審批標准化

⑴ 編制, 校對,審核,批准,標准化,標准化審核這些標准譯法是什麼呢

1、校對：校對人員負抄責檢查設計的技術資料是否符合原來的設計方案，內容為所有的技術資料（包括裝配圖、零件圖、零件明細表、產品設計說明書等），不對設計方案是否可行負責；
2、審核：審核人員對設計方案可行性進行審核，內容主要為設計說明書、裝配圖等，一般零件圖是只簽字不審的，對設計方案是否可行負責；
3、工藝；工藝人員對零件的工藝性審查，即零件的加工難度如何，現有的加工條件（設備）是否能滿足要求，也叫工藝會簽；
4、標准化：標准化人員對技術資料的格式、標注是否符合國家標准和企業標准；
5、批准：在以上工作都進行完了，有關領導根據企業情況和市場情況確定是否執行，即是否投入試制、正式投產等，產品技術資料不是很大的改動或新產品，平時的細微改動是不需要批準的。

⑵ 企業標准化的申請辦法

第一章總則
第一條企業標准化是企業科學管理的基礎。為了加強企業標准化工作，根據《中華人民共和國標准化法》和《中華人民共和國標准化法實施條例》及有關規定，制定本辦法。
第二條企業標准化工作的基本任務，是執行國家有關標准化的法律、法規，實施國家標准、行業標准和地方標准，制定和實施企業標准，並對標準的實施進行檢查。
第三條企業標準是對企業范圍內需要協調、統一的技術要求、管理要求和工作要求所制定的標准。企業標準是企業組織生產、經營活動的依據。
第四條企業的標准化工作，應當納入企業的發展規劃和計劃。
第二章企業標準的制定
第五條企業標准由企業制定，由企業法人代表或法人代表授權的主管領導批准、發布，由企業法人代表授權的部門統一管理。
第六條企業標准有以下幾種：
（一）企業生產的產品，沒有國家標准、行業標准和地方標準的，制定的企業產品標准；
（二）為提高產品質量和技術進步，制定的嚴於國家標准、行業標准或地方標準的企業產品標准；
（三）對國家標准、行業標準的選擇或補充的標准；
（四）工藝、工裝、半成品和方法標准；
（五）生產、經營活動中的管理標准和工作標准。
第七條制定企業標準的原則：
（一）貫徹國家和地方有關的方針、政策、法律、法規，嚴格執行強制性國家標准、行業標准和地方標准；
（二）保證安全、衛生，充分考慮使用要求，保護消費者利益，保護環境；
（三）有利於企業技術進步，保證和提高產品質量，改善經營管理和增加社會經濟效益；
（四）積極採用國際標准和國外先進標准；
（五）有利於合理利用國家資源、能源，推廣科學技術成果，有利於產品的通用互換，符合使用要求，技術先進，經濟合理；
（六）有利於對外經濟技術合作和對外貿易；
（七）本企業內的企業標准之間應協調一致。
第八條制定企業標準的一般程序是：編制計劃、調查研究，起草標准草案、徵求意見，對標准草案進行必要的驗證，審查、批准、編號、發布。
第九條審查企業標准時，根據需要，可邀請企業外有關人員參加。
第十條審批企業標准時，一般需備有以下材料：
（一）企業標准草案（報批稿）；
（二）企業標准草案編制說明（包括對不同意見的處理情況等）；
（三）必要的驗證報告。
第十一條企業標準的編寫和印刷，參照國家標准GB1《標准化工作導則》的規定執行。
第十二條企業產品標準的代號、編號方法如下：
企業代號可用漢語拼音字母或阿拉伯數字或兩者兼用組成。
企業代號，按中央所屬企業和地方企業分別由國務院有關行政主管部門和省、自治區、直轄市政府標准化行政主管部門會同同級有關行政主管部門規定。
