勞動執法局
向勞動來監察大隊反映公自司不付工資的問題，有哪些要求？——拖欠工資問題屬於勞動監察受理范疇，前提是構成勞動關系。對歸屬地有要求么？——勞動用工所在地，即在哪兒幹活就在當地勞動監察大隊。要遞交哪些材料？——這個包括但不限於人證、物證、錄音錄像、工牌工裝、銀行流水記錄等文字材料要怎麼寫？——一般而言，都會讓你填寫投訴登記表，至於怎麼寫，只要把事實說清楚即可。
② 為什麼勞動監察不合並到執法局
理論上來說應該是要合並到綜合執法局才對。但實際上，綜合執法局現階段還在摸索更好的管理城市方法，而勞動監察專業性又比較強，不可能一下子就並進去，待國家出台相關綜合管理執法體制後，合並的可能性比較大。
③ 勞動執法大隊屬於哪個局
勞動監察大隊隸屬於當地人力資源和社會保障局。屬於二級單位，依據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》的授權，可以單獨執法。
④ 南寧市邕寧區勞動執法局
沒有這個部門吧？！
建議與勞動監察處（或大隊）聯系。
⑤ 勞動監察大隊執法許可權包括哪些
勞動監察大隊職責包括：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。
⑥ 這次機構改革，勞動保障監察是否會並到綜合執法局裡有沒有哪些地區已經實行
勞動保障監察不會並入綜合執法局。
綜合執法和勞動保障監察不挨邊。
綜合執法的主要職責是城市市容秩序綜合管理。
勞動保障監察涉及的是用工單位內部問題。
⑦ 勞動監察執法大隊的管理范圍
個人認為專業仲裁員的理由不能成立。勞動監察條例第三十三條明確規定：「對無營業執照或者已被依法吊銷營業執照，有勞動用工行為的，由勞動保障行政部門依照本條例實施勞動保障監察，並及時通報工商行政管理部門予以查處取締。」同時依照《工傷保險條例》第2條和第63條的規定，非法用工單位和勞動者發生的勞動關系也按照勞動關系處理。因此，如果用工主體僅因為違反法律規定沒有辦理獲得合法主體資格的手續，但已經具備了「用人單位」的其他形式要件，也可以將其認定為勞動中的「用人單位」，只是該「用人單位」是非法的（至於其自身的違法問題，應當由工商部門予以糾正）。
⑧ 勞動監察執法大隊是不就是城管
勞動監察大隊是勞動社會保障局的下屬部門，不是城管，是二個不同職能的單位。勞動社會保障局是事業單位。
⑨ 查找全國統一勞動執法部門電話
全國統一勞動執法部門電話只需撥打統一「12333」都可以解決。勞動保障部向全社會提供一個統一的服務窗口和平台，應該利用政府提供的資源。
《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知 》勞社部函[2003]84號
為進一步加強勞動保障公共咨詢服務工作，使社會公眾能快捷方便地了解有關政策，熟悉辦事程序，更好地維護自身合法權益，向全社會提供一個統一的服務窗口和平台，我部申請了全國統一公益服務電話號碼，用於全國開展勞動保障電話咨詢服務。現就有關事項通知如下：
一、全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼為「12333」，在全國范圍內使用。此號碼為本地固定電話號碼，長途或行動電話撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區號。通信費標准按信息產業部現行相關規定執行，信息服務費一律免收。
二、各地要對原有的電話咨詢服務系統進行整合，盡快使用「12333」號碼接入現行咨詢服務部門，做到「12333」一個號碼對外提供服務。啟用「12333」號碼後，除個別因工作接續需要，而暫時保留使用的號碼外，其他服務號碼應停止使用，原使用的各類勞動保障社會服務短號碼應交回當地省通信管理局，並
及時向社會通告。具體事宜請與當地省通信管理局聯系。
三、勞動保障電話咨詢服務內容包括就業培訓、社會保險、勞動工資等勞動保障業務。各地要加強協調，建立相應的咨詢服務體制，提供優質高效的咨詢服務。
四、各地要逐步在地級以上城市建立勞動保障電話咨詢服務中心（以下簡稱電話咨詢中心），對勞動保障各項業務提供統一
的電話咨詢服務。各大城市要在2003年底前完成電話咨詢中心建設的規劃、設計和相關的組織籌備工作，並爭取列入當地政府的議事日程和預算安排。努力於2004年上半年完成建設並提供公共服務，其他地級以上城市要在2004年底前開始提供服務。電話咨詢中心的籌備和建設情況要及時向我部報告。
五、各地要根據部統一要求對電話咨詢中心建設進行統籌規劃並制定技術方案，其建設規模應考慮政策覆蓋范圍、提供服務的人口規模以及本地電話服務網路覆蓋范圍等因素，原則上一個地區只建一個電話咨詢中心。電話咨詢中心方案要報我部備案。
在電話咨詢中心方案設計中，除要提供人工應答服務外，還要採用自動語音查詢服務系統等現代信息技術，並要連接勞動和社會保險管理信息系統以獲取信息服務支持。各地還要考慮將電話咨詢中心的咨詢服務內容，在互聯網政府網站上提供互動咨詢服務，便於社會公眾使用自助式和多種信息媒體形式的服務，構
成全面的勞動保障公共咨詢服務體系。
六、「12333」號碼資源屬於國家所有。請遵守信息產業部和地方通信管理局各項有關碼號資源管理的規定，不得擅自轉讓、出租專用號碼或改變號碼用途。
⑩ 勞動執法監察大隊電話是多少
直接撥打12333是當地勞動行政部門的電話。
12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
勞動監察大隊受理范圍：《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
(10)勞動執法局擴展閱讀
《勞動保障監察條例》是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律制定。經2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，由國務院於2004年11月1日發布，自2004年12月1日起施行。
第一章 總則
第一條
為了貫徹實施勞動和社會保障（以下稱勞動保障）法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律，制定本條例。
第二條
對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）進行勞動保障監察，適用本條例。
對職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構進行勞動保障監察，依照本條例執行。
第三條
國務院勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。
縣級以上各級人民政府有關部門根據各自職責，支持、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。
第四條
縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委託符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。
勞動保障行政部門和受委託實施勞動保障監察的組織中的勞動保障監察員應當經過相應的考核或者考試錄用。
勞動保障監察證件由國務院勞動保障行政部門監制。
第五條
縣級以上地方各級人民政府應當加強勞動保障監察工作。勞動保障監察所需經費列入本級財政預算。
第六條
用人單位應當遵守勞動保障法律、法規和規章，接受並配合勞動保障監察。
第七條
各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行監督。
勞動保障行政部門在勞動保障監察工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。
第八條
勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。
實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。
第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。