行政與業務

⑴ 行政綜合崗和業務崗哪個好

您好
您的情況我如下分析，您可以參考一下：
第一、證券營業部綜合管理崗位屬於內部管理，也就是一般的企業管理方面的工作，這個工作壓力還是比較大的，主要是調節好和領導之間的溝通，以及管理工作方面的調配。
第二、機構業務崗位主要是比較累，這種工作壓力來自於身體和精神兩方面，每個月都有一定的業務量和業務承包任務，工作起來還是比較累的。
上面兩種工作壓力都不小，證券行業就是這樣，個人建議您選擇第一個職位，我做證券時間不短了，大概七八年了，所以我的意見還是有參考意義的，打字不易，真誠回答，希望您採納！

⑵ 行政管理與業務管理

正確處理好工商行政管理監管與服務的關系 依法監管，是履行工商行政管理職能的基本要求；為經營者和消費者服務，為促進改革發展服務，是工商行政管理工作的根本目的。隨著國民經濟持續快速的發展，工商行政管理部門整頓和規范市場秩序的工作增多、任務更重，市場監管執法力度不斷加強，正確處理好監管與服務的關系成為我們科學行政、有效行政的焦點問題之一。工商行政管理部門應該正確處理好監管與服務的關系，充分履行職能，促進經濟社會又好又快地發展。 一、對工商行政管理監管與服務關系的認識 工商行政管理機關是國家的行政執法機關，依法對社會經濟活動實施監督管理是國家賦予工商行政管理機關的重要職責。在社會主義市場經濟條件下，工商行政管理機關必須加強對生產、分配、流通、消費在內的社會經濟活動的監督管理，充分發揮好搞活經濟的職能作用，為促進生產、活躍流通、繁榮經濟服務，為發展社會主義市場經濟服務，這是我們各項管理工作的指導思想。 因此，監督管理與支持服務，二者是相輔相成的辯證統一關系，只注意一方面，忽略另一方面，都會陷入片面性的形而上學的泥潭。在實際工作中，我們應始終堅持兩手抓，做到一手抓監督管理，一手抓支持服務。 二、轉變思想觀念強化服務理念。 從實踐情況來看，由於受傳統管理思想的影響，較長時期來，工商行政管理部門往往只重視管理，不注重服務。在工作意識上，思想理念陳舊，執法手段單一，服務於經濟的意識落後；在具體工作過程中，缺乏積極性、主動性和創造性，辦事拖拉推諉、效率低下等現象還普遍存。 三、堅持監管與服務並重，切實做到嚴格監管、優質服務。 結合工商行政管理具體職能，在實際工作中可以從以下方面入手，綜合運用管理與服務，堅持監管與服務並重，切實做到嚴格監管，優質服務。 （一）嚴厲查處嚴重危害社會和人民群眾切身利益的違法、違規行為，讓人民群眾滿意。要抓住群眾反映強烈的食品安全、假冒偽劣、虛假廣告、合同欺詐、行業壟斷、無照經營等問題，大力整頓和規范市場主體准入行為、市場交易行為、市場競爭行為，保護合法經營，營造公平競爭的市場環境。 （二）強化整頓規范，改善投資環境，促進地方經濟發展，讓政府放心。同時，要積極制定一系列為企業服務，保護投資環境的具體措施和辦法，營造良好的市場秩序和投資環境。 （三）合理運用自由裁量權。自由裁量權的合理運用便於行政機關從客觀實際出發，合理、適當地行使執法權，使違法行為得到過罰相當的處罰，，區別對待不同的違法違規行為，按照違法違規行為的情節及危害程度等因素，分別予以相應的行政處罰，達到教育、規范的目的。 （四）更新監管理念，寓指導、服務於監管、執法中。在新形勢下積極探索推行行政指導制度，將批評教育、勸誡、警告、引導、行政建議等柔性手段融入監管執法程序中，逐步建立完善長效監管機制。總之，在當前發展社會主義市場經濟的形勢下，我們要解放思想，與時俱進，自覺運用「共同語言」的辯證方法，把嚴格監管與優質服務結合起來，不斷提高監管執法水平，切實履行工商行政管理職能，把好市場主體的准入關，當好市場運行的裁判員，做好市場秩序的堅強衛士。通過一手抓監管，一手抓服務，寓教育於查處之中，寓服務於管理之中，堅持兩手都要硬，才能營造一個公平競爭的市場環境，促進市場經濟秩序 健康發展。