第十三條企業標准應定期復審，復審周期一般不超過三年。當有相應國家標准、行業標准和地方標准發布實施後，應及時復審，並確定其繼續有效、修訂或廢止。
第三章企業產品標準的備案
第十四條企業產品標准，應在發布後三十日內辦理備案。一般按企業的隸屬關系報當地政府標准化行政主管部門和有關行政主管部門備案。國務院有關行政主管部門所屬企業的企業產品標准，報國務院有關行政主管部門和企業所在省、自治區、直轄市標准化行政主管部門備案。國務院有關行政主管部門和省、自治區、直轄市雙重領導的企業，企業產品標准還要報省、自治區、直轄市有關行政主管部門備案。
第十五條受理備案的部門收到備案材料後即予登記。當發現備案的企業產品標准，違反有關法律、法規和強制性標准規定時，標准化行政主管部門會同有關行政主管部門責令申報備案的企業限期改正或停止實施。
企業產品標准復審後，應及時向受理備案部門報告復審結果。修訂的企業產品標准，重新備案。
第十六條報送企業產品標准備案的材料有：備案申報文、標准文本和編制說明等。
具體備案辦法，按省、自治區、直轄市人民政府的規定辦理。
第四章標準的實施
第十七條國家標准、行業標准和地方標准中的強制性標准，企業必須嚴格執行；不符合強制性標準的產品，禁止出廠和銷售。
推薦性標准，企業一經採用，應嚴格執行；企業已備案的企業產品標准，也應嚴格執行。
第十八條企業生產的產品，必須按標准組織生產，按標准進行檢驗。經檢驗符合標準的產品，由企業質量檢驗部門簽發合格證書。
企業生產執行國家標准、行業標准、地方標准或企業產品標准，應當在產品或其說明書、包裝物上標注所執行標準的代號、編號、名稱。
第十九條企業研製新產品、改進產品、進行技術改造和技術引進，都必須進行標准化審查。
第二十條企業應當接受標准化行政主管部門和有關行政主管部門，依據有關法律、法規，對企業實施標准情況進行的監督檢查。
第五章企業的標准化管理
第二十一條企業根據生產、經營需要設置的標准化工作機構，配備的專、兼職標准化人員，負責管理企業標准化工作。其任務是：
（一）貫徹國家的標准化工作方針、政策、法律、法規，編制本企業標准化工作計劃；
（二）組織制定、修訂企業標准；
（三）組織實施國家標准、行業標准、地方標准和企業標准；
（四）對本企業實施標準的情況，負責監督檢查；
（五）參與研製新產品、改進產品，技術改造和技術引進中的標准化工作，提出標准化要求，做好標准化審查；
（六）做好標准化效果的評價與計算，總結標准化工作經驗；
（七）統一歸口管理各類標准，建立檔案，搜集國內外標准化情報資料；
（八）對本企業有關人員進行標准化宣傳教育，對本企業有關部門的標准化工作進行指導；
（九）承擔上級標准化行政主管部門和有關行政主管部門委託的標准化工作任務。
第二十二條企業標准化人員對違反標准化法規定的行為，有權制止，並向企業負責人提出處理意見，或向上級部門報告。對不符合有關標准化法要求的技術文件，有權不予簽字。
第二十三條企業標准屬科技成果，企業或上級主管部門，對取得顯著經濟效果的企業標准，以及對企業標准化工作做出突出成績的單位和人員，應給予表揚或獎勵；對貫徹標准不力，造成不良後果的，應給予批評教育；對違反標准規定，造成嚴重後果的，按有關法律、法規的規定，追究法律責任。
第六章附則
第二十四條本辦法由國家技術監督局負責解釋。
第二十五條本辦法自發布之日起實施。原國家標准總局以國標發（1981）356號文頒發的《工業企業標准化工作管理辦法》（試行）即行廢止。

