行政手冊

A. 公司的行政制度都包含哪些

行政制度一般包括如下內容：

一、 禮儀紀律
二、 工作計劃
三、 會議管理
四、回 辦公設備答
五、 文書作業
（一） 列印
（二） 復印
六、 收發文
七、 用印
八、 文檔
（一） 圖書
（二） 專業資料
（三） 客戶檔案
（四） 辦公文檔
九、 訪客接待
十、 辦公用品
十一、 采購
十二、 固定資產
十三、 物業
十四、公司福利
十五、 午餐

B. 行政管理手冊怎麼寫

不就是辦公室的管理嗎?如果需要,我這里有份.

C. 員工手冊是由行政部負責還是人力部門負責

你好
在一個組織內，一般有六大部門或七大部門組成
在小的公司，行政部管轄人事部
在大的公司，人力資源部是獨立的，不過這個也不對，要看每家企業的組織架構圖來定。

D. 作為一個行政文員，如何幫助小公司完善行政管理制度

我認為象你公司的這種情況，制度建設不要求全，而先針對問題來制定政策。你可以先和經理探討，公司目前存在哪些最主要的問題，把這些問題歸納出來做原因分析，分析以後針對性的做制度。比如員工在入職上缺少系統的文件支持，那麼就可以做一個《員工手冊》出來，這個手冊要包含公司基本情況、文化內涵、入職引導、考勤辦法、考核制度、行為規范等等。

E. 企業行政部規范管理實用手冊的圖書目錄

第一章 企業行政部組織結構與責權
第一節 行政部組織職能與組織結構
一、行政部組織職能
二、行政部組織結構
第二節 行政部責權
一、行政部職責
二、行政部權力
第三節 行政部主要人員任職條件及崗位職責
一、行政總監任職條件及崗位職責
二、行政經理任職條件及崗位職責
三、行政經理助理的任職條件及崗位職責
第二章 行政部日常辦公事務管理
第一節 行政部辦公事務管理人員任職條件及崗位職責
一、辦公室主管的任職條件及崗位職責
二、辦公室秘書的任職條件及崗位職責
三、辦公室文員的任職條件及崗位職責
第二節 行政部辦公用品管理
一、辦公用品的采購
二、辦公用品的保管
三、辦公用品的發放使用
第三節 行政部辦公事務管理制度
一、辦公用品管理制度
二、辦公文具用品領用制度
三、辦公傢具管理制度
四、辦公室網路管理制度
五、公司值班室管理制度
六、公司值班管理辦法
七、公司證照管理制度
八、往來信件管理制度
第四節 行政部辦公事務常用表格
第三章 行政部接待事務管理
第一節 行政部接待人員任職條件及崗位職責
一、接待主管任職條件及崗位職責
二、接待文員任職條件及崗位職責
三、前台文員任職條件及崗位職責
第二節 行政部接待管理流程
一、日常事務接待工作流程
二、大型團隊接待工作流程
第三節 行政部接待管理制度
一、公司來賓參觀接待辦法
二、公司參觀管理規定
三、公司涉外接待制度
四、公務接洽工作制度
五、公司接待費用管理規定
六、接待用餐管理規定
七、電話接待禮儀規定
第四節 行政部接待管理文案
一、接待重要來賓方案
二、接待不速之客方案
三、電話接待禮儀方案
四、外事接待方案
第五節 行政部接待管理表格
第四章 行政部文書、檔案和印章管理
第一節 文書、檔案和印章管理人員任職條件及崗位職責
一、文書管理人員任職條件及崗位職責
二、檔案管理人員任職條件及崗位職責
三、印章管理人員任職條件及崗位職責
第二節 企業文書、檔案、印章管理流程
一、文書、檔案管理流程
二、印章管理流程
第三節 企業文書、檔案、印章管理制度
一、公司公文管理制度
二、公司文件收發制度
三、公司文件簽收管理制度
四、公司文件催辦管理制度
五、公司文書立卷管理制度
六、公司文書整理、保存、廢除管理制度
七、企業檔案管理制度
八、公司印章管理制度
第四節 企業文書、檔案、印章管理方案
一、文書寫作方案
二、檔案管理方案
三、印章管理方案
第五節 文書、檔案、印章管理表格
第五章 行政部會議管理
第一節 會議管理人員崗位職責
一、會議組織人員崗位職責
二、會議主持人崗位職責
三、會務接待服務崗位職責
四、會議成員的職責
第二節 企業會議管理流程
一、會議計劃流程
二、會議管理流程
三、提案管理工作流程
四、會議支出管理流程
第三節 企業會議管理制度
一、會議管理制度
二、公司會議保密制度
第六章 行政部考勤、差務管理
第七章 行政公關事務管理
第八章 行政部安保管理
第九章 車輛管理
第十章 行政部總務後勤管理
參考文獻
……

F. 救命，誰給我個公司《行政管理手冊》的目錄

1、會議管理制度
2、公文管理制度
3、印章管理制度
4、行政事務管理辦法
5、保密管理制度
6、合同管理規定
7、歸檔管理規定
8、固定資產管理制度
9、辦公用品管理制度
10、低值易耗品管理制度
11、信件收發管理制度
12、圖書管理制度
12、鑰匙領用管理制度
13、車輛管理制度