家屬違規就業問題

A. (緊急求助)英模和革命烈士家庭面臨的困難和問題其家屬就業待遇有什麼好的建議其子女上學有什麼待遇

理論：高考加分，政府救助。但是現在的這個社會，這些東西都不是那麼回事了，人走茶涼。一個烈士，前幾年還有人記得，過幾年誰知道呀，你沒看網上報道出來的，很多革命英雄，抗日英雄，現在過得都是什麼日子啊……

B. 隨軍家屬就業有哪些優惠政策

根據《財政部 國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅回〔2016〕36號）附件答3 營業稅改徵增值稅試點過渡政策的規定：「一、下列項目免徵增值稅
（三十九）隨軍家屬就業。
1.為安置隨軍家屬就業而新開辦的企業，自領取稅務登記證之日起，其提供的應稅服務3年內免徵增值稅。
享受稅收優惠政策的企業，隨軍家屬必須占企業總人數的60%（含）以上，並有軍（含）以上政治和後勤機關出具的證明。
2.從事個體經營的隨軍家屬，自辦理稅務登記事項之日起，其提供的應稅服務3年內免徵增值稅。
隨軍家屬必須有師以上政治機關出具的可以表明其身份的證明。 按照上述規定，每一名隨軍家屬可以享受一次免稅政策。
六、上述增值稅優惠政策除已規定期限的項目和第五條政策外，其他均在營改增試點期間執行。如果試點納稅人在納入營改增試點之日前已經按照有關政策規定享受了營業稅稅收優惠，在剩餘稅收優惠政策期限內，按照本規定享受有關增值稅優惠。」

C. 軍人隨軍家屬就業安置辦法裡面說的：事業編制劃崗定向招聘，怎麼理解

軍人隨軍家屬就業安置辦法裡面說的：事業編制劃崗定向招聘的意思是：

你愛人在什麼地方當軍官，你就可以去那個地方找一個與你單位性質類似的事業單位。

一般來說是由你愛人在部隊裡面提出申請，部隊根據上報名單核實後向地方人事局提出要求，人事局根據你現在編制的屬性，找到一個相同性質崗位的事業單位，要求他們在編制仍有餘的情況下，對你進行定向一對一招聘。

(3)家屬違規就業問題擴展閱讀：

軍人隨軍家屬就業安置辦法：

中華人民共和國人力資源和社會保障部、總參謀部、總政治部

第一條為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰鬥力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。

第二條本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批准，並辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

第三條隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。

第四條隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

第五條地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

第六條軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，並做好內部安置工作。

省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，並協同抓好工作落實。

第七條隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續。

第八條隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。

接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續。隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。

第九條隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。

各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。

第十條烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。

參考資料來源：網路-《軍人隨軍家屬就業安置辦法》

D. 父親是一個事業單位員工前不久去世了，家裡情況不太好，以往都有單位解決家屬就業，我也希望單位解決工

現在沒有了。事業單位、公務員都必須參加考試。最多在年底的時候單位領導、工會主席會來探望一下，送點錢物。如果你爸爸的單位有「三產」，你可以去求情、找關系，或許可以進去

E. 死者是被僱人，現在死者家屬強行將死者屍體擺在僱用人家裡，要求賠償，是違法的嗎

僱主應當依法（《侵權責任法》、《民法通（總）則》、《最高人民專法院關於審理人身損害屬賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規）對僱用人的死亡承擔賠償責任，同時應當主動與受害人家裡協商相應事宜，或尋求相應的社會管理機關進行處理。如果僱主連人的生命權都不顧及，冷漠對待，是極其錯誤或不當的，易引發重大糾紛。
作為死者的家屬，用挾屍要價、或挾屍相逼也是不當的，易產生維權中的侵權行為，違法侵權行為也會承擔法律後果的。正確的途徑的向公安機關報警，對死亡原因進行定性，依法主張賠償，協商、調解不成時可以向人民法院提起訴訟，法律支持是明確的。
事態發展到這樣程度了，當事人應當選擇報警了，以免引發更大的法律後果。

