學校發放課時費是否違規

⑴ 學校剋扣我的課時費，班主任津貼，績效工資不給，我已經離職了，還能拿到嗎

勞動者提供了勞動，就應當得到相應的勞動報酬，不得以任何理由和借口拖欠，你准備好相應的工作證明，可以向當地勞動局勞動監察大隊投訴或提起勞動爭議仲裁，並可以到當地教育局反映投訴。

⑵ 老師在學校被學生打傷，學校有責任給予老師賠償么老師在傷期間的課時費和工資，學校是不是要照常發放

肯定沒有那樣的權力,有時候不能太軟弱了.要強硬一些,說不一定事情就會解決了內.
學校做得太容差勁了,我知道你們是老師,現在凡是被管理者都是弱勢群體,很不容易的,我支持你們拿起法律武器保護自己,適當的時候可以去聯系媒體介入,那樣的話就有可能給你們帶來輿論支持力量了.

⑶ 如何對培訓學校授課教師的課時費進行管理

相對於高校，培訓學校更需要對授課教師的課時費進行科學管理，培訓學校教師的工資與課內時費用聯系容的更加緊密，同時授課模式的不同，課時安排的不同導致了每位教師課時費的發放也不相同，課時費管理的難度不小，因此就需要對課時費進行系統的管理，而藉助於管理系統則是最為便捷的管理方法了。

⑷ 我在一個中專學校當了快9年的外聘老師，學校只給我發了課時費，後來的4，5年裡每年發了8個月的獎勵工資，

學校行為是不當的，未與勞動者簽訂合同的，那麼，員工可以要求單位支付雙倍工資報酬，在這種情況下，建議你去勞動監察部門反映情況，也可以申請勞動仲裁

⑸ 學校向學生收課時費和法嘛

目前學校裡面對學生進行收費和補課費和課時費等等，一些列子項的收入進行收費，是堅決抵制和制止的，它是不合法的，目前出現這種現象是學校管理制度混亂，交易機制不見錢等的問題所存在

⑹ 為什麼高校老師上課除工資以外還有高報酬的課時費什麼法律法規規定的

個人認為：課時費是學校對上課老師工資的補充，一般由學校自行規定。

⑺ 是否應該給教師發放課時費（我是齊齊哈爾市的）

課時費?
我也是齊齊哈爾人，怎麼就沒聽說過這個。

⑻ 培訓學校課時費 40/時什麼意思

「40/時」疑為「￥40/時」，即每小時40元。

⑼ 我們學校需要能同時對課時費進行計算和發放管理的軟體，有誰使用過類似的軟體嗎，使用效果如何啊

這種軟體肯定有啊，就比如我們在使用的學來蜂吧，它不僅能用於課時費的計算管內理，還能用於容課時費的發放管理，而且針對課時費的計算和發放管理，系統提供了多種模式，培訓學校可以隨意選擇適合自己課時費管理的需求。此外使用學來蜂進行課時費計算發放時，你只需選擇好操作模式，配置好參數，系統會幫你完成數據計算，從而極大的提升了課時費的管理效率。使用學來蜂進行課時費管理效果還是很不錯的，你也可以試試，看看效果到底如何

⑽ 公辦學校代課有課時費嗎

您好，大多數學校是有的，特殊情況看學校經濟怎麼樣！！