勞動行政部門
㈠ 北京勞動行政部門的電話號碼
12333是勞動部門對於社會公眾咨詢電話號碼。
㈡ 勞動行政部門具體是什麼機構
勞動行政部門具體是，人力資源和社會保障部及其各級機構。
根據《中華人民共和國勞動法》第九條，國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
2008年3月31日，第十一屆國務院成立的第13天，在原中華人民共和國人事部與中華人民共和國勞動和社會保障部的基礎上新組建的中華人民共和國人力資源和社會保障部正式掛牌。
(2)勞動行政部門擴展閱讀
勞動行政部門的監督管理按照主體的不同分為攜橘兩類。
一是國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監督管理。國務院勞動行政部門的監督管理是屬於普遍管轄。
二是縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。縣級以上各級人民政府勞動行謹隱段政部門在勞動合同制度實施的監督管理工作中，應當聽取工會、企業方面代表以及有關行業主管部門的意見。
㈢ 上海浦東勞動行政部門怎麼聯系
你好，就你描述的問題，律師答復如下：
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㈣ 人民政府勞動行政部門具體是哪些部門
國家級是指勞動和社會保障部，省級是指勞動和社會保障（廳）局，地市級及縣級是指勞動和社會保障局.
㈤ 勞動保障行政部門是指什麼部門
加強勞動行政部門與用人單位的聯系，增強用人單位遵守勞動法律、法規的自覺性，解決勞動監察工作人員少、力量弱的問題，及時發現和糾正勞動違法行為，切實保障勞動法律、法規的貫徹實施，有效維護用人單位和勞動者的合法權益， 勞動保障監察是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。實施勞動保障監察對於促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、維護勞動關系雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。 勞動保障監察的主要內容是： (1)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況； (2)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； (3)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況； (4)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況； (5)用人單位遵守工作時間和休息、休假規定的情況； (6)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況； (7)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； (8)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況； (9)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。 勞動保障監察的基本屬性： （1）法定性。勞動保障監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。 （2）行政性。勞動保障監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。 （3）專門性。勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。 （4）強制性。勞動保障監察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕。
㈥ 成都市勞動行政部門的電話和地址是多少
成都市社保局在金牛森並區營此世跡門口立交橋那裡，橋邊有一棟高樓那就是了
四川省社保局在西月城街那裡，那有個社保賓館，社保賓館的樓上返滾就是省社保局
這是成都勞動人事網的電話，你可以打這個電話咨詢俠：028-85175650
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㈦ 勞動行政部門和勞動保障行政部門
一、勞動行政部門來主管源勞動工作。履行下列勞動監察職責：
監督檢查招用工及簽訂和履行勞動合同情況；
監督檢查支付職工工資情況；
監督指導勞動保護和職業培訓工作；
監督檢查社會勞動保險和職工福利執行情況；
查處職業介紹機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構和對外勞務合作機構違反國家勞動法律、法規的行為；
二、勞動保障行政部門在管理失業保險工作中的職責主要有三個方面：
貫徹實施失業保險法律、法規。
指導社會保險經辦機構的工作。
對失業保險費的徵收和失業保險待遇的支付進行監督檢查。