工行員工違規行為考試

⑴ 每位工行員工一年違規積分總分有幾分

不同地區支行、分行的要求不一樣;
對不同檢查發現的同一次違規行為只積回分一次;同一答次檢查發現同一員工的多次違規行為，如果屬同一違規行為，按一次積分;不同檢查發現同一員工的多次違規行為，如果屬同一違規行為，且發生在被要求整改之前，只積分一次;若干員工對同一違規行為負有責任的，則分別積分。
依據違規行為的性質和嚴重程度分為1至4級，分別為輕微、一般、較重和嚴重違規行為，對應積分標准分值分別為1分、3分、6分、12分，並按積分折扣績效工資。對累計積分達到10分的員工予以黃牌警示，對累計積分達到16分的員工予以通報批評，對違規積分扣滿24分的員工予以紅牌警告和待崗處理

⑵ 工行入職前培訓1個月，要考試算分數不過會怎麼樣

形式而已，讓你們好好學習的一種手段，分數都不公布的，有時候卷子都不改，哥就是一級分行人事部的，每年新員工進行都是形式，我監考都是去看妹子的

⑶ 工行匯限制員工考公務員之類的嗎

不會 只有符合條件和符合自己的意向就行

⑷ 進入中國工商銀行工作前的資格考試的內容是什麼

各行業招聘流程

在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然後公司人力資源部
門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然後進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之
間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會
在外部的各種媒體上發布招聘信息，對於針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校
去進行校園宣講和招聘；然後通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的
信息，之後由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最後合格的獲得筆試
和面試的資格，並在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之後，選出最後的合格者
。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下：

銀行業
一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）；
2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行
(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（
匯豐，花旗）
二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性銀行好；4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光
大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
三．招聘流程：
1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問
題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建
行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置
就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有
同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等
。 第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配
座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何
評論只是不斷地記錄。
3）二面：多對一面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎
都做過，所以你的准確率必須很高才可以過關。
2） 第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐
，要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是
一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressi
ve）+ presentation + final interview 。

⑸ 工行內部人員要求考銀行從業嗎

銀行從業資格證書是對員工能力的一個初級判定。
根據工行人力資源部關回於參加中國銀行業從業資 格認答證考試的通知中，凡初聘在管理類、專業類和銷售類初級崗位的員工須獲得公共基礎證書，初聘在風險管理和理財崗位的員工需分別獲取風險管理和個人理財資 格認證。截止07年5月31日，正規高校畢業生入行不滿兩年者、勞務人員轉正時間不足1年者均需參加從業資格考試，作為繼續任職的必要條件。
以上為編輯對中國工商銀行報考時對銀行從業資格證的要求的總結，僅供參考，具體的招考細則請關注中國工商銀行招聘公告。

⑹ 請教一下，工商銀行櫃面招聘考試的內容

你可以參考一下,下面的農村信用社的.

農村信用應知應會考試試題
一 簡答題 (每題5分 共60分)
1、 農村信用社會計核算必須堅持那些基本規定?
答：會計核算必須堅持雙人臨櫃,錢帳分管;憑證合法,傳遞及時;科目帳戶,使用正確;當時記帳帳折見面;現金收入,先收款後記帳;現金付出,先記帳後付款;轉帳業務先借後貸;他行(社)票據,收妥抵用;有帳有據,帳據相符;帳表憑證,換人復核;當日結帳,總分核對;內外帳務,定期核對;印、押、證,分管分用;重要單證嚴格管理;會計檔案,完整無損;人員變動,交接清楚等十六項基本規定。
2、 農村信用社帳務定期核對的內容有哪些?
答：⑴使用丁種帳頁記載的帳戶，應按旬加記未銷帳的各筆金額總數，與各科目總帳的余額核對相符。
⑵ 科目必須按月通打一次全部分戶帳（卡）余額，與各科目總帳的余額核對相符。
⑶ 款借據必須按月與該科目分戶帳核對相符。
⑷ 額表上的計息積數，應按旬、按月、按結息期與科目總帳累計積數相對相符。
⑸ 種卡片帳每月與各科帳目總帳或有關登記簿核對相符
⑹ 種有價單證、重要空白憑證等每月要帳實核對相符。
3、 貸款通則》中規定借款人的義務有哪些?
答：⑴應當如實提供貸款人要求的材料（法律規定不能提供者除外），應當向貸款人如實提供所有開戶行、帳號及存貸款余額情況，配合貸款人的調查、審查和檢查
⑵應當接受貸款人對其使用信貸資金情況和有關生產經營、財務活動的監督；
⑶應當按借款合同約定用途使用貸款；
⑷應該按借款合同約定及時清償貸款本息；
⑸將債務全部或部分轉讓給第三人的，應當取得貸款人的同意；
⑹有危及貸款人債權安全情況時，應當及時通知貸款人，同時採取保全措施。
4、 存款人開立基本帳戶應向信用社提供哪些資料?
答：⑴企業法人，應出具企業法人營業執照正本；
⑵非企業法人，應出具企業營業執照正本；
⑶機關和實行預算管理的事業單位，應出具政府人事部門或編制委員會的批文或登記證書和財政部門同意其開戶的部門；非預算管理事業單位，應出具政府人事部門或編制委員會的批文或登記證書。
⑷軍隊、武警團級（含）以上單位以及分散值勤的支（分）隊，應出具軍隊軍級以上單位財務部門、武警總隊財務部門的開戶證明。
⑸社會團體，應出具社會團體登記證書，宗教組織還應出具宗教事務管理部門的批文或證明。
⑹民辦非企業組織，應出具民辦非企業登記證書
⑺外地常設機構，應出具其駐在地政府主管部門的批文。
⑻外國駐華機構，應出具國家有關主管部門的批文或證明；外資企業駐華代表處、辦事處應出具國家登記機關頒發的登記證。
⑼個體工商戶應出具個體工商戶營業執照正本。
⑽居民委員會、村民委員會、社區委員會，應出具其主管部門的批文或證明。
⑾獨立核算的附屬機構，應出具其主管部門的基本存款帳戶規定的證明文件、基本存款帳戶開戶登記證和批文。
⑿其他組織，應出具政府主管部門的批文或證明。
5、 開戶單位使用現金的項目主要有哪些?
答：⑴職工工資、津貼；
⑵個人勞務報酬；
⑶根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
⑷各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
⑸向個人收購農副產品和其他物資的價款；
⑹出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
⑺結算起點以下的零星支出；
⑻中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出
6、 什麼叫重要空白憑證?重要空白憑證的領用保管有哪些規定?
答：重要空白憑證是指由信用社或單位填寫金額並經簽章後即具有支取款項效力的空白憑證，如支票、匯票、存單、存摺、貸款收回憑證、報單等，是信用社憑以辦理收付款項的重要書面依據。
重要空白憑領用時應填寫領用單，將領發的數量、起訖號碼等逐項登記重要空白憑證領用登記簿。櫃面使用時應當時逐份銷號。重要空白憑證作廢時應加蓋「作廢」戳記,作當日有關科目傳票的附件。作廢憑證的號碼應在有關登記簿上註明備查。
重要空白憑證保管時要設立憑證專用庫房，實行雙人管理，帳實分清管並採取必須的防火、防盜、滅蟲、滅鼠等措施，保證憑證的安全和設施的可靠。嚴禁將空白憑證移作他用;屬於信用社簽發的重要空白憑證,嚴禁由客戶簽發;不準在重要空白憑證上預先蓋好印章備用。