F. 隨軍家屬就業安置由政府哪個部門負責

國務院批轉《軍人隨軍家屬就業安置辦法》
軍人隨軍家屬就業安置辦法
人力資源社會保障部 總參謀部 總政治部
第一條 為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待，實現隨軍家屬充分就業，促進軍隊戰鬥力建設與社會和諧發展，根據有關法律法規，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批准，並辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。
第三條 隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻，其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等，都有接收安置隨軍家屬的義務。
第四條 隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策，堅持社會就業為主、內部安置為輔，鼓勵扶持自主擇業創業，不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。
第五條 地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任，應當根據國家有關政策法規，結合本地區實際，制定隨軍家屬就業安置具體辦法，指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。
第六條 軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作，主動提供隨軍家屬相關情況，教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀，組織隨軍家屬參加職業技能培訓，並做好內部安置工作。
省軍區（衛戍區、警備區，下同）系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位，應當充分發揮橋梁紐帶作用，協調地方人民政府制定具體安置辦法，並協同抓好工作落實。
第七條 隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況，按照有關規定進行安置。接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續。
第八條 隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業對口、就地就近原則，由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員後，應當在6個月內辦理接收手續。
隨軍家屬符合事業單位招聘條件的，同等條件下優先聘用。
第九條 隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬，是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務，具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求，商相關單位制定。
第十條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的，當地人民政府應當優先安置。
第十一條 國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本佔主導地位企業在新招錄職工時，應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求，結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況，按照適當比例擇優聘用隨軍家屬，具體比例由各省級人民政府確定。
第十二條 地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。
第十三條 地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業；對從事個體經營的隨軍家屬，按照國家有關優惠政策給予支持。
第十四條 駐地偏遠、缺乏社會就業依託的部隊，應當充分挖掘內部安置潛力，通過開辦營區服務網點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。
第十五條 地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求，積極參加職業培訓。對參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；通過初次職業技能鑒定並取得職業資格證書的，按規定給予職業技能鑒定補貼。
隨軍家屬經培訓並參加職業技能鑒定合格的，發放相應的職業資格證書。
第十六條 軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導，成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組，負責隨軍家屬就業安置工作。
第十七條 隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會議，部署年度安置工作；年中進行一次檢查督導，查找整改問題；年底進行總結通報，促進工作落實。
人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制，對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。
第十八條 中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置，按照本辦法執行。
第十九條 本辦法自2013年10月8日起施行，以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的，以本辦法為准。

G. 軍人隨軍家屬就業安置辦法裡面說的：事業編制劃崗定向招聘，怎麼理解

不是臨時工，是有事業編制，但要按照上級下劃的崗位人數，專門定向招聘隨軍家屬的崗位？

H. 刑釋人員就業有哪些限制

沒有吧..倒是有一些優惠政策咧!
在社區建設工作中，有關部門應將社區就業作為刑釋解教人員內就業的一個主要容渠道。要鼓勵刑釋解教人員在社區服務業的崗位就業，特別是在政府開發的面向社區居民生活服務、企事業單位後勤保障和社區公共管理的就業崗位以及清潔、綠化、公共設施養護等公益性崗位上實現就業。
勞動和社會保障部門要對刑釋解教人員提供就業指導服務和就業崗位信息，刑釋解教人員參加由各級勞動和社會保障部門組織的再就業定點單位培訓的，經考核合格並實現就業後，可根據當地政府有關規定減免培訓費用。

