衛生行政執法資格
衛生行政處罰程序(衛生部令第53號)
第十五條
衛生行政機關受理的案件符合下列條件的，應當在七日內立案：
（一）有明確的違法行為人或者危害後果；
（二）有來源可靠的事實依據；
（三）屬於衛生行政處罰的范圍；
（四）屬於本機關管轄。
衛生行政機關對決定立案的應當製作報告，由直接領導批准，並確定立案日期和兩名以上衛生執法人員為承辦人。
㈡ 衛生行政執法主體是
行政執法主體，是指行政執法活動的承擔者。行政執法活動是行使國家行政權的活動，這就要求承擔行政執法活動的機關或組織，要具備相應的條件或資格並經國家有關機關的合法許可。
根據憲法和有關法律規定，行政執法主體需要具備下述條件：
（1）行政執法主體必須是組織而不是自然人。組織這個概念的外延很廣，可以指機關、機構，也可以指單位、團體等。組織在一定的條件下可以成為行政執法主體，但個人無論在何時何地都不具有這個資格。盡管具體的行政執法行為是由行政執法人員來實施的，但他們是以組織名義而不是以個人名義實施的，因此，行政執法人員只是行政執法主體的構成要素，而不是行政執法主體本身。
（2）行政執法主體的成立必須有合法的依據。行政執法是行使行政權的行為，承擔行政執法任務的組織不能任意成立，必須有法律上的依據。在我國，行政執法主體產生方式主要有兩種：一種是國家明文規定建立某一機關或組織承擔某種行政執法任務，另一種是國家通過法律、法規授權的方式將某種執法權直接賦予某個業已存在的機關或組織。
（3）行政執法主體必須具有明確的職責范圍。行政執法主體的職責范圍是該組織行使權力的空間，也是其活動發生法律效力的空間。任何一個行政執法主體都必須具備明確、具體的職責范圍。否則，其執法活動的法律效力就無法實現。我國的行政執法體系是一個科學嚴謹的系統。各執法主體相互聯系，相互依存，但又相互區別，自成一體。彼此之間可以密切配合但不能相互取代。任何行政執法都只能在法定的范圍內活動，任何程度的越權都會導致該行為無效。實踐中也有一些部門之間的職責范圍互有交叉，但這種現象往往是一種機制轉換過程中的暫時現象，或者說是一種有待於改革的現象。職責范圍不明確、不具體往往會造成執法上的混亂，妨礙執法工作的順利進行。因此，在有交叉的職責范圍內，相關的執法主體也必須確定主次，分清責任，才能有效地進行管理。
（4）行政執法主體必須能以自己的名義作出具體行政行為並承擔相應的執法責任。
以上四項條件相互依存，缺一不可，任何組織作為行政執法主體都必須同時具備以上四項條件。此外，在實際工作中，還存在委託執法的形式。應當認為，委託執法只是一種職務活動，是行政執法主體自身作出的活動。委託的執法權必須是委託機關本身固有的權力，其他機關的執法權不能予以委託，委託機關要承擔相應的責任，而不是由被委託組織承擔。通過委託，被委託組織雖然獲得了一定行政執法權，但卻是代表委託機關來行使的。由於它不能以自己的名義作出具體行政行為，其本身又不承擔相應的執法責任，因此，它不能行使行政執法主體的某些特定權利。被委託組織執法權的行使要受到委託機關的某些限制，委託機關因要承擔被委託機關的執法責任，故而有權對被委託組織的執法活動進行監督。
主要權利
（1）職務身份保障權。職務身份保障權是指行政執法人員經有關國家機關選舉或任命擔任某一職務後所享有的受法律保護的權利。行政執法人員一經合法選任後，非經選任機關同意並履行法定程序，其他任何組織和個人都無權罷免、撤消其職務。
（2）履行職務權。行政執法人員經合法任命，獲得一定的職務後，就享有該職務所附帶的權利。行政執法人員依法履行職務，行使相應的職權，是受法律保護的，任何人不能任意剝奪。履行職務權主要包括：①調查權。即為履行職務而詢問相對人或其他人員以及查詢、調閱有關材料和資料的權力。②取證權。即要求有關人員提供證言、證據並予以查實的權力。③決定權或執行決定權。即可以根據已有的證據作出某種決定或根據本機關的決定將其付諸實施的權力。