⑶ 什麼是標准化

標准化是指在經濟、技術、科學和管理等社會實踐中，對重復性的事物和概念，通過制訂、發布和實施標准達到統一，以獲得最佳秩序和社會效益。

公司標准化是以獲得公司的最佳生產經營秩序和經濟效益為目標，對公司生產經營活動范圍內的重復性事物和概念，以制定和實施公司標准，以及貫徹實施相關的國家、行業、地方標准等為主要內容的過程。

為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動，稱為標准化。它包括制定、發布及實施標準的過程。

標准化的重要意義是改進產品、過程和服務的適用性，防止貿易壁壘，促進技術合作。

(3)審批標准化擴展閱讀：

標准化基本特性：

標准化的基本特性主要包括以下幾個方面：

①抽象性；②技術性；③經濟性；④連續性，亦稱繼承性；⑤約束性；⑥政策性。

標准化特徵：

1.標准由主要靠摸索和模仿形式產生變為有意識地制定。

2.標准化活動涉及范圍擴大。

3.標准化活動中的政治和軍事因素增加。

4.標准化還不是一項有組織的活動。

5.標准化沒有理論指導。

6.標准化發展不平衡。

7.標准化是總結的結果。

8.標准因行業不同也不同。

9.標准可以分為框架性標准和細化標准。

⑷ 什麼叫標准化

標准化是指在經濟、技術、科學和管理等社會實踐中，對重復性的事物和概念，通過制訂、發布和實施標准達到統一，以獲得最佳秩序和社會效益。公司標准化是以獲得公司的最佳生產經營秩序和經濟效益為目標，對公司生產經營活動范圍內的重復性事物和概念，以制定和實施公司標准，以及貫徹實施相關的國家、行業、地方標准等為主要內容的過程。

為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動，稱為標准化。它包括制定、發布及實施標準的過程。標准化的重要意義是改進產品、過程和服務的適用性，防止貿易壁壘，促進技術合作。

(4)審批標准化擴展閱讀

在國民經濟的各個領域中，凡具有多次重復使用和需要制定標準的具體產品，以及各種定額、規劃、要求、方法、概念等，都可稱為標准化對象。標准化對象一般可分為兩大類：一類是標准化的具體對象，即需要制定標準的具體事物；

例如：《茶館經營服務規范》從制度規范、從業人員的基本條件、職業道德、服務操作、衛生要求等幾個方面做出了詳細規定，填補了茶館行業在標准規范上的空白，解決了茶館行業無標准可依的問題，有利於對茶館行業進行管理和指導，及茶館企業進行標准化經營，對推動茶館行業健康有序發展具有重要意義。

⑸ 什麼叫標准化

什麼是標准？

標準是為在一定范圍內獲得最佳秩序，對活動或其結果規定共同的和重復使用的規則、導則或特性的文件。該文件經協商一致並經一個公認的機構批准。

2．什麼是標准化？

為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規則的活動，稱為標准化。它包括制定，發布及實施標準的過程。標准化的重要意義是改進產品，過程和服務的適用性，防止貿易壁壘，促進技術合作。

3．標准化有哪些基本特性？

標准化的基本特性主要包括以下幾個方面：①抽象性；②技術性；③經濟性；④連續性，亦稱繼承性；⑤約束性；⑥政策性。

4．標准化的實質和目的是什麼？

「通過制定、發布和實施標准，達到統一」是標准化的實質。「獲得最佳秩序和社會效益」則是標准化的目的。

5．什麼是標准化的對象？

在國民經濟的各個領域中，凡具有多次重復使用和需要制定標準的具體產品，以及各種定額、規劃、要求、方法、概念等，都可稱為標准化對象。
標准化對象一般可分為兩大類：一類是標准化的具體對象，即需要制定標準的具體事物；另一類是標准化總體對象，即各種具體對象的總和所構成的整體，通過它可以研究各種具體對象的共同屬性、本質和普遍規律。

