確定的標准，就看領導是否願意重用你，不是個人所能掌控的。所以，對於同工齡同學歷的職工，聘在技術崗位的平均工資要高於聘在管理崗位的平均工資。當然，這些都和個人的條件、背景息息相關，我在這里說的是針對普通人的，希望能夠幫到你。再說說這兩種崗位的所謂前途，其實只要領導想提拔你，無論你現在聘在什麼崗位上都無所謂，所以一般來說都願意聘到技術崗位，主要原因就是工資較高，說個最簡單的，本科畢業直接參加工作，一年見習期滿後轉正定級，如果聘在管理崗，那就是科員（9級職員），如果聘在技術崗，那就是助教，而在事業單位中，助教工資是和事業副科工資相對應的，所以兩種崗位之間會存在一定差距，除非在管理崗上很快提拔到副科才能追平或略微超出助教的工資。