綜合行政招聘

Ⅰ 中國人壽人力資源管理與綜合行政類崗位招聘的職員都要從賣保險開始嗎

天底下有這么多工作，幹嘛非要去保險公司？
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是回不是二話不說要你去答上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是坑蒙拐騙的的招業務員。這是所謂的保險公司令人發指的地方。

Ⅱ 事業單位招聘的城市綜合管理局執法大隊管理崗是干什麼的

你可以去城市綜合管理局官方網站看下該單位的行政職能，通常當地政府內門戶網站就有容。
執法大隊就是以前通常所說的城管，只是綜合行政執法制度建立以來，職權進行整合後多了很多職能，每個地區不同。通常有城市集鎮市場管理、城市公共場所環境衛生管理、城市道路環境衛生管理、城市規劃區內建設管理。

Ⅲ 怎樣寫綜合部行政人的招聘信息

你好；你首先要把要招人單位的名稱寫清楚，具體什麽部門要招聘那樣的人才，具體的工作內容是哪些，所招聘的人員年齡限制、性別要求、文化程度的要求、具體要哪些證書、或是技術等級證明、身體健康情況、居住地是否有要求、打算招聘的具體人數、從幾號到幾號到那裡報名、具體考核日期、招聘人員錄用後大體報酬等。最後署上單位的名稱、招聘負責人，年月日。好吧。

Ⅳ 西安市城管綜合行政執法局如何招聘

屬於行政編制肯定要通過公務員考試應聘了！只有這一種方法！

今年還沒注意有明確城管執法局招人的，陝西省人民政府法制辦公室綜合協調處直屬的。

建議多留意一下陝西省公務員報考網站，上面有招考信息。 最好打電話咨詢一下。
陝西省人事考試網 http://www.sxrsks.cn/

省人事廳制定招考公告，在陝西電視台、陝西日報、陝西省政府公眾信息網（www.shaanxi.gov.cn）、陝西人事人才信息網（www.sxrs.gov.cn）、陝西人事考試網（www.sxrsks.cn）、中國西安人才市場網（www.zxrs.com）等新聞媒體發布。

祝你好運！！！今天公務員報名就開始了！

Ⅳ 高校招聘行政管理人員招聘考什麼

基礎類支持 後勤管理 協調能力 保障服務性工作

Ⅵ 行政和行政前台，還有人事專員招聘專員的工作范圍各是什麼

行政要比行政前台范圍更廣點，相同的人事專員要比招聘專員范圍更廣點，招聘專員只是負責招聘工作。具體的相應工作內容可以在網路搜查下。有什麼不懂的可以追問。

Ⅶ 我急啊！想用word做招聘行政文員怎麼操作啊！

如樓下所說的，前程上面有模板。
還有你用WORD做干什麼，直接在前程無憂上面填寫，不過一般招聘信息是發在網上吧！！
如果你想看你做的怎麼樣，你把該填的填寫好，然後導出來就可以了！！
用word排版！！

Ⅷ 我要招聘一個行政文員，要怎麼安排面試才好

這種文職類的工作，因為工資少，你不能要求的太高，你要求的那麼高，做到的都去做主管了，誰還做文員啊

Ⅸ 在找工作的時候，有些公司招聘行政方面的，行政方面主要做什麼

參考了一點資料，如下:

行政工作特點：雜、細，服務。主要有這么幾大塊：一、負責單位各項管理法規的制定與修改。二、負責組織和監督執行各項規章制度。三、組織處理單位內部事務。四、完成單位的後勤保障工作。五、協調與友好（鄰）和外單位的關系。完成臨時交給的各項事務。
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下面這個說得詳細點:

行政人事主要職責：

1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；

5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和准確性，杜絕勞動力的浪費；

7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標准，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；

10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

11．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12．負責核定各崗位工資標准。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；

15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

參考:
http://..com/question/13837739.html?fr=qrl3

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下面這個說得通俗點：

行政工作是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麼你的工作內容之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統計）的員工出勤率
2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那麼小職員的你可能還有兼帶前台和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份
3、購買辦公用品：捲筒紙、筆、列印及復印耗材（硒鼓、A4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當於一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現在你面前）
4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那麼你的回扣所得將於你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）
5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責（背後說壞話）

大概就這么多吧，我越寫到後面越覺得像是工作內容（也算是工作職責吧），沒辦法這種東西很難舉例！就像你媽媽每天幹家務一樣，很瑣碎，但讓她具體舉一個事例：很難！

參考:
http://..com/question/14621759.html?fr=qrl3

對這工作有興趣的話，祝你好運!

Ⅹ 高校招聘行政管理類的崗位筆試和面試都會考些什麼內容哪位有經驗的說說啊！

筆試一般就是行測，國家基本政策等，也就是公務員的那一套。面試的話一般就是你應聘的崗位相關的問題還有對於你性格等方面的測試。