6．標準的分級與種類有哪些？

根據《中華人民共和國標准化法》的規定，我國的標准分為國家標准、行業標准、地方標准和企業標准四級。各級標準的對象、適用范圍、內容特性要求和審批許可權,由有關法律、法規和規章做出規定。

按約束力分，國家標准、行業標准可分為強制性標准、推薦性標准和指導性技術文件三種；

按標准化的對象分，標准可分為技術標准、管理標准和工作標准三大類。

7．標准化的基本原理是什麼
標准化的基本原理通常是指統一原理、簡化原理、協調原理和最優化原理。

8．標准化有哪些作用？

1.標准化有利於發展社會主義市場經濟；

2.標准化是促進科技進步的重要途徑；

3.標准化能夠保證產品、工程、服務質量；

4.標准化是提高企業管理水平的基礎；

5.標准化是加強國際貿易與合作的有效工具。

9．標准化工作的法律依據是什麼？

《中華人民共和國標准化法》由中華人民共和國第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議於1988年12月29日通過，1989年4月1日起實施，是我國標准化工作的基本法。

《標准化法》規定了我國標准化工作的方針、政策、任務和標准化體制等。它是國家推行標准化，實施標准化管理和監督的重要依據。

10．我國標准體制是怎樣的？

我國標准分為國家標准、行業標准、地方標准和企業標准四級。

對需要在全國范疇內統一的技術要求，應當制定國家標准。

對沒有國家標准而又需要在全國某個行業范圍內統一的技術要求，可以制定行業標准。

對沒有國家標准和行業標准而又需要在省、自治區、直轄市范圍內統一的工業產品的安全、衛生要求，可以制定地方標准。

企業生產的產品沒有國家標准、行業標准和地方標準的，應當制定相應的企業標准。對已有國家標准、行業標准或地方標準的，鼓勵企業制定嚴於國家標准、行業標准或地方標准要求的企業標准。

另外，對於技術尚在發展中，需要有相應的標准文件引導其發展或具有標准化價值，尚不能制定為標準的項目，以及採用國際標准化組織、國際電工委員會及其他國際組織的技術報告的項目，可以制定國家標准化指導性技術文件。

⑹ 上報審批的標准草案稱為什麼標准

報審批的標准草案來，一般稱為標源准報批稿。標准報批稿是標准化課題研究成果的技術文字結晶，是嚴格按課題計劃任務書的要求對課題進行研究，經過編寫規則、技術內容、文字敘述等方面的最終審查，報請上級主管部門審批發布的正式文本。
通過編寫規則、技術內容、文字敘述等方面的最終審查，報請上級主管部門審批發布為正式文本的依據。對於報批稿的編制主要有以下要求：
1、報批稿以紙質文本為准，電子文本應保證與紙質文本一致。
2、報批稿應按照標准審定會意見進行如實修改。
3、報批稿內容與格式應符合GB/T 1.1的要求，並校對確保達到無誤和技術及編輯錯誤。

⑺ 產品標准化審查,都要審查哪些項目

機電新產品標准化審查管理辦法

第一條 根據《中華人民共和國標准化管理條例》關於新產品必須進行標准化審查的規定，為加強機電新產品標准化管理，貫徹各類技術標准，提高標准化水平，合理發展產品品種，有利於專業化協作生產，簡化設計、工藝，縮短設計、試制周期，保證和提高產品質量，加速社會主義現代化建設，特製定本辦法。
第二條 標准化審查的機電新產品，是指填補空白的產品；在性能、結構、技術指標等方面與老產品有顯著改進和提高的產品。審查范圍是各部門、各行業列入新產品計劃的機械、儀器儀表、電工、電子、電訊、無線電等方面的機電產品。
第三條 從編制新產品設計任務書到設計、試制、鑒定的各個階段，必須充分考慮准化的要求。各生產、建設、科研、設計管理部門和企業、事業單位，都要按照本辦法的規定，認真進行標准化審查。

