並行審批

1. 審批與協同與知會區別

主要是許可權的區別：
知會就是表示，只讓你知道，不需要審批，也沒有許可權審批；
審批就是有直接批準的許可權，可以退迴流程；表單審批，主要指的是針對某個表示內容進行審批處理；
協同的意思就很簡單了，就是公司多部門，多組織，多人員共同處理同一件事情。

2. 並聯審批的簡介

並聯審批制度，是指行政許可依法由地方人民政府兩個以上部門分別實施的，本級人民政府可以確定一個部門受理行政許可申請並轉告有關部門分別提出意見後統一辦理的制度。
並聯審批制度有三種形式：
一是由地方人民政府確定一個部門受理行政許可申請並轉告有關部門提出意見後統一辦理。
二是由地方人民政府組織有關部門聯合辦理。對需兩個以上部門分別審批的事項，先明確一個主辦部門，然後採取聯合審批或會簽的做法，實行多項合一、一次收文，聯合辦理、一次審結。
三是將符合地方人民政府規定條件的審批事項集中到政務中心、審批大廳等地點集中辦理。
並聯審批制度與相對集中行政許可權制度不同。相對集中行政許可權制度是將有關部門的全部或部分行政許可權集中到一個部門行使，由該部門承擔相應的法律責任，有關部門不再行使被集中的行政許可權，其許可權被改變。並聯審批制度並沒有改變相關部門的許可權，各個部門都在行使著各自的許可權，承擔相應的法律責任，只是行政許可實施的運作方式和運作程序，由以前行政審批部門按序逐家進行行政審批的模式，變為由政府確定的部門或者政務中心協調、組織各相關部門同步進行審批的行政審批模式。並聯審批一般包括七大步驟：許可預告、服務前移、一窗受理、內部運轉、並行審批、限時辦結、監控測評。

3. 公務員職級並行已審批後，晉級執行時間還能改嗎

給您找了一段文字資料，不知道有沒有用。

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。《意見》)規定，縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。日前，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
《意見》提出職級晉升具體條件
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
公務員職務職級並行制度 規格高於正處級的縣區市例外
《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。
《意見》還規定，「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。
《意見》還對實施職級晉升制度的機構范圍作出明確限定：縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級政府就不屬於這個范圍。
釋疑：中國公務員從科員到縣處級升遷比僅4 .4%
根據現行公務員法，國家實行統一的職務與級別相結合的工資制度。這意味著，「職務晉升」成為公務員個人職業發展、待遇提升的唯一路徑。
現實情況卻是，中國在職公務員隊伍中，逾60%在縣鄉兩級基層。基層公務員數目龐大，但供他們升職的領導職務卻有限，「僧多粥少」讓很多基層公務員待遇一直維持在較低水平。
國家行政學院副教授胡穎廉曾撰文表示，中國公務員從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升為廳局級的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。
例如某省的一個縣，整個縣的正處級也就縣委書記、縣長、縣人大主任和縣政協主席幾個職位，鄉鎮或者縣教育局等縣直機關都只是科級單位。公務員通過升職來提高待遇，非常難，被稱為「千軍萬馬過獨木橋」。
這也導致近年來基層公務員隊伍人員不穩定，優秀人才流失嚴重的問題，引起了國家相關部門的重視。以江門為例，近五年來超過三成的鄉鎮機關公務員通過各種方式離開了鄉鎮基層機關。國家行政學院副教授胡穎廉認為，長此以往不利於中國政府的轉型。
職級晉升具體條件
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

4. 紀委立案中，尚無正式處分結論，恰逢職級並行審批，會影響正常審批嗎

理論上被紀委正式立案調查期間，是要暫停職級晉升的，待紀委調查結束作出結論後，具晉升條件的，再行晉升。

5. 什麼是三級部門並聯審查，聯網審批

礦業權三級聯網審批屬並聯審批、限時辦結模式，是雲南省礦政管理方式的一次創新。主要採取縣級國土資源局受理後發州（市）國土資源局和省國土資源廳進行並行審查，並在每個辦理環節實行限時辦結、強制辦結制度，避免了由於逐級上報，辦理時限疊加導致的審批時限長的問題。

