行政類事業單位改革

A. 事業單位分類改革社保局為何劃為公益一類而不是行政類

由於來機構編制數控制、部自門利益博弈、主管部門的之能力、政府大局等原因，可劃入行政類事業單位的數量極少。縱然社保部門承擔公共服務和行政管理類的職責，由於有中國特色的國情，只能劃到公益一類。其實在國外社保部門（除部門幾個社保私有化運營的國家外）均是國家公務員。國外只有公職人員，沒有三六九等的分類。忍忍吧！另外，按照重慶的政策，原屬參公單位劃分到公益一類的，人員仍參公管理。

B. 事業單位改革中,哪些單位屬於承擔行政職能的單位

承擔行政職能的事業單位有如下：

承擔行政職能事業單位指承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。

認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類事業單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。一般有就業局，司法局的法律援助中心，公證處。

C. 機關事業單位改革是怎樣分類

（一）承擔行政職能的事業單位。即承擔行政決策、行政執行、行政監督等職能的事業單位。認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位。
（二）從事生產經營活動的事業單位。即所提供的產品或服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職責的事業單位。這類單位要逐步轉為企業或撤銷。今後，不再批准設立從事生產經營活動的事業單位。
（三）從事公益服務的事業單位。即面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業單位。改革後，只有這類單位繼續保留在事業單位序列。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類。
公益一類事業單位。即承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的事業單位。這類單位不得從事經營活動，其宗旨、業務范圍和服務規范由國家確定。
公益二類事業單位。即承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的事業單位。這類單位按照國家確定的公益目標和相關標准開展活動，在確保公益目標的前提下，可依據相關法律法規提供與主業相關的服務，收益的使用按國家有關規定執行。

D. 參公行政執法類事業單位改革後參公事業編能轉成公務員行政編嗎

不一定。要視單位具體情況而定。

以下兩類可以轉成公務員行政編制：

一、單位整體合並到行政機關單位，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，其原在編人員可以整體轉換為公務員或者參公人員，而不經過考試。

二、調任。由組織部門提拔或者調任的領導幹部，隨著原職務發生新的變化，在公務員單位或者參公單位任職，在身份、編制符合規定的條件下，可以申請轉換為公務員或者參公人員，同樣也不經過考試。

三、招考。

1、公務員招考。公務員或者參公單位編制出現空缺，由單位申請，由上級或者省級組織人事部門通過公開招考，招錄的人員實習期滿，考核合格，身份自然過渡為公務員或者參公人員。

2、公務員領導崗位招考。公務員或者參公單位領導崗位出現空缺，由組織部門組織招考，符合參考條件的人員，參加並通過考試，最終被任命為該職務領導幹部，其身份經組織部門審批後，隨之過渡為公務員或者參公人員。

拓展資料：

下列情形人員，雖然為公務員或者參公崗位，占編，但因為不符合《公務員法》某項規定，同樣不能過渡為公務員或者參公人員：

1、2007年12底後調入公務員或者參公單位，因其未經過招考，公務員凡進必考，身份出現問題，雖然占編，個人身份也是幹部，卻不能過渡為公務員或者參公人員。解決辦法依然是招考。

2、行政機關或者參公單位的工人身份的一般人員或者副科級以上領導幹部，也不能過渡為公務員或者參公人員。

3、行政機關或者參公單位的非在編人員，不能過渡為公務員，除非占編。

E. 事業單位改革，聽說越靠近行政職能的，以後越可能轉參公。

鄉鎮的事業編制參公的希望微乎其微。事業編制分監督類、公益一類（純內公益）、公益二類（准公容益），從你的崗位來看，應該是公益一類的。這類編制是不會參公的，只有監督才有希望，但鎮屬事業編制就沒有監督類的，所以，你想直接通過現在鄉鎮的崗位調整來達到參公目的，機會為零，而且以後會越來越不可能。

想參公有幾個途徑，但都很難：
1、想辦法調到市級機關，直接調為監督類是不可能的，所以最好調到一個有希望參公的，且又是公益一類的事業單位，這種數量很少很少，所以很難調，領導的子女都想往這種地方劑，因為監督類已經停止招考了，公益類的只能走這條途徑了。像有些地方的港航處等就是。
2、努力在本崗位干，爭取早提拔，先要盡快提拔為中層，當然還是事業編制的，然後再爭取提拔成副科級領導幹部，這就直接變成公務員了。
3、通過跨單位的橫向調配，爭取考成部門或者鄉鎮的中層，下面參考第2點。
4、到中層後，就有資格參加市級層面的各種選拔考試了，機會還是蠻大的，一旦到副科級就直接轉公務員了。
5、硬考。這是沒有背景最無奈的途徑了，當然我本人就是例子，從零時工考成公益一類，前年再考成公務員，不復習，每年考，全憑運氣。祝你好運。

F. 承擔行政職能的事業單位怎麼改革

承擔行政職能的事業單位有如下：

承擔行政職能事業單位指承擔行政決策、行專政執行、行政監督屬等職能的事業單位。

認定行政職能的主要依據是國家有關法律法規和中央有關政策規定。這類事業單位逐步將行政職能劃歸行政機構，或轉為行政機構。一般有就業局，司法局的法律援助中心，公證處。

G. 事業單位改革中，有一類事業單位分為承擔行政職能的事業單位，這類單位到底屬於什麼性質

1.不能，機關幹部是行政編。 事業單位是事業編制。
2事業單位領導幹部，可以按特殊人才轉任機關幹部，同時身份轉變行政編制。

H. 行政類事業單位怎樣改革

承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類。承擔高等教育、非營利性醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。

I. 行政機關的事業編制人員在這次事業單位改革中如何處理

行政事業改革後，公務員，事業人員，工資水平應該達到基本相同。基層行政單位事業編制人員日常工作量別公務員大很多，當工資、待遇事業人員卻比公務員差很多，我也覺的行政單位事業人員應該轉公務員，但是如何解決事業單位事業人員和社會上反對聲音還需要中央仔細考慮。