二、新產品設計標准化審查
第四條 新產品設計必須體現國家有關的技術經濟政策，認真貫徹各類技術標准。對於首次設計的產品，應考慮產品的發展趨向，適時地制定出新產品發展系列標准。
第五條 新產品設計人員和工藝人員，必須熟悉有關的國家標准、部（專業）標准和企業標准，在保證新產品主要技術性能的前提下，應最大限度地採用標准件，充分考慮部件、元器件的繼承性。新產品標准化水平的高低，是考核設計人員和工藝人員的設計、工藝工作質量的一個重要指標。新產品設計方案的討論，必須有標准化專業人員參加。
第六條 編制新產品設計任務書中對標准化必須有明確的要求。審查設計任務書時，必須有同級標准化專業人員參加。在設計之前，產品設計負責人應會同標准化專業人員共同提出《新產品標准化綜合要求》。
第七條 《新產品標准化綜合要求》，是編制《新產品標准化審查報告》的基本依據。其內容主要包括：
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⑻ 標准化是什麼意思

標准化工程師：負責各類標準的制定和貫徹執行設計資料的標准化審查， 制定產品開發標准。
任職要求：
1、熟悉國家標准和行業標准；
2、工作認真負責，能夠很好地完成設計資料的標准化審查工作；
3、具備一定的語言表達能力，勝任企業標准化宣貫工作；
4、具備制定產品開發標準的能力；
工作職責：
1貫徹國家的標准化工作方針、政策、法律、法規，及其相關行業標准；
2 統一管理集團公司技術標准；
3 編制企業內部的技術標准化年度工作計劃、長遠規劃；
4提出並組織企業技術標準的制（修）訂；
a) 向任務承擔單位下達計劃任務書；
b) 組織相關專家對企業制（修）訂的技術標准進行討論審查；
c) 企業新的技術標準的審批、頒布、貫徹和實施；
5 負責對技術引進、技術改造等涉及技術標准化事項的審查；
6 負責透平公司產品開發、產出全過程的標准化審查
7 負責公司新產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標准化審查；
8 組織實施國家標准、行業標准、地方標准和企業技術標准；
9 監督檢查公司內部實施標準的情況；
10 進行標准化效果的評價，總結標准化工作經驗；
11 收集、整理和分析國內外標准化信息；
12 會同公司相關部門對本企業有關人員進行標准化宣傳、教育、培訓。
13 相關的國際、國外先進標准、國家、行業和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹；
14公司內部標准化服務；
15 企業基礎技術標準的起草。
標准化工程師考試制度
深圳全國首創「標准化工程師」資格制度。據悉,到2010年,深圳計劃培養標准化工程師500名以上。據介紹,今後全市從事標准化(含條碼、代碼)技術研究、應用研究、國內外動態和發展研究、標准化技術咨詢和技術開發、標准化管理、標准及標准化技術法規的制(修)訂等工作的在職在崗工程技術人員均可參加考試。通過考試獲得標准化初級資格（標准化助理工程師）和中級資格（標准化工程師），但目前暫不可報「標准化高級工程師」,因此從事標准化工作的人員的高級工程師的評定辦法繼續按照省市相關規定執行。