與傳統審批方式相比，聯網審批工作受理窗口前移到縣，省級發證礦業權轉變為項目所在地的縣國土資源局受理。縣（市、區）和州（市）兩級國土資源局通過電子政務平台參與項目審批，並由項目所在地縣級國土資源局通過網路辦理意見或結果後直接送達礦業權人。縣（市、區）和州（市）兩級國土資源局在省級發證機關審批後存檔報件資料光碟，並在電子政務平台中存檔審批信息。聯網審批便於礦業權申請人提交申請，降低了企業的行政審批成本。

三級聯網審批實行後，未按規定時限辦結的將視為同意，並由電子政務系統強制辦結。問題突出的州（市），年終考核時會扣減國土資源管理目標責任制考核總評分。對礦業權行政審批超時限、違規收費、違反審批程序、違反政務公開規定，對符合條件的申請人不予受理批准等違規行為，電子監察系統會發出「預警」「黃牌」和「紅牌」信號，由紀檢監察部門對承辦人、審批人和批准人等責任人進行督查督辦。

6. SAP模塊中的工作流不好用，連一些基本的並行審批都實現不了，求推薦好用強大的工作流軟體。

智遙工作流，SAP好搭檔，無縫連接SAP
1.採用.net平台開發，B/S結構，支持各種瀏覽器，所有操作都在瀏覽器中完成
2.流程設置圖形化，簡潔靈活，具有多人接收，「單人審批，多人接收，並行審批，多人接收，順序審批」三種審批模式；接收人可以，按「工號，部門，職位，職級，上下級領導關系」等多種方式設定
3.表單只需設定好表的結構，變可以自動生成；純C#代碼，結構清晰，擴展方便；可直接用VisualStudio編輯
4.表單中內置各種介面，連接調用SAP的RFC程序，只需一句代碼，就能搞定

7. 關於並聯審批系統，哪個是正確的

礦業權三級聯網審批屬並聯審批、限時辦結模式，是雲南省礦政管理方式的一次創新。主要採取縣級國土資源局受理後發州（市）國土資源局和省國土資源廳進行並行審查，並在每個辦理環節實行限時辦結、強制辦結制度，避免了由於逐級上報，辦理時限疊加導致的審批時限長的問題。 與傳統審批方式相比，聯網審批工作受理窗口前移到縣，省級發證礦業權轉變為項目所在地的縣國土資源局受理。縣（市、區）和州（市）兩級國土資源局通過電子政務平台參與項目審批，並由項目所在地縣級國土資源局通過網路辦理意見或結果後直接送達礦業權人。縣（市、區）和州（市）兩級國土資源局在省級發證機關審批後存檔報件資料光碟，並在電子政務平台中存檔審批信息。聯網審批便於礦業權申請人提交申請，降低了企業的行政審批成本。 三級聯網審批實行後，未按規定時限辦結的將視為同意，並由電子政務系統強制辦結。問題突出的州（市），年終考核時會扣減國土資源管理目標責任制考核總評分。對礦業權行政審批超時限、違規收費、違反審批程序、違反政務公開規定，對符合條件的申請人不予受理批准等違規行為，電子監察系統會發出「預警」「黃牌」和「紅牌」信號，由紀檢監察部門對承辦人、審批人和批准人等責任人進行督查督辦。

8. 並聯審批是什麼意思

並聯審批是指由政府牽頭，成立並聯審批管理組織，對申請人的申請涉及需要政府其他職能部門審批的，由並聯審批中心通過專用計算機網路傳輸給相關審批部門同步審批，相關審批部門受到審批中心抄告的事項後，對審批申請的事項進行審查，並在規定期限內完成審批事項的審批工作，同時將審批的結果通過專用計算機網路進行傳遞和反饋，受理部門按規定的時限和要求辦結，即「一門受理、抄告相關、同步審批、限時反饋」。

9. 管家婆一級二級審核,向上添加和向下添加有什麼區別

一般從上往下設置審核，望採納哦 河南鄭州管家婆

10. 請教高人，本人正在用基於osworkflow流程引擎開發流程，有個這樣的需求，流程某個多人並行的審批

我不懂osworkflow，不過我了解點點activiti,你可以得到當前節點審批人的總數嗎？ 如果得的到，每個人處理了之後用變數存起來，當審批人達到了2/3後就complete該節點