給個網址給你你自己可以去看看哈~~
http://..com/question/53911497.html?si=8

I. 關於隨軍未就業家屬的醫保問題

現在地方和部隊兩套醫保系統沒有統一，以後可能會一致，你不要交醫保，不然劃不來。

J. 軍人家屬隨軍後有哪些優惠政策，未就業，孩子呢

就學問題： 政策調整後增加的隨軍子女都處在幼兒教育階段，軍隊現有幼兒園能夠滿足新增子女入園需求。考慮新增隨軍子女大多數在作戰部隊幼兒園，總部即將下發的《軍隊幼兒園和子女學校「十二五」工作規劃》，對作戰部隊幼兒園和子女學校建設作出規劃和部署，為軍人子女教育提供良好保障。 解決隨軍家屬就業 從實際情況看，隨軍家屬依靠政府指令性安置越來越困難，就業主要方式是自主擇業、自主創業。放寬隨軍條件後，她們隨軍時年齡小了，就業競爭力提高了，有利於促進就業。新的隨軍政策出台後，需要重點做好兩個方面的工作：一是暢通社會就業渠道，提高就業安置率。藉助地方政府實施「就業再就業工程」的優惠政策，鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、主動創業。二是充分藉助營區消費市場，吸納更多的隨軍家屬就業。一些部隊通過開辦營區服務網點，有效解決了部隊部分隨軍家屬的就業問題。這是個見效快、簡便易行的好辦法，總部將繼續指導部隊尤其是缺乏社會就業依託的部隊做好這項工作。 軍人家屬隨軍後的優惠政策有： 1、軍人家屬隨軍的條件、待遇、政策保障、保險繳納規定、就業、子女就學和住房等相關規定； 2、隨軍時的申報材料以及辦理隨軍的流程。 最新的軍人家屬隨軍條件： 國務院、中央軍委2011年3月批轉公安部、總參謀部、總政治部、總後勤部《關於調整軍人家屬隨軍政策的意見》。新的軍人家屬隨軍條件與以往相比明顯放寬： 一是將駐全國一般地區部隊幹部的家屬隨軍條件由副營職或服役滿15年統一調整為正連職； 二是取消駐艱苦邊遠地區部隊幹部的家屬隨軍條件； 三是取消在特殊崗位工作幹部的家屬隨軍條件； 四是將駐京城區部隊幹部的家屬隨軍條件由正營職或服役滿15年的副營職統一調整為副營職； 五是將駐艱苦邊遠地區部隊士官的家屬隨軍條件由三級軍士長以上士官調整為四級軍士長以上士官。 不同地區、不同崗位隨軍條件不同。 保持軍地政策的一致性，按不同地區設置隨軍條件，向艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位傾斜。西藏自治區與艱苦地區同等對待 。 艱苦邊遠地區、島嶼部隊和特殊崗位界定： 1.艱苦邊遠地區的界定，按照人事部、財政部2006年《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》中明確的地區范圍執行。 2.考慮西藏自治區的艱苦性和特殊性，這次調整明確西藏自治區與艱苦地區同等對待。 3.島嶼部隊的界定，按照總後勤部2009年《關於調整完善高山海島津貼制度的通知》中明確的島嶼范圍執行。 4.特殊崗位的界定，保持了與原政策的一致性，包括空勤幹部，在艦、艇、船上服役的幹部，在導彈、衛星試驗基地從事試驗或在戰略導彈部隊從事裝備檢驗工作的幹部。 符合隨軍條件的軍人家屬能夠享受待遇 為無工作無收入隨軍家屬統一辦理基本養老和醫療保險，家屬隨軍的幹部和士官按職級保障公寓住房，連隊幹部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿。 根據2015年7月四總部頒發的《關於進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》指出：配偶未隨軍又確在駐地長期工作生活的士官，可以同符合離隊住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節假日按照統一安排輪流回家住宿； 針對隨軍家屬具體的保障政策 按照個人意願選擇隨軍或不隨軍，軍委總部分別制定相應的待遇保障政策。 1.