銀行的行政

1. 銀行行政是什麼

行政一般來說是國家行政機關行使職權，對於國家各種事務的管理職能。當然也可以指企事業單位內部的管理。銀行行政是銀行內部的一個部門，負責銀行內部的管理，處理一些行政事務，而不是銀行的存取款業務。

2. 銀行行政管理崗是做什麼的

主要工作職責：
1、負責各類常規會議及有關臨時性會議的通知、記錄，並做好整理工作；
2、參與制訂各項制度，負責發布有關行政事項的公告、通知等；
3、制訂宣傳計劃，策劃內外部宣傳活動，維護企業形象；
4、負責行政事務的管理及文化建設。

報名條件：
1、本科及以上學歷，財經或中文類相關專業；
2、2年以上銀行辦公室、綜合管理或行政管理工作經驗；
3、了解辦公室後勤、采購、車輛調度、對外聯絡等相關工作；
4、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力。

3. 在銀行做行政好還是做業務好

對於大四生來說，這個寒假，大概是四年來最受煎熬的一個了。
短暫的假期過後，迎面而來的就是校園春招，對於工作還沒有著落的大學生來說，這大概是畢業前可以抓住的最後一根「稻草」了。
當各大企業的招聘啟事鋪天蓋地而來，不少財會專業的准畢業生們卻分分鍾犯了難。畢業後備受推崇的兩個就業方向——「四大會計師事務所」、「銀行」，究竟該如何抉擇？
網上有不少的寫手，或為四大高舉「高薪、穩定」大旗的，或為銀行大唱贊歌的。但在你做出相關決定時，有些事，你需要懂得。
這樣的「四大人」，你見過么？
作為財會行業的領軍，「四大」一直是財會應屆生畢業後的**。你眼中的「四大人」是怎樣的？高大上、工作環境好、發展提高快、薪資高。
但只有真正進了「四大」的人才知道，在四大的生活只能用「苦逼」這兩個字來形容：
他們的工作常常因季節差異而波動，忙的時候堪比投行咨詢師，而淡季的時候，又有大把的時間去揮霍。每天7點多就得奔到公司，接著就是常常一開幾個小時的晨會。要麼一天到晚對著excel表格，分分鍾感覺眼睛要廢掉，晚上加班加到累感不愛；要麼忙著做「空中飛人」，各地開會，常常一天忙到午餐和晚餐都忘記，坐在飛機上，還得爭分奪秒看報表……而這僅僅是部分「四大人」的工作寫照。

想要在四大能謀求更好的發展，坐上像財務經理這樣的職位，沒有好幾年的審計經驗，以及一兩張CPA、ACCA證書，完全沒可能。但對於初出校園的應屆生來說，無疑，四大是一個用來積累經驗，拓展見世面的**平台。
銀行工作並不輕松，巨大的心理落差你能接受么？
銀行的工作，在很多人眼中完全是堪比「鐵飯碗」一樣的存在：安穩，活少錢多離家近。
可很多人不懂，銀行里有一種痛，叫做「理想很豐滿，現實很骨幹」。不少應屆生初出校園，剛進入銀行工作時，並不能很好地接受那種心理落差。畢竟，你在銀行中的生活，可能是這樣的：
在枯燥的櫃台上，一坐一整天，忙起來，甚至連喘口氣的時間都沒有。朝九晚五准時下班？對不起，晚上要開會，在那裡慢慢等吧。
即便是銀行中簡單的櫃員崗位，薪資也和業績掛鉤。如果你是為了貪圖安逸，選擇的銀行，那麼不好意思，對你來說，升職和加薪也許就是一件遙遙無期的事情了。而如今，對銀行櫃員的要求也在不斷提高。還記得前段時間網上瘋傳的一個視頻么，接一個電話，讓銀行櫃員英語、日語、法語齊齊用上了。更不用提，半強制性要求你去考一些銀行類、證券類、財會類的證書了。
而就應屆生的起薪來說，也並沒有傳說中那麼的「可觀」。
除了「銀行」和「四大」，其實你還可以有這些選擇其實，就近些年來，發展形勢一直大好的財會金融生來說，畢業後並不僅僅只有「四大」和「銀行」這兩種選擇。
像不少人在畢業後進了咨詢公司，從事顧問相關的崗位，通過向客戶提供某一商業方面的解決方案，從而收取相關的傭金從而產生收入。其中涉及到的商業問題會更加多樣化，靈活度較高，並不輕松，但薪資是相當可觀的。
除此以外，還有一些基金公司中的一些像投資研究部這樣的核心部門，從事基金運營相關的工作，也會是一個不錯的選擇。
總的來說，你可以將視野打開一些，從更宏觀更本質的商業發展形勢去考量將來你想要進的公司。大致按照「行業分析、公司分析、職位分析」這個優先順序，對照相應的招聘要求，去做出最終的選擇。
最後需要提醒的是，像「四大」、「銀行」，這些大家憧憬不已的去處，其中是不乏光鮮亮麗，領著高薪的人物，但絕大部分是針對那些付出過足夠努力，有著多年經驗的財務高層來說的。
沒有哪一份工作是足夠輕松的，想要過什麼樣的生活，你就需要付出同等的努力，這就是生活！
▎本文作者Candy，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請註明來源高頓。更多內容請關注微信號「高頓網校」(gaoneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。

