保密行政

⑴ 不明確事項由國家或者什麼級保密行政管理部門確定

國家秘密保密期限的確定方式1、確定密級。一般有三種情況：(1)「保密范圍」有明確規定的(即有號可對的)事項，應依據「保密范圍」的規定，直接「對號入座」，確定該事項的密級。原則上講，按「保密范圍」的規定應該把本系統所有應該確定為國家秘密的事項都包括進去了，它是本系統確定國家秘密及其密級的「總座次表」，各機關、單位只需照此「對號入座」。這是「定密」的主要方法。(2)對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的(即無號可對)的事項，應先自行擬定該事項密級，並採取保密措施，然後在10日內視情況逐級上報有關業務主管機關或保密局。具體方法是：一是屬於主管業務方面的事項，逐級上報至有確定密級權的上級業務主管機關。二是屬其他方面的事項，逐級上報各級保密局，秘密級報到省所在地的市和國務院批準的較大的市的保密局確定；機密級報到省保密局確定；絕密級報國家保密局確定。有關單位對「不明確事項」申請確定密級時，應當具備充分理由。接到申請的業務主管機關或保密局，應在規定的30日內作出批復。(3)對是否屬於國家秘密和屬於何種國家秘密有爭議的（即有兩個以上的號可對）事項。所謂「爭議」上兩個或兩個以上的機關單位對「保密范圍」的規定有不同理解和各持己見，並經協商仍不能統一認識。這種情況在實際工作中較為少見，但也確實存在。遇到這種情況時，爭議雙方應按其中最高密級先行採取相應的保密措施，然後及時將各自的意見上省以上保密局確定。2、確定保密期限。國家秘密事項確定了密級後，應立即確定保密期限。首先要看制定「保密范圍」的機關是否明確規定了該事項「長期」保密，或者規定保密的「最短期限」，如沒有規定上述特殊期限，就應按基本期限確定，即絕密不超過30年，機密不超過20年，秘密不超過10年。保密期限以標明的制發日起算；不能標明制發日的，自通知密級和保密期限之日起算。3、標明密級和期限。國家秘密事項一經確定密級和保密期限後，應在秘密載體上做出明顯並易於識別的標志。

⑵ 下列哪一項不屬於保密行政管理的職責下列哪一項不屬於保密行政管理部門職責

保密行政管理的職責在公民保密義務的教育養成方面，保密行政管理部門同樣負有重要的職責。尤其是在對於全社會的保密宣傳方面，應當採用多種形式，公層次地宣傳履行保密義務的重要性，表彰先進，督促後進；經過努力，在保密裝備設備、科學技術手段達到相當水平的情況下，人的因素、人的主觀能動性的發揮，能以最少的投入帶來最大的收獲。保密義務自覺性的增強，可以使我們在各行各業工作學習的公民更廣泛地了解對方的「予」，更好地磨礪自己的「盾」，為確保國家秘密的安全、履行保密義務做出更大的貢獻，除此之外都不屬於保密部門職責。

⑶ 人事行政需要做哪些保密工作

人事行政涉及的保密工作內容通常包含人事信息、人事檔案、薪酬信息、各類回人事報表等內容。

需要保答密的工作需要進行授權處理：
1.屬於公司秘密的文件、資料，應標明「秘密」字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管。
2. 公司秘密應根據需要，限於一定范圍的員工接觸。 第七條 非經批准，不準復印、摘抄秘密文件、資料。 第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。
3.接觸公司秘密的員工，未經批准不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。
4. 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。 違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
5.信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

⑷ 保密行政管理部門依法對機關，單位檢查的內容一般有哪些

保密行政管理部門依法對機關、單位執行保密法律法規的下列情況進行檢專查：(1)保密工作責任制落實屬情況；(2)保密制度建設情況；(3)保密宣傳教育培訓情況；(4)涉密人員管理情況；(5)國家秘密確定、變更和解除情況；(6)國家秘密載體管理情況；(7)信息系統和信息設備保密管理情況；(8)互聯網使用保密管理情況；(9)保密技術防護設施設備配備使用情況；(10)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況；(11)涉密會議、活動管理情況；(12)信息公開保密審查情況。
若幫到請採納謝謝

⑸ 保密行政管理部門在什麼基礎上對系統進行審批，對符合要求的設密系統

《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十四條保密行政管理部門對機關、單位遵守保密版制度的情況進權行檢查，有關機關、單位應當配合。保密行政管理部門發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其採取措施，限期整改;對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用;對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分並調離涉密崗位;發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

⑹ 保密行政管理部門對機關，單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關，單位應當（ ）。

配合
（出處：《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十四條保密行政管理部門對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。保密行政管理部門發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其採取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分並調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。）

⑺ 為什麼新保密法要將原來的保密工作部門修改為保密行政管理部門

因為新修訂的保密法賦予各級保密局許多新的保密監督管理職責，需要該部門依法履行更多的保密行政管理職能，因此將保密工作部門改為保密行政管理部門，更能體現該部門主管保密工作的職能作用。

⑻ 保密行政管理部門在保密檢查中，發現有泄密隱患的應當怎樣處理

保密是一個公司的核心部門。首先務必保證保密制度健全，保密措施完善，保密人員職責明確；而且務必建立泄密時的應急措施1、2、3。涉及到保密的任何人員都必須簽署具有法律效力的保密責任書。否則出現泄密就會打公司一個措手不及。公司問責時第一大責任人肯定就是行政部的直接管理者，而不是泄密者。有隱患就要去分析什麼原因造成的，人？制度？方法？找到根源，及時更正解決，制定相應措施避免後期再次此類問題。

⑼ 行政矢量邊界是否屬於保密資料

各地方的保密局屬於保密行政管理部門
國家保密局是政府的職能部門，各級政府都有，到了區縣一級，一般改稱為「機要保密局」，但承擔著國家保密局的職責。國家保密局是一個負有檢查，督促各政府機關履行《保密法》的行政主管部門。它可以明確政府機關的各類文件，匯報、報告，統計數據等材料的機密等級。

保密行政管理部門的監督管理權主要有：

（一）依照法律、行政法規的規定，制定保密規章和國家保密標准。

（二）依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護和泄密案件查處工作，對機關、單位的保密工作進行指導和監督。

（三）發現國家秘密確定、變更或者解除不當的，應當及時通知有關機關、單位予以糾正。

（四）對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其採取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分並調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（五）對保密檢查中發現的非法獲取、持有的國家秘密載體，應當予以收繳。

（六）辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關，需要對有關事項是否屬於國家秘密以及屬於何種密級進行鑒定的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門鑒定。

（七）機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。