行政職能部門
行政部受行政總監領導，直接向行政總監報告工作。
1．部門職責
（1）各職能部門的關系協調；
（2）建立各項規章制度並檢查實施情況，促進各項工作規范化管理；
（3）負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯系和上下聯系；
（4）公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；
（5）公司印章管理；
（6）公司證照管理；
（7）員工入職、離職過程中與行政相關的手續辦理；
（8）公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等；
（9）員工考勤、出勤統計、報表、分析等；
（10）員工暫住證、就業證等事項辦理；
（11）保健管理
1）員工保健規章的制定；
2）定期保健體檢的實施；
3）特約或定點醫院的選擇；
4）特約或定點醫院的聯絡；
5）辦理工傷事故；
（12）福利管理
1）員工福利制度的制定，並經批准後實施；
2）福利制度的研究、修訂、改進等事項；
3）福利事項的辦理；
4）福利工作總結、分析和改進；
5）退休、撫恤制度的制定及辦理；
（13）文件控制
1）發文制度及行文程序的擬定和實施；
2）公司文件發放；
3）文件與資料登記、編號 、發行、保管、維護等；
4）過期文件的處理；
5）文件匯編；
6）文件與資料的有效性控制。
（14）公司公共關系維護和改善工作
1）內部公共關系的建立和維護；
2）外部公共關系的建立和維護，包括政府、同行、社區、新聞等公共關系。
（15）行政稽查；
（16）行政開支預算的編制；
（17）行政開支成本控制；
（18）其他相關職責。
2．部門權力
（1）依照制度，對稽查中發現的問題實施處罰的權力；
（2）依照制度，按規定程序，實施其他單位提請的處罰建議；
（3）部門內部員工考核的權力；
（4）部門內部員工聘任、解聘的建議權；
（5）部門內部工作開展的自主權；
（6）要求相關部門配合相關工作的權力；
（7）其他相關權力。
『貳』 中國政府職能部門
中華人民共和國外交部 中華人民共和國國防部 中華人民共和國國家發展和改革委員會
中華人民共和國教育部 中華人民共和國科學技術部 中華人民共和國工業和信息化部
中華人民共和國
國家民族事務委員會 中華人民共和國公安部 中華人民共和國國家安全部
中華人民共和國監察部 中華人民共和國民政部 中華人民共和國司法部
中華人民共和國財政部 中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國國土資源部
中華人民共和國環境保護部 中華人民共和國住房和城鄉建設部 中華人民共和國交通運輸部
中華人民共和國鐵道部 中華人民共和國水利部 中華人民共和國農業部
中華人民共和國商務部 中華人民共和國文化部 中華人民共和國衛生部
中華人民共和國
國家人口和計劃生育委員會 中國人民銀行 中華人民共和國審計署
『叄』 行政管理部門職責有哪些
行政部門職責
1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。並及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，並督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印製和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示後的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進行市場調查，選擇合格的供方並定期進行市場調查及供方資質評審；
5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，並保證所采購的物料質量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項後勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，並不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編製做出調整，報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，並在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批准。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。 16、負責每年底制定下一年員工業余活動方案，報公司審批後，組織開展各類員工業余活動，豐富員工業余文化生活。v
『肆』 政府的職能部門是哪些
1．政府辦公室：主要職責是，圍繞全市經濟和社會發展及市政府的中心工作，深入基層，調查研究，掌握情況，為領導科學決策提供依據和建議。
2．民政局：政府主管社會行政事務的職能部門。履行著「上為政府分憂，下為群眾解愁」的重要職能，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
3．國家統計局：國務院直屬機構，主管全國統計和國民經濟核算工作，擬定統計工作法規、統計改革和統計現代化建設規劃以及國家統計調查計劃，組織領導和監督檢查各地區、各部門的統計和國民經濟核算工作，監督檢查統計法律法規的實施。
4．建設局：承擔保障城鎮低收入家庭住房的責任。擬訂住房保障相關政策並指導實施。擬訂廉租住房規劃及政策，會同有關部門做好中央有關廉租住房資金安排，監督地方組織實施。編制住房保障發展規劃和年度計劃並監督實施。