⑼ 如何才能讓審批流程管理的效率做到高效化、規范化

規范是管理的原則和基本，完善的人性化管理要有完善的制度和標准化管理流程為保障。
1.制度標准化，措施具體化。沒有規矩不成方圓，制度是工作的保障，是執行到位的催化劑。規范的管理源自標准化的管理制度、具體的管理措施。世界知名的企業都是建立在一套完善的標准化制度基礎上的。比如麥當勞、肯德基，連油溫、漢堡出售的時間限制這樣的細節都規定的非常清楚，再比如寶潔公司，光分銷系統的員工手冊就有28頁，對產品和銷售做出完整和系統的講解，並對銷售人員的職責和管理詳細規定，甚至如何處理客戶的投訴的方法因不同的情景就有十幾種。這樣明確、詳細的規定保證了這些世界500強企業經久不衰。
2.決策程序化，執行規范化。再優秀的規章制度如果不能執行到位也是空談，規范化的管理要求有清晰的管理流程。為此，企業要制定完備的決策程序，一切行為均按規章操作，決策快速、流程標准。比如日本豐田的全面質量管理體系，推行設備現場管理整頓、整理、清掃、清潔、素養、安全等6個步驟，以實現設備操作、整理規范化。
3.業務流程化，控制過程化。組織運行要以流程的方式進行梳理，明確責任，按照業務流程定崗定編，明確獎懲激勵措施。凡是跨單位、部門和崗位的工作，必須梳理成運行流程來管理，並明確界定每一個單位、部門和崗位在流程中的責任。在整個過程中主管和員工必須共同監控過程，建立完善的工作匯報制度，做好計劃。以勝利油田海上採油隊為例，海上採油是個復雜的系統工程，包括採油、輸油、注水、變配電、生活保障等人、設備、技術各個系統，他們必須協調運行、步調一致才能實現平台的安全穩定生產。在這個過程中，主管和下屬要各司其職，共同擔起責任。在生產管理上，該管理區將平台整體功能按系統分布、主要輻射范圍和功能關系，獨創管理模式，將整個管理系統劃分為輸油、機電、注水、技術、保障五個子系統，各負其責，各盡其能，構成一個上至平台經理，下至崗位員工的分工合理、層層負責、級級監控、運轉協調的組織網路。
4.績效考核定量化，權責明確化。量化考核每一個崗位工作，考核要素和權重要體現貢獻和企業發展。權利責任明確具體，保持相對穩定，達成共識。針對每個崗位，加大考核獎勵力度，完善制度建設，不斷提升全員素質。建立以崗位人員動態效績考核為主體的保障體系，按照定崗定責的原則對員工的日常工作進行量化考核，按工作效績取酬並且狠抓管理制度的梳理完善和執行落地，推進實現工作考核內容指標化、工作考核要求標准化、工作考核步驟程序化、工作考核數據化，在具體的權責落實上，推行「關鍵要害裝置管理承包制」，明確承包人的責權利，層層落實崗位責任制，建立「全員參與、全員管理」的責任體系，做到權責明確，獎罰分明。

⑽ 審批制標准化廠房建設項目立項前置條件有哪些

▲辦理條件
使用國有資金建設的固定資產投資項目，符合國家、省和市的有關法律法規和宏觀調控政策；符合國民經濟和社會發展規劃、行業規劃、產業政策、行業准入標准、城市規劃、土地利用總體規劃和環境保護要求；提交的項目相關文件資料規范齊全，實行審批制立項。
▲資料清單
項目單位向遂溪縣發展和改革局提交項目立項申請，申請書正文內容包括：項目建設地點、建設年限、建設規模及內容、資金來源等，並附以下資料：
1．項目可行性研究報告(由取得相應資質的工程咨詢機構編制)
2.城鄉規劃部門出具的規劃選址意見
3.國土資源部門出具的用地(預審)意見或土地證
4.環境保護部門出具的環境影響登記表或環評審批文件
5. 節能評估報告（由有資質單位編制）或登記表及審查請示
6.縣政府或主管部門的審批意見(涉及行業主管部門職能的）
7.項目單位組織機構代碼證、法人代表證和身份證的復印件(原件核對後退回)
8.資金信用證明或銀行融資意向書(項目單位自籌資金占總投資額30%以上)
9.工程圖紙及預算書(有相應資質單位編制)
10.招標基本情況表（按《招標投標法》需招投標的項目）
11.安監部門出具的安全評估意見(涉及安全生產問題的項目)
12．消防部門出具的消防安全意見(涉及消防安全問題的項目)
13.根據法律、法規應提交的其他文件