行政管理的內容

Ⅰ 行政管理的六大模塊是什麼

人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系。

人事管理的特徵：

（1）人事管理是對社會勞動過程中人與事之間的相互關系進行管理。人事管理是謀求社會勞動過程中人與事相互適應，做到得其人、人盡其才。離開了人與事的關系，把人與事各自起來說，說人事管理就是管理人和管理事是不正確的。

（2）人事管理是通過組織、協調、控制、監督等進行的。

（3）人事管理並不是讓人消極地、被動地適應事的需要。

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代理招聘流程

1、企業咨詢

各企業針對招聘活動人手緊張，無法派人親臨現場招聘會，或者招聘職位非常緊急，或者招聘職位有一定難度無法通過簡單招聘渠道完成招聘工作等情況進行招聘方案的咨詢。

2、介紹相關服務

由專業的招聘顧問向咨詢企業介紹代理招聘服務，以解決企業遇到的上述招聘問題。

3、填寫職位招聘書並商討

由企業填寫相關職位招聘書，並詳細羅列相關職位及要求、待遇等；同時招聘顧問根據企業的招聘職位難易程度與企業商討服務期限，並給出相應的招聘方案。

4、接受並辦理服務

企業根據招聘顧問對招聘企業所建議的招聘方案，接受並辦理相關服務。

5、提供服務

針對招聘企業所辦理服務，由專人在服務期內負責企業的招聘活動。

6、服務結束

招聘服務結束，針對服務結束後的企業和人才雙向回訪工作。

Ⅱ 行政管理工作的內容

行政管理工作包括哪些內容?怎樣做好一個行政管理人員? 企業的行政管理工作內容主要包版括2大部分：內勤、權外聯；
一、內勤包括 :
1、制度的制定和執行推動
2、日常辦公事務管理
3、辦公物品管理
4、文書資料管理
5、檔案管理
6、會議管理
7、涉外事務管理
8、生活福利
9、車輛
10、安全衛生
二、外聯包括:
1、辦公室內部人際外聯
2、企業外部公關外聯

企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能乾的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。

Ⅲ 行政管理都包含什麼內容

企業的
行政管理
工作內容
主要包括
2
大部分:
內勤
、外聯;
一、內勤包括
1
、
制度
的制定和執行推動
2
、日常辦公
事務管理
3
、辦公物品管理
4
、
文書
資料管理
5
、檔案管理
6
、
會議
管理
7
、涉外事務管理
8
、
生活福利
9
、車輛
10
、
安全衛生
二、外聯包括
1
、
辦公室
內部
人際外聯
2
、企業
外部
公關外聯

Ⅳ 行政工作包括哪些內容

行政工作包括的內容：

1、會議、活動組織： 負責公司企業文化建設，包版括公司內、外部各權類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理： 負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生： 負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛： 負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、證照年檢：

7、設備管理：

8、事務工作： 負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務。

Ⅳ 行政管理具體的工作內容是什麼

其實沒有什麼太大的差別，不過行政管理還有一點就是等同於辦公室，每一個專單位他們有自己的分工屬，部門名稱叫的不一樣，行政管理主要就是負責總經理和各部門負責人之間的工作，同時也服務於各部門，行政部主要是為總經理和副總經理服務，大小的事情都要你去處理
企業管理，他不用很細化的去管理各個部門，有時候你只需要把屬於自己的部門管理好就是了

Ⅵ 辦公室行政管理工作具體包括哪些內容

公司缺崗人員招聘，辦公文檔資料的編寫，通知累的傳達，各部門辦工用品計劃與分配，人員考核，完成上層領導傳達的所有事宜。說大不大，文職一員，說小不小，可以代替領導安排工作；就看你怎麼干怎做！端茶倒水，確實浪費了這個職位和名稱，也浪費了領導給你安排的位置！這個位置是鍛煉人的地方啊！
來自職Q用戶：劉先生
處理辦公室的各種瑣事。端茶倒水定外賣酒店，叫快遞。采購辦公室用品。會議室的安排和清潔。員工的入職物品分配，必要時協助人事打招聘電話。
來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅶ 行政管理主要學什麼的

主要課程：

行政學原理、管理學原理、政治學原理、當代中專國政府與政治、當代中國政治制度、比較屬政治制度、法學導論、行政法與行政訴訟法、人力資源管理、行政組織學、社會心理學、管理心理學、比較公共行政學、行政領導學、政策科學、公務員制度。

微積分線性代數概率論與數理統計等必修課程，以及西方管理思想史、社會學、管理信息系統、公共經濟學、中國行政管理制度史、中國政治思想史、西方政治思想史、市政學、行政倫理學、專業外語、民法學、刑法學、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、商法學、經濟法等選修課程。

(7)行政管理的內容擴展閱讀：

行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。

培養目標：堅持四項基本原則，培養能夠勝任在各級國家機關、公共組織、企事業單位和其他社會組織中從事行政管理工作以及在高校及科研單位從事行政管理教學、科研工作的高素質人才。本專業培養具有厚基礎、寬口徑、高素質、強能力的行政管理專門人才。

Ⅷ 行政管理工作包括哪些內容

企業行政管理人員的主要職責有：
（1）收發信函
（2）接打電話
（3）存檔、檢索
（4）接待來訪者
（5）復印
（6）使用計算機製作多種文件
（7）安排會談和會議
（8）物資的購買與管理
（9）辦公室財務管理
（10）安全和保密

Ⅸ 行政管理的內容

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。但是，這些事務只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。究而言之，行政管理的實質就是服務。行政部門還必須在「管理「、「協調「和「服務「三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現代企業的行政管理者。我們公司利用日事清來管理行政事務，日事清通過看板將工作任務合理分配至每位團隊成員的個人日程，並且每天自動生成工作日誌進行匯總。做到任務有跟蹤、事件有反饋、結果有分析，使團隊真正做到效率提升，工作輕松。