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4. 銀行的行政工作主要做什麼

主要是行政管理。不用去營業室去做業務工作。
正全面推進依法行政工作是落實科學發展觀的具體體現,是構建和諧社會的有效途徑,是建設法治央行的內在需求。基層央行作為金融宏觀管理部門處於依法管理，其依法行政服務水平不僅關繫到國家各項方針政策能否貫徹落實,而且關繫到人民銀行對外形象。
基層行政管理經過總結提煉,其思路就是要在"服務、支持、促進"六個字上大做文章。依法行政是依法治國的核心和關鍵。依法治國是黨的「十五大」確立的治國基本方略。依法治國、建設社會主義法治國家 ,就是要按照憲法和法律的規定來治理國家 ,管理社會事務。依法行政是依法治國基本方略的核心和關鍵。在我國現有法律體系中 ,80 %的法律法規要由行政機關去。

5. 銀行有行政級別嗎

關於銀行行政級別嚴格意義上來說，工農中建交五大行在改組成股份制企業之後，已經不存在行政級別一說。但其董事長、行長一般而言，都會由經中央任命的副部級幹部擔任，因此，工農中建交一直被視為副部級銀行。商業銀行不由國家創建，因此不存在行政級別一說，但其董事長與行長，一般而言也都是有行政級別的。市場對商業銀行行政級別的判斷，主要是通過對其董事長、行長先前所擔任的職務級別來確定。銀行內部官員級別與政府部門官員級別是否對等？不對等，一般而言，同一層次政府部門官員級別要高於銀行官員。根據我國目前的法例，國有企業與政府機關間可以進行人才交流，但一般而言，由政府去國有企業的都會擔任高一個級別職位，如財政局、人民銀行、銀監局的處級幹部一般會被聘任為各銀行的廳局級行長副行長，科級幹部可被聘任為銀行的處長副處長。

6. 銀行行政管理崗是做什麼的

主要工作職責：

1、負責各類常規會議及有關臨時性會議的通知、記錄，並做好整理工作；

2、參與制訂各項制度，負責發布有關行政事項的公告、通知等；

3、制訂宣傳計劃，策劃內外部宣傳活動，維護企業形象；

4、負責行政事務的管理及文化建設。

7. 銀行行政部 行政助理崗位描述！！

一、銀行行政部行政助理主要工作內容如下：
1、協助行政部經理完成公司行政事務專工作屬及部門內部日常事務工作；
2、各項規章制度監督與執行；
3、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
7、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
8、協助辦理會議、培訓、集體活動組織與安排，節假日慰問等；
9、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作；
10、完成領導交辦其它的工作內容。
二、銀行行政部行政助理崗位要求如下：
1、大專以上學歷、本科以上學歷優先；
2、年齡24~35歲，金融專業優先；
3、1年及以上文秘或行政類等工作經驗；
4、踏實肯干、工作細心；
5、有良好的溝通能力、普通話標准；
6、形象氣質良好，五官端正。

8. 國有4大銀行人員行政級別分別是什麼

嚴格意義上來說，工農中建交五大行在改組成股份制企業之後，已經不存在行政級別一說。但其董事長、行長一般而言，都會由經中央任命的副部級幹部擔任，因此，工農中建交一直被視為副部級銀行。
商業銀行不由國家創建，因此不存在行政級別一說，但其董事長與行長，一般而言也都是有行政級別的。市場對商業銀行行政級別的判斷，主要是通過對其董事長、行長先前所擔任的職務級別來確定。
一般而言，全國性股份制商業銀行董事長、行長均由正廳(局)級幹部擔任，可視為正廳(局)級。也有例外，例如光大銀行的董事長，一般而言是由其母公司光大集團董事長兼任;華夏銀行自創建以來，先後由3位北京市副市長和1位中國人民銀行行長助理擔任董事長、行長;中信銀行的董事長目前由其母公司中信集團總經理田國立擔任;招商銀行行長近10年來一直由原人民銀行副行長馬蔚華擔任;從表面上看，這些銀行似乎都成了副部級，華夏銀行的前兩位董事長還是北京市委兼常務副市長，在政府序列里屬於正部級待遇，中信集團總經理也可以達到正部級待遇，按照根據高管級別判斷銀行級別的原則，這兩家銀行達到正部級別。但實際上，其影響力仍然主要在商業市場中體現。因此，由董事長、行長的行政級別判斷股份制商業銀行級別，不一定成立。
政策性銀行在四大行轉型過程中誕生，按理其級別應該低於四大行，為正廳(局)級別，但國開行近10年來都由原人民銀行副行長陳元擔任，甚至有河南省副省長姚中民(副部)調任國開副行長的先例，加上國開行在業界財大氣粗，因此，業界一直以來都認為國開行是唯一的正部級銀行。進出口行董事長和行長一直以來都是由一人擔任，過往既有副部級的佟志廣和李若谷，也有正局級的工商銀行副行長羊子林，其行政級別徘徊於副部和正廳(局)之間。農發行雖然在我國農業發展中發揮了較大作用，但一般被認為是正廳(局)級。