文員行政招聘

① 我急啊！想用word做招聘行政文員怎麼操作啊！

如樓下所說的，前程上面有模板。
還有你用WORD做干什麼，直接在前程無憂上面填寫，不過一般招聘信息是發在網上吧！！
如果你想看你做的怎麼樣，你把該填的填寫好，然後導出來就可以了！！
用word排版！！

② 招聘文員一般有什麼要求

招聘文員一般要求有下面幾個方面：

1、年齡在30周歲以下，女性優先； 

2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力； 

3、一年以上相關工作經驗； 

4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 

5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳； 

6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力； 

7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

(2)文員行政招聘擴展閱讀：

文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

一、行政文員主要負責辦公室日常事務。

二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

③ 行政文員在招聘面試時應該注意什麼

行政文員面試注意事項：

形象健康，舉止要自然，大方。要保持微笑。給人一種有信心的印象很重要。很關鍵。

④ 招聘文員的招聘啟事怎麼寫

招聘職位：財務文員

職位描述

崗位職責：

1、負責公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、與客戶對接相關財務款項工作；

4、完成部門經理交代的其它工作；

任職資格：

1、1年以上相關工作經驗，大專以上學歷，財務、會計管理等相關專業優先考慮；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；

3、熟練運用OFFICE等辦公軟體；

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

工資待遇：

基本工資＋獎勵＋年終分紅

聯系地址：xxx

聯系方式：xxxx

文員招聘啟事三篇【二】

招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

崗位職責：

1、負責公司各項管理規范的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；

2、負責每月辦公用品的采購、發放登記，管理費用繳納等；

3、負責員工活動的策劃組織；

4、協助人事培訓、績效等相關工作；

5、及時完成上級領導交代的任務。

崗位要求：

1、中專或以上學歷，專業不限；

2、office辦公軟體應用熟練，善於製作各種表單；

3、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作力。

薪資福利：

1、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末雙休，法定節假日休息。

聯系方式：xxxxxxxx

聯系地址：長沙嶽麓麓谷大道麓谷新長海中心

⑤ 該公司招聘什麼類文員

你說的什麼公司，如果你想進這家公司，你可以去他們的人力資源管理部門問問。

⑥ 現在好多企業為啥都打著招聘人事行政文職類崗的牌坊來招聘其他崗位的呢

因為大部分女孩子都比較愛好這種不外跑的坐班工作，然而企業需要的是銷售，是業績。行政人事為內部服務，單從根本上講是內耗職位，帶不來利潤，只是維護公司運轉，因此需求是能低則低，大公司的這個崗競爭壓力及能力要求非常高，小公司則是能監理工作恨不得都不設這個崗了，公司根本需求還是利益，就是銷售崗，但又害怕招不上人，就打幌子，而且，智聯現在越來越商業化，很多公司就掛個名吸引注意力，到底是打廣告還是迷惑競爭者不好說，但其實都不缺人。。。 來自職Q用戶：匿名用戶
確實好多，我昨天剛才一個單位里出來，我應聘的就是文員，沒想到非要把我往銷售培訓，然後我就離開了，現在是無業的狀態 來自職Q用戶：鄭女士

⑦ 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

我是復做人事工作的制，行政文員的面試比較簡單。
1、收集簡歷。
2、找出你方便麵試的時間。邀請合適的人員來公司面試。
3、如果有匯報部門的領導，則先HR面試，選出幾個合適的。
4、告知部門領導，讓部門領導選。
5、然後看部門領導什麼時候有空，讓部門領導選中的人來公司面試。

如果合適的人找到了，進入入職流程。

⑧ 人事文員和行政文員，人事助理和行政助理有什麼區別

人事文員和行政文員，人事助理和行政助理之間的區別是工作范圍不同。

1、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

2、行政文員主要負責辦公室日常事務。

3、人事助理主要負責

1） 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2） 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

3） 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

4） 組織、安排應聘人員的面試；

5） 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6） 組織、實施員工文化娛樂活動；

7） 管理公司人事的檔案；

8） 協助實施員工培訓活動；

9） 協助處理勞動爭議；

10） 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

4、行政助理主要負責

1）負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；

2）負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3）對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4）依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；

5）處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6）及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7）組織公司各種活動的策劃；

8）負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

(8)文員行政招聘擴展閱讀：

文員分類

主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

1、行政文員主要負責辦公室日常事務。

2、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。

3、文案文員主要負現起草文件合同等文件。

4、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。

5、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

參考資料：網路——文員

網路——行政助理

網路——人事助理

⑨ 面試行政文員需要注意什麼

像我們公司，行政文員分很多種，有負責考勤的，後勤，還有部分采購，前台，還有別的如給客戶訂酒店，車輛調度的。都統稱行政文員

⑩ 現在招文員嗎

很多地方招文員