選擇隨軍的家屬，經批准在部隊駐地統一按城鎮戶口辦理落戶； 2.隨軍配偶由部隊商當地政府部門納入安置計劃，自主擇業享受減免營業稅等優惠政策； 3.隨遷子女可在軍地園校入托入學； 4.無工作無收入隨軍家屬每月享受500至700元基本生活補助，（2015年部隊統一辦理基本養老和醫療保險； 5.家屬隨軍的幹部和士官按職級保障公寓住房； 6.連隊幹部和士官配偶隨軍的，休息日和節假日可按規定統一安排輪流回家住宿。 7.家屬符合隨軍條件而選擇不隨軍的幹部和士官，每月享受100元夫妻分居補助。 符合隨軍條件的無工作軍人配偶和未成年子女，無論是否隨軍，均享受相關優惠醫療待遇。 隨軍家屬保險繳納條件 符合享受條件的情況有6種： 1、未就業且無收入的； 2、勞動關系掛靠在企事業單位，實際未就業的且無收入的； 3、從事未簽訂勞動合同的臨時性、季節性等工作，且勞動報酬低於當地最低工資標準的； 4、就業後非因本人意願中斷就業，按規定不再領取失業保險金，也不享受其他失業保險待遇的； 5、未就業且無收入，因軍人調動暫時沒有隨調的； 6、國家和軍隊規定的其他情形。 由軍人和配偶共同提出申請，並提供完整證明材料後，經有關部門批准，可享受隨軍未就業的軍人配偶保險待遇。 隨軍未就業家屬保險待遇標准： 隨軍未就業的軍人配偶保險待遇包括：基本生活補貼、養老保險補貼和醫療保險補貼三個部分。具體是： 1、基本生活補貼按照部隊駐地艱苦邊遠程度不同劃分，艱苦邊遠程度越高標准越高。 2、養老保險由個人按規定繳費基數8%的比例繳費，由軍人所在單位財務部門代扣代繳，全部記入養老保險個人賬戶。養老保險關系轉至地方時，國家按照1998年1月1日以後個人各年度實際繳費基數12%的總和計算給予補助，與個人賬戶全部儲存額一並轉移至地方社保經辦機構。 3、醫療保險按照本人領取基本生活補貼的1%標准按月繳費，國家按照同等數額予以補助，全部記入醫療保險個人賬戶。 解決隨軍家屬就業 從實際情況看，隨軍家屬依靠政府指令性安置越來越困難，就業主要方式是自主擇業、自主創業。放寬隨軍條件後，她們隨軍時年齡小了，就業競爭力提高了，有利於促進就業。新的隨軍政策出台後，需要重點做好兩個方面的工作：一是暢通社會就業渠道，提高就業安置率。藉助地方政府實施「就業再就業工程」的優惠政策，鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、主動創業。二是充分藉助營區消費市場，吸納更多的隨軍家屬就業。一些部隊通過開辦營區服務網點，有效解決了部隊部分隨軍家屬的就業問題。這是個見效快、簡便易行的好辦法，總部將繼續指導部隊尤其是缺乏社會就業依託的部隊做好這項工作。 解決隨軍家屬子女就學問題 政策調整後增加的隨軍子女都處在幼兒教育階段，軍隊現有幼兒園能夠滿足新增子女入園需求。考慮新增隨軍子女大多數在作戰部隊幼兒園，總部即將下發的《軍隊幼兒園和子女學校「十二五」工作規劃》，對作戰部隊幼兒園和子女學校建設作出規劃和部署，為軍人子女教育提供良好保障。 對新增隨軍家屬的住房保障： 隨軍政策調整後，全軍新增住房需求共9萬多套（2011年），擬採取全部新建公寓房保障的辦法予以解決，總部已研究擬制了具體計劃。 解決隨軍家屬的醫療保障： 新增符合隨軍條件的軍人家屬，比照現行軍人家屬醫療保障政策給予保障。與有關部門加強協調配合，共同指導軍隊各級做好新增隨軍家屬醫療保障與現行政策的銜接配套工作，實力審核、醫療卡辦理、體系劃分、經費核撥等按現行政策規定辦理。 軍人家屬隨軍報送材料要求及流程 註：以下內容以北京為例說明，各地可能略有所變動，請以當地實際要求為准） 一、隨軍報送材料要求 軍官家屬隨軍調京審批表、調動人員情況登記表、隨軍人員家庭情況說明、軍官證 身份證、戶口本、結婚證、獨生子女證、子女出生醫學證明原件及復印件 家屬隨軍調京材料誠信說明 養老保險手冊原件及復印件或養老保險對賬單復印件、部隊營房部門出具的住房證明原件、調京人檔案、信息數據 計劃內統招統分畢業生，檔案內必須要有畢業生登記表、派遣證、轉正定級表