（3）經濟保障權。即行政執法人員所享有的依法保障其工資、退休金、撫恤金等經濟利益的權利。工資、退休金等都是國家依法提供給行政執法人員的經濟利益，任何組織或個人都不得隨意增減或取消。如果因行政執法人員違法或犯罪而必須予以減少或撤消其享有的經濟利益時，也必須履行相應的程序。
（4）申訴權。行政執法人員如遭不公正處理或誣陷、打擊報復時，有權依法定程序向有關國家機關申訴。
主要義務
（1）依法履行職務的義務。行政執法人員有權從事執法活動，這是由其隸屬行政執法機關所決定的。但是行政執法人員履行職務，從事執法活動，決不是隨心所欲的，必須嚴格依法辦事。如果以權謀私或者徇私枉法，就會影響其執法活動的公正性，這是法律所不允許的。
（2）服從命令的義務。行政執法人員隸屬於行政執法機關，行政執法機關實行行政首長負責制，行政執法人員必須服從行政首長或在行政首長主持下由領導集體作出的決定或命令。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，是行政執法機關遵循的民主集中制原則，也是行政執法人員必須履行的義務。
（3）保守國家秘密的義務。
（4）遵守社會公德和執行紀律的義務。遵守社會公德最主要的是秉公執法、不徇私情、不受賄、不收禮，保持公正廉潔的執法作風，其次是要尊重相對人的人格，不施侮辱之言行，不耍特權，不張揚相對人的隱私，做到文明執法。此外，還要嚴格執行本機關的工作紀律，不遲到、不早退、不無故曠工、有事請假，不做本機關禁止行為，等等。
㈢ 衛生行政執法的含義有哪些
衛生行政執法是指衛生行政機關、法律法規授權的組織依法對特定的對象或事件進行衛生事業管理、適用衛生法律法規的活動。衛生行政執法特徵有：1、主體的特定性；2、行為的職務性；3、對象的特定性；4、依據的法定性；5、意思表示的單方性；
㈣ 衛生執法監督大隊需要執業醫師資格證嗎
衛生執法監督大隊不需要執業醫師資格證。
衛生執法監督是指衛生行政部門執行國家衛生法律、法規，維護公共衛生和醫療服務秩序，保護人民群眾健康及其相關權益，對特定的公民、法人或其他組織（總稱為行政管理相對人，簡稱相對人）所採取的能直接產生法律效果的衛生行政執法行為。常見的執法部門就是衛生執法監督大隊。
執業醫師是指具有《醫師執業證》及其「級別」為「執業醫師」且實際從事醫療、預防保健工作的人員，不包括實際從事管理工作的執業醫師。執業醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神聖職責。全社會應當尊重醫師。醫師依法履行職責，受法律保護。
衛生執法監督大隊的工作人員不需要考執業醫師資格證，需要考的是監督證和公共衛生執業醫師。
㈤ 申領衛生許可現場審核一定要是衛生執法人員嗎謝謝！
公共場所衛生管理條例
第十一條 衛生防疫機構根據需要設立公共場所衛生監督員，執行衛生防疫機構交給的任務。公共場所衛生監督員由同級人民政府發給證書。
民航、鐵路、交通、工礦企業衛生防疫機構的公共場所衛生監督員，由其上級主管部門發給證書。
第十三條 衛生監督員有權對公共場所進行現場檢查，索取有關資料，經營單位不得拒絕或隱瞞。衛生監督員對所提供的技術資料有保密的責任。
公共場所衛生監督員在執行任務時，應佩戴證章、出示證件。
㈥ 行政機關成為衛生行政執法主體的條件是什麼
有相關授權就可以，再說行政機關本身就是執法機關。
㈦ 衛生行政執法主體的種類
你好，行政執法主體，是指行政執法活動的承擔者。
行政執法主體主要有兩類：
一類是國家明文規定建立某一機關或組織承擔某種行政執法任務，
一類是國家通過法律、法規授權的方式將某種執法權直接賦予某個業已存在的機關或組織。
㈧ 衛生行政執法主體是什麼
各地衛抄生行政主管部門，縣級、地襲級行政區是衛生局；省級是衛生廳。
㈨ 如何成為一名合格的衛生行政執法人員
認真學習衛生法律法規和業務知識，積極參加衛生行政執法管理活動，嚴格執法，嚴於律己，要有良好的職業道德和敬業精神，並且必須具備較強的事業心和責任感，才能成為一名優秀的衛生行政執法人員。
㈩ 衛生標准屬於衛生行政執法的什麼
標准分為強制性和非強制性的
違反了強制性標准，有處罰條款的就可以處罰