寧波市綜合行政執法局

A. 寧波市城市管理行政執法支隊海曙大隊，職位：行政執法，這個是做什麼工作的呢

這個就是傳說中的城管了，城管是干什麼的知道吧？不過不是街上的走街串巷砸攤子的那種啦，小頭頭？

B. 寧波市江北區海洋與漁業行政執法大隊待遇怎麼樣啊

你的社會地位，這兩個平台是類似的，至少有20萬的現實面前，如果你是堅強的，有可能是一個較大的空間，公務員無非輕松安全的生活，「鐵飯碗「的人，但公務員時，可以給你一個掙一百萬的機會，你有膽量再這樣做，我認為，如果你是比爾·蓋茨，李嘉城馬，你會回答。

C. 寧波市城市管理行政執法支隊江北大隊待遇怎麼樣！公務員正式編制需要外出巡邏嗎

看把你分在哪了，分在辦公室就不用
分在一線，就得外出巡邏

D. 寧波市海曙區城市管理行政執法局在哪

在寧波市海曙區城市管理行政執法局

E. 中國幹部級別職稱有哪些

中國幹部級別職稱有國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十八條，公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十九條，公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

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參照《中華人民共和國公務員法》第二十條，各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十一條，公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十四條，中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十六條公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理許可權討論決定；

（五）履行任職手續。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

參照《中華人民共和國公務員法》第五十條，務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

F. 違反寧波市停車場規劃建設和管理條例第37條 被開了張城市管理行政執法局的單子，要罰款嗎罰多少，

違反寧波市停車場規劃建設和管理條例第37條 被開了張城市管理行政執法局的單子，要罰款，罰100還是150記不清了。

G. 公安局局長是什麼級別

公安局局長的級別是根據該市的行政級別劃分的。

直轄市(北京、上海、天津、重慶)的公安局局長是正廳級，常務副局長是廳級,副局長副廳級，如果公安局市委常委兼公安局局長則為副省級。

大連、青島、寧波、廈門、深圳、哈爾濱、長春、沈陽、濟南、南京、杭州、廣州、武漢、成都、西安的公安局局長是副廳級常務副局長是副廳級。

普通省會地級市、地級市公安局局長是正處級，常務副局長是副處級，享受正處級待遇，副局長副處級。

縣級市公安局局長是正科級，常務副局長副科級，享受正科級待遇，副局長是副科級。

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公安局是公安機關的組織形式，是主管公安工作的政府下設職能部門。

公安局按級別通常有：直轄市公安局、省會城市公安局、地級市公安局、縣級公安局，除縣級公安局外，前幾者均可按城市的區下分區分局。

特定公安局一般受所在地政府領導、受上級公安廳、局指導。公安機關的最高部門是公安部，指導全國公安工作，包括所有各級公安局。受所在地政府、上級公安機關雙重領導

H. 今年省考寧波市鄞州區城市管理行政執法大隊招聘的行政執法（1）、（2）兩個有什麼區別啊

兩個招考要求都是一樣的，專業不限，男，都是6人，本科及以上，工作經驗不限，分開招錄，有可能：1是可能不同單位提出的申請，比如鄞州區區級的城管部門，還有下屬的街道城管部門
2是可能為了分組吧，人數分散點。
這個招考要求都一樣的，報名時要看清職位要求

I. 農民工工資拖欠舉報電話

12333

「12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。」

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人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。同時，各地在系統建設和業務開展方面也還存在著一些問題。

主要表現在：在系統建設和業務開展方面缺乏統一的標准規范；電話咨詢服務的形式和內容需要進一步完善；在各地電話咨詢服務系統的互聯互通、電話咨詢服務系統和核心業務系統的業務協同、電話咨詢服務系統與12333網站的互動、如何將人事人才服務納入電話咨詢服務范圍等方面，需要做進一步研究。