5．交通局：主管全市公路、水路和地方鐵路交通行業管理的市政府工作機構，內設辦公室、人事科、綜合科、財務科、計劃基建科、政策法規科等6個職能科室，共有市直交通事業單位8個。
6．國土資源局承擔保護與合理利用土地資源、礦產資源、海洋資源等自然資源的責任。組織擬訂國土資源發展規劃和戰略，開展國土資源經濟形勢分析，研究提出國土資源供需總量平衡的政策建議，參與國家宏觀經濟運行、區域協調、城鄉統籌的研究並擬訂涉及國土資源的調控政策和措施。
7．環保局是政府職能部門：最高機關系國家環保部，隸屬於國務院管理，總稱：國家環境保護部。主要負責：擬定國家環境保護的方針、政策和法規，制定行政規章；指導和協調解決各地方、各部門以及跨地區、跨流域的重大環境問題；負責環境監測、統計、信息工作；制定環境監測制度和規范等等。
8．人事局：執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
9．審計局：地方各級審計局均為行政單位，國家公務員編制。審計局主要負責地方政府各部門和所有企事業單位的審計監督工作。審計局一般設有辦公室、財政金融審計科、行政事業審計科、經貿審計科、固定資產投資審計科、農業資源與環境審計科、干審科、幹部經濟責任審計辦公室、內審協會等科室。
10．財政局：負責地方的財政工作，貫徹執行財務制度，按照政策組織財政收入，保證財政支出，管好用活地方的財政資金，促進工農業生產發展和各項事業發展。
『伍』 政府職能部門的名稱
政府職能部門的設置分行政和事業兩部分。行政部門設置黨政辦公室、財經辦公室、農業辦公室三個部門；事業部門設置農業服務中心、計劃生育服務所、文化廣播電視站、水利站和鄉鎮企業站等五個部門。各部門工作職責如下：
一、黨政辦公室：1、負責組織協調機關的政務工作，制定機關的工作制度；2、負責機關的文秘、機要、檔案、信息、會務、保衛、保密、信訪、新聞宣傳等工作；3、負責機關的人事、勞資、財務、資產管理和後勤服務工作；4、受鎮黨委、政府的委託，聯系和協調文化廣播電視站、人民武裝部、青年團、婦聯等工作；5、辦理鎮黨委、人大、政府和上級黨政辦公室交辦的其他事項。
二、財經辦公室：1、負責優待撫恤和烈士煲揚，退伍軍人接收安置，農村救災救濟、勞務輸出、殯葬改革、行政區劃等工作；2、負責協調公安、司法、綜治、土地城建、環保、計劃生育、工商、稅務、鎮企業、水電等部門的工作；3、負責貫徹執行黨和國家的財經政策，制定轄區各種經濟發展規劃，積極引導培育稅源，發展財源，並組織實施。
三、農業辦公室：1、制定農業發展規劃、農村工作計劃、搞好農業產業結構調整，做好農產品產量預測和農業信息工作，組織推廣各種農業先進技術和先進經驗，搞好農業增收示範點建設，達到科技興農。2、具體負責協調農技、林業、水利、畜牧、獸醫、水產、特產、農機等職能部門的工作和綜合性事務，搞好農業綜合開發，做好農業科技種養、貿工農、產供銷一體化經營和產前、產中、產後服務。
四、農業服務中心：貫徹執行有關農業的方針政策和法律、法規，負責推廣先進農業種植技術及試驗示範，負責農業機械的管理，推廣先進農機技術及新農機具試驗示範；開展農業多種經營生產服務，幫助建立完善農村多種經營責任制；強化農業綜合服務功能，為農村合作經濟發展提供服務保障；辦理鎮黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項。
五、計劃生育服務所：貫徹執行有關計劃生育的方針、政府和法律、法規，負責開展人口計劃生育基礎知識，宣傳計劃生育政策、法規和避孕、節育、優生優育知識，開展環情、孕情監測和節育技術服務，負責葯具的管理和發放；負責對村組計劃生育人員進行業務培訓，開展生殖健康和優生優育等咨詢服務；建立健全有關制度，考核指標及技術服務台帳。
六、文化廣播電視站：貫徹執行有關文化、廣播電視的方針、政策和法律、法規，組織文化體育活動，繁榮群眾文化體育事業，搞好文化交流和作品選送及民俗文化遺產收集整理與保護；負責廣播、新聞和其它信息傳播，促進社會經濟文化發展；辦理鎮黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項。
七、水利站：貫徹執行有關水利和水土保持的方針政策和法律、法規，統一管理本區域水資源；協助上級業務部門搞好水利和水土保持的區劃，規劃各項小型水利和水土保持建設項目的前期工作，組織施工和竣工驗收。負責節水節能先進經驗和其它科技成果，普及水利、水電、水土保持的科學知識；依法負責組織收繳水費；負責上級下達的和當地籌集的水利、水土保持經費和水利勞動積累工的安排、使用、監督和決算工作；協助當地政府組織群眾進行抗旱、防汛、排澇、水土保持和農田基本建設；協助調查處理水事糾紛和案件。
八、企業站：貫徹執行國家有關鄉鎮企業的方針政策和法律、法規，制定本鎮企業發展戰略規劃和年度計劃，指導企業深化改革，做好財務、統計、安全、環保等管理工作，會同有關部門對企業的產品質量標准化工作進行指導、監督；組織指導企業的科技進步及服務體系建設管理；協調企業與有關行業管理部門的關系，指導企業開展經濟合作，促進橫向聯合，總結推廣企業發展與改革經驗，及時為企業提供服務。
『陸』 政府行政職能部門，官職級別詳解
中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司局級、縣處級、鄉科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他三級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。