行政類

『壹』 人力資源管理六大模塊哪幾種屬於行政類

一、人力資源管理的模塊有：職業生涯規劃、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理，職位說明，行政對於 招聘管理，績效管理都有參與。這六大模塊是不屬於行政的，不過有的公司會把其中一部分歸為行政，具體哪些這要看這個公司怎麼規定的了。有的公司人事行政一起的話，那這六大模塊就歸行政了。

二、人力資源管理六大模塊行政管理類：

1、行政管理事務企業辦公室工作；企業對外關系管理；企業差旅管理企業會務管理

2、企業文化管理

3、企業員工福利管理（食堂、宿舍、心理健康、社會保險）

4、企業資產管理

5、企業環境管理

6、企業安全管理

三、綜上所述可以可以看出人力資源管理的5和6兩大模塊行政有參於，但也不可以說這兩大模塊屬於行政管理。

(1)行政類擴展閱讀：

行政管理：

1、會議、活動組織：

負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生：

負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：

負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

負責現場食堂的監督管理工作。

6、證照年檢：

負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理：

負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。

8、事務工作：

負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務

企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能乾的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。

企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。

『貳』 行政類的崗位有哪些

行政文員，，行政主管，，應該就這些吧，，
行政文員還分好幾種，，
行政主管就一種，，

『叄』 行政類事業和公益類事業如何區分,分別包括哪些

行政類事業是指具有一定行政管理職能或行政部門授權履行行政管理職能的事業單位，比如城管；公益類事業是指為社會提供服務的事業單位，比如，醫院，學校。

『肆』 行政類工作可以考什麼證書

只要是在企業，你不想跳槽的話，考啥都差不多。如果想跳槽，可以考個秘書證，人力資源管理，會計證

『伍』 行政類的崗位有哪些

一、 行政經理
任職資格：
**** Hidden Message *****
二、人力資源部總監
任職資格：
**** Hidden Message *****
三、人力資源主管
工作內容：
**** Hidden Message *****
四、企業文化主管
工作內容：
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五、薪酬主管
工作內容：
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六、助理文員
工作內容：
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七、前台
工作內容：
**** Hidden Message *****

『陸』 行政類別是什麼意思

行政類別是行政許可得另外的說法，也就是行政工作的進一步劃分。也就是具體的分項。

『柒』 行政類專業有哪些

行政類專業指的是行政管理：是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護、公共建設等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

『捌』 行政類工作主要是做些什麼有什麼要注意的

行政類工作主要包括：公司前台接待、公司文秘、文件及材料收發室、文字處理類工作（打字，復印），還有就是為領導服務的其它人員.職責也應該就是這些 。 １既能作為小組成員有效地開展工作，也能獨立地發動和管理工作計劃； ２與人打交道時需善於合作、善解人意、處事圓滑； ３對自己和其他人的工作更加註重細節性、完整性和精確性； ４在工作中嚴守秘密、遵守道德； ５用有條不紊的工作作風和積極樂觀的工作態度，樹立良好的個人形象和公司形象； ６恪盡職守、誠懇待人、 精幹內行;缺乏以上基本素質將會使您在成功的道路上走向反方面

『玖』 怎麼樣的工作算是行政類的工作啊

1、負責日常行政接待、行政會議、業務學習准備工作場地的布置。

2、負責草擬公司行政、人事方面的公文（如通知、報告、請示、會議紀要、決議、制度等）和各類文件的列印工作。

3、協助公司領導處理對內、對外協調關系，落實上傳下達任務。

4、負責公司所有文件的發放、歸檔、借閱和銷毀等工作，並對有關業務資料和信息的收集、分析，供公司領導參考。

5、負責公司部門、單位和人員的評檢工作。

6、負責辦公樓職工宿舍的通訊,電器等設備的清障,維修工作。

7、嚴格執行保密制度，負責公司文件、資料、檔案管理工作。

8、負責公司平日考勤，月末收集統計，及病假、事假、探親假的審核登記工作。

9、行政文件的收集、發放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及文件檔案資料的立卷歸檔工作。

10、公司員工檔案、資料等有關紀錄的整理、歸檔工作。

11、公司合同、協議、評審記錄、信息等其它文件。

12、指導各部門的文件資料的管理。

13、公司各類書籍的購置、分類、保管、借閱、管理工作。

14、負責公司人事行政印鑒管理工作，辦理公司和員工各類證件。

15、購置、登記、調配公司本部行政辦公用品。

16、公司車輛的調度使用和車輛的維護、修理等工作。

17、負責公司財產的采購、發放、管理工作、對財產名稱、型號、規格、數量等核實登記。

18、負責公司各部門人員的定崗定編；新員工的招聘、考核、錄用、定級、辭退、工作調整、人事調動和幹部、員工的調配；以及進公司、離公司、任免、獎勵與懲罰和培訓工作。

19、負責公司員工食堂的管理工作。

20、負責公司的物資采購工作，並負責辦公庫房物品的管理工作。

21、負責解決派出所、工商局、市容監察、消防等有關部門定期檢查工作出現的問題。

22、負責公司執照、批准證書等證件的報批、審驗、年檢工作。

23、負責定期檢查衛生、消殺等工作，評定工作情況，對員工宿舍內務衛生定期監督檢查。

24、負責定期檢查辦公區各項衛生，消除臟亂差等不良現象，現場督導保潔員的工作。

25、負責職工文化生活組織，參加地方政府要求組織的文娛、體育活動。

26、完成公司領導布置的其他工作

『拾』 行政類專業有哪些

公共管理類設有行政管理和公共事業管理兩個專業，學制四年。學生入校後，採用二階段培養模式，即前兩年按統一的教學大綱、教學計劃，完成基礎課，大類專業基礎課的學習；第三學年開始按學生的志願、成績及社會需求，選擇該大類的相應專業，進行專業培養。學生畢業後，可在黨政軍機關、科教文衛體及大型企業行政部門從事高層公共管理工作。