行政道德

① 行政道德的基本原則

社會主義行政道德基本原則：
1）社會主義人道主義原則。
2）社會主義集體主義原則。
3）社會主義社會公正原則。

② 行政道德的構成要素及基本要求是什麼

行政道德的構成要素：
包括行政道德的意識、關系和活動三個方面。行政道德的基本要求：（1）行政道德評價標准必須具有客觀性和確定性；
（2）行政道德評價標准應當是理想性與現實性的統一；
（3）行政道德評價標准應當是普遍性與具體性的統一。

③ 行政作風與行政道德的關系怎樣

行政作風抄與行政道德有著襲密切聯系。
行政作風是行政道德的構成要素和行政道德的外在顯現，是行政人員對待行政義務、行政良心和行政榮譽的態度，也是行政義務、行政良心和行政榮譽在行政行為的中表現，是行政人員見之於行動的行政道德，最集中、最突出地表現在行政人員與其服務對象即人民群眾的關系方面。
行政人員的行政作風反映了行政道德的狀況，是行政道德的一個重要組成部分。

④ 行政人員的職業道德內容有哪些

內容是有從事政府行政管理工作的國家公職人員在行使公共權力、內管理公共事務的活動容中,處理自身與工作對象之間、上下級之間、同事之間以及公私得失等關系時,所應遵循的原則和規范。

⑤ 行政道德價值觀的基本內涵包括哪些方面

行政道來德價值觀的基本內涵源包括( )方面。
A. 廉政
B. 勤政
C. 行政人格
D. 政治態度
正確答案是（ABC）
行政道德是指國家公務員在行使公共權力、管理公共事務的活動中，處理自身與工作對象之間、上下級之間、同事之間以及公私、得失等關系時，所應當遵循的原則和規范。又稱公務員道德或公職道德。國家公務人員在行政活動中應遵循的、體現行政職業特徵的、調節管理主體與客體以及各管理主體之間關系的道德准則和規范。

⑥ 行政法與行政道德的關系

一方面，行政法治是以行政道德為內在基礎、准則和原動力的，行政道德是行政法治的精神專源泉屬，行政法治的理論基礎「法律優位」和「法律保留」原則，就是跟治癒行政道德「正義」、「越權無效」的理念基礎之上的；；另一方面，行政法治又是行政道德的外在表現形式，是行政道德在現代民主制國家實現其價值的主要方式。一個國家行政道德水平的高低，突出體現在這個國家行政法治的實現程度上。因此，對於一個追求民主、法治的國家來說，提升行政機關、行政人員的行政道德素質與依法行政、實現政府法治具有同等重要的意義，二者緊密聯系，又相輔相成。

⑦ 如何進行行政道德建設

現實留給我們的是沉痛的反思，糾正和反省現狀還得靠我們中國人的自身力量。面對當前行政道德失范，如何加強行政道德建設，各方面的提出了一些建議和意見，以下介紹幾個方向。

一是下決心構建現代行政道德體系。當前除了加速查處道德失范所暴露出的貪腐要案以效亡羊補牢之外，必須努力構建行政道德體系，包括國家行政公務人員的行政道德修養與規范、包括國家行政公務人員廉潔奉公、勤政為民、艱苦樸素等現實道德表率、包括各級行政管理工作中依法行政、科學行政、協調行政、實事求是、熱情待人等道德面貌。以此為行政道德劃出禁區紅線。

二是針對權力腐敗的特徵採取對策。中共中央黨校哲學部教授、博導靳鳳林最近在人民論壇上分析我國社會轉型期權力腐敗的主要成因、常見類型、復雜手段、嚴重後果、治理路徑、關鍵環節六個方面現狀，提出制度轉型是權力腐敗現象泛濫的主要誘因、權力腐敗類型與規模正不斷擴大、權力腐敗手段日趨隱蔽化、權力腐敗後果的嚴重性日漸加深、權力腐敗的治理路徑不斷拓寬等內容，結論提出：加快政治體制改革已經成為反腐倡廉的關鍵環節。

三是開展行政道德文化建設。首先要加強社會道德的全面教育，從城市到農村都要講究長期性、針對性和法規性。德育要從兒童抓起，領導帶頭、以點帶面、全面部署實施。其次要組織力量、發動群眾、先急後緩、扎實落實道德規范。對行政公務人員廉潔奉公、勤政為民、艱苦樸素等行政道德模範要宣傳表揚，對切合實際、踏實有效、群眾喜聞樂見的各種行政規范要宣傳推廣，促進幹部群眾中形成習慣。再次要完善道德的社會監督機制，為履行職責、保護幹部，要堅持公平、公正、公開的原則，辦事程序中要實行公民旁聽、接受行政監察和行政復議，審判要實行迴避制度等等，發揮社會監督的道德作用。

⑧ 行政道德有哪些特徵

行政管理職業的特殊性決定了行政道德所具有的特徵，包括鮮明的政治性、一定的強制性和高層次的示範性等「三性」。「鮮明的政治性」要求行政工作人員在行使國家行政權力、執行國家公務中，應服從國家意志、維護國家和人民的利益，體現出行政道德的政治本質。「一定的強制性」是指道德依靠社會輿論、內心信念、傳統習慣的力量來約束社會人的行為。非強制性是一般道德的共性，但行政道德是一種政治道德，來源於國家制定的有關法律、法規、政策、制度和紀律，具有法律效力和行政效力，必須有一定的強制性來保證社會遵守。「高層次的示範性」在於行政管理工作具有涉及范圍廣、社會地位高、工作重要性突出等特點，國家行政工作人員的職業道德，代表職業道德的較高層次，體現著職業道德的發展方向，起著高層次的示範作用，直接影響整個社會道德的優劣。

⑨ 行政道德的評價方式包括哪些

道德的評價標準是善與惡。
道德是公正的法官。道德評價是一種巨大的社會力版量和權人們內在的意志力量。道德是人以評價來把握現實的一種方式，它是通過把周圍社會現象判斷為「善」與「惡」而實現。
道德評價是依據一定社會或階級的道德標准對他人和自己的行為進行善惡、榮辱、正當或不正當等道德價值的評論和斷定。通過贊揚、褒獎或批評、譴責，激勵人們揚善棄惡。
延伸：道德
道德是以文明為方向，以禮義廉恥忠孝節悌為核心內容的一種社會主流價值觀下的非強制性約束法則。
道德是一種社會意識形態，它是人們共同生活及其行為的准則與規范。順理則為善，違理則為惡，以善惡為判斷標准，不以個人的意志為轉移。道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。 道德是指以善惡為標准，通過社會輿論、內心信念和傳統習慣來評價人的行為，調整人與人之間以及個人與社會之間相互關系的行動規范的總和。道德作用的發揮有待於道德功能的全面實施。道德具有調節、認識、教育、導向等功能。與政治、法律、藝術等意識形式有密切的關系。 中華傳統文化中，形成了以仁義為基礎的道德

⑩ 公務員行政道德的作用

行政道德復是一種發自內心制的強大精神力量，它通過「自律」方式來潛移默化的作用於公務員的思想意識與價值觀念中。良好的行政道德對行政權力的使用具有規范與導向作用，並通過法律，制度等方式加以推廣。行政道德是一種事前調節，如果公務員喪失其職位所應遵循的道德，極有可能導致以權謀私，腐敗現象的產生，因此，行政道德的作用旨在防患於未然。