⑶ 行政/業務是什麼

行政事務是指國家機關、企事業單位和社會團體內部的日常管理事務與各項服務。如，收發文檔、辦文辦會、接待來賓、收支買辦、車輛、安全、福利、衛生、後勤補給及保障等方方面面的日常工作都是行政事務。
每個公司

都有作為處理行政事物的部門，大公司一般有專業的行政部門，而小公司由於規模較小便與其他部門合並一起，如辦公室等；行政事務一般都比較瑣碎，但作為部門主管則要有一個明確的目標來解決那些瑣碎的行政事務，行政事務對公司也至關重要，因為很多外部顧客或來應聘的員工首先與公司接觸的就是行政部門，這對於公司的內、外部形象有著重要的作用。

⑷ 行政類公務員和業務類公務員怎麼劃分的

是政務類公務員和業務類公務員。

簡單來說，前者就是領導，負責決策、指揮。
後者就是具體辦事情的公務員。
根據他們所從事的業務工作性質等，業務類公務員可分為以下幾種類型：
1、行政管理類公務員。負責較為具體的一般日常行政事務的工作人員，包括除政府組成人員以外的所有行政領導。
2、專業技術類公務員。在黨政機關、人大機關、司法機關、檢察機關等單位專職從事專業技術工作的人員，為實施公共管理提供專門的技術支持與保障的職位，具低替代性和技術權威性特徵。
3、行政執法類公務員。主要包括直接履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責的人員，「純粹執行性與現場強制性是其顯著特徵」。這有利於更好地激勵一線執法公務員，樹立政府的良好形象。
4、後勤保障類公務員。基於某些政府敏感部門出於保密和安全的需要，把在本部門從事後勤保障工作的人員劃入公務員的范圍進行統一管理。

⑸ 行政幹部與業務幹部的區別

首先你得知道，事業單位分三種工作崗位，職員，專業技術，工勤崗位。專事業單位幹部有幾種理解意思屬。第一種，廣泛的事業單位幹部指的是所有的事業人員，是相對於外部人員來講。第二種在事業單位內部，幹部指的是職員，這是評崗位的時候才用的。至於區別，不管怎麼樣，首先工資有區別，其次是崗位不一樣，做的事也不一樣，職員是管理層，專業技術是負責技術層面，然後工勤一般是為部隊士官轉業後預留的。

⑹ 做業務員和行政工作，哪個好點，為什麼

這主要取決於自己的特長、興趣和愛好。從收入上看，業務員的收入應要高一些，當然這要取決於自己在這方面的成效，收入不是很穩定，波動較大，但總體上應要高一些；作行政工作，工作相對簡單一些，若只是一般性的文員，主要是執行層，所學的東西要少些。

⑺ 請問 政府的業務部門和行政部門有什麼區別

用通俗的說法來回答這個問題：行政部門有權，包括制定條規文件的權力；而業務部門主要是辦理具體事務，比如具體發送低保的和信訪部門之類，他們無權多發少發，也無權規定誰能進門誰不能進門。大致如此。

⑻ 行政管理與業務管理的內容及區別

行政管理基本辦公室打雜，業務管理基本就是在外面跑

⑼ 行政上受管理與業務上受管理的區別

1、行政管理指的是人事任命、調動、升職、降職、薪資評定、勞動紀律等方面的管理
2、業務管理指的是工作安排、工作考核、工作內容、工作成果方面的管理
3、就如同市公安局和市政府、省公安廳之間的關系一樣，一個是業務主管單位，一個是行政主管單位！

⑽ 在銀行做行政好還是做業務好

對於大四生來說，這個寒假，大概是四年來最受煎熬的一個了。
短暫的假期過後，迎面而來的就是校園春招，對於工作還沒有著落的大學生來說，這大概是畢業前可以抓住的最後一根「稻草」了。
當各大企業的招聘啟事鋪天蓋地而來，不少財會專業的准畢業生們卻分分鍾犯了難。畢業後備受推崇的兩個就業方向——「四大會計師事務所」、「銀行」，究竟該如何抉擇？
網上有不少的寫手，或為四大高舉「高薪、穩定」大旗的，或為銀行大唱贊歌的。但在你做出相關決定時，有些事，你需要懂得。
這樣的「四大人」，你見過么？
作為財會行業的領軍，「四大」一直是財會應屆生畢業後的**。你眼中的「四大人」是怎樣的？高大上、工作環境好、發展提高快、薪資高。
但只有真正進了「四大」的人才知道，在四大的生活只能用「苦逼」這兩個字來形容：
他們的工作常常因季節差異而波動，忙的時候堪比投行咨詢師，而淡季的時候，又有大把的時間去揮霍。每天7點多就得奔到公司，接著就是常常一開幾個小時的晨會。要麼一天到晚對著excel表格，分分鍾感覺眼睛要廢掉，晚上加班加到累感不愛；要麼忙著做「空中飛人」，各地開會，常常一天忙到午餐和晚餐都忘記，坐在飛機上，還得爭分奪秒看報表……而這僅僅是部分「四大人」的工作寫照。

想要在四大能謀求更好的發展，坐上像財務經理這樣的職位，沒有好幾年的審計經驗，以及一兩張CPA、ACCA證書，完全沒可能。但對於初出校園的應屆生來說，無疑，四大是一個用來積累經驗，拓展見世面的**平台。
銀行工作並不輕松，巨大的心理落差你能接受么？
銀行的工作，在很多人眼中完全是堪比「鐵飯碗」一樣的存在：安穩，活少錢多離家近。
可很多人不懂，銀行里有一種痛，叫做「理想很豐滿，現實很骨幹」。不少應屆生初出校園，剛進入銀行工作時，並不能很好地接受那種心理落差。畢竟，你在銀行中的生活，可能是這樣的：
在枯燥的櫃台上，一坐一整天，忙起來，甚至連喘口氣的時間都沒有。朝九晚五准時下班？對不起，晚上要開會，在那裡慢慢等吧。
即便是銀行中簡單的櫃員崗位，薪資也和業績掛鉤。如果你是為了貪圖安逸，選擇的銀行，那麼不好意思，對你來說，升職和加薪也許就是一件遙遙無期的事情了。而如今，對銀行櫃員的要求也在不斷提高。還記得前段時間網上瘋傳的一個視頻么，接一個電話，讓銀行櫃員英語、日語、法語齊齊用上了。更不用提，半強制性要求你去考一些銀行類、證券類、財會類的證書了。
而就應屆生的起薪來說，也並沒有傳說中那麼的「可觀」。
除了「銀行」和「四大」，其實你還可以有這些選擇其實，就近些年來，發展形勢一直大好的財會金融生來說，畢業後並不僅僅只有「四大」和「銀行」這兩種選擇。
像不少人在畢業後進了咨詢公司，從事顧問相關的崗位，通過向客戶提供某一商業方面的解決方案，從而收取相關的傭金從而產生收入。其中涉及到的商業問題會更加多樣化，靈活度較高，並不輕松，但薪資是相當可觀的。
除此以外，還有一些基金公司中的一些像投資研究部這樣的核心部門，從事基金運營相關的工作，也會是一個不錯的選擇。
總的來說，你可以將視野打開一些，從更宏觀更本質的商業發展形勢去考量將來你想要進的公司。大致按照「行業分析、公司分析、職位分析」這個優先順序，對照相應的招聘要求，去做出最終的選擇。
最後需要提醒的是，像「四大」、「銀行」，這些大家憧憬不已的去處，其中是不乏光鮮亮麗，領著高薪的人物，但絕大部分是針對那些付出過足夠努力，有著多年經驗的財務高層來說的。
沒有哪一份工作是足夠輕松的，想要過什麼樣的生活，你就需要付出同等的努力，這就是生活！
▎本文作者Candy，來源高頓。原創文章，歡迎分享，轉載請註明來源高頓。更多內容請關注微信號「高頓網校」(gaoneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網課隨心聽。

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