7、 什麼叫信用社會計電算化?應用計算機記帳的信用社哪些工作必須經會計主管(負責人)書面批准後才能辦理?
答：信用社會計電算化，是指信用社應用電子計算機替代手工進行會計核算業務，含對公業務、電子匯兌、儲蓄業務及聯網通存通兌等。
凡要求輸入計算機開銷帳戶、沖帳、刪帳、調整計息積數、調整利率、啟動計息、修改客戶密碼、取消掛失、凍結、解凍等均須根據會計主管批準的書面通知辦理（儲蓄業務根據儲蓄合法憑證按許可權輸入開銷帳戶）
8、 計算機操作人員分為哪三種?他們各自的操作許可權有什麼規定?
答：計算機操作人員一般分為：系統管理人員、一般操作人員和復核人員。
系統管理人員的許可權為：對系統運行進行控制並操作，有權檢查各業務櫃組或櫃員操作終端機的情況及終端機的狀況，但不得處理具體業務，也不得裝入與本社業務無關的程序和數據。
一般操作人員的許可權為：在規定業務范圍內負責錄入帳務數據及進行帳務查詢。
復核人員的許可權為：復核操作業務並進行查詢，負責本櫃組的帳務核對。
9、 《擔保法》規定哪些財產可以抵押?抵押登記分別在哪些部門辦理?
答：⑴抵押人所有的房屋和其他地上定著物；
⑵抵押人所有的機器、交通運輸工具和其他財產；
⑶抵押人依法有權處分的國有的土地使用權、房屋和其他地上的定著物；
⑷抵押人依法有權處分的國有的機器、交通運輸工具和其他財產；
⑸抵押人依法承包並經發包方同意抵押的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等荒地的土地使用權；
⑹依法可以抵押的其他財產；
抵押登記分別在以下部門辦理：
⑴以無地上定著物的土地使用權抵押的，為核發土地使用權證書的土地管理部門；
⑵以城市房地產或者鄉（鎮）、村企業的廠房等建築物抵押的，為縣級以上地方人民政府規定的部門；
⑶以林木抵押的為縣級以上的林木主管部門；
⑷以航空器、船舶、車輛抵押的，為運輸工具的登記部門
⑸以企業的設備和其他動產抵押的，為財產所在地的工商行政管理部門。
10、 信用社實行查庫制度,查庫的任務是什麼?
答：⑴清點庫存現金、金銀等實物是否帳實相符，有無白條抵庫和挪用庫款情況，是否發生蟲蛀、鼠咬等霉爛事故；
⑵庫房、保險櫃的鎖和鑰匙的使用、管理情況，鎖是否發生損壞，有無擅自更換情況；
⑶各項安全措施（包括聯防組織）是否落實，雙人管庫和雙人守庫是否堅持執行；
⑷庫房、保險櫃和守庫室的安全設備是否齊全，是否符合安全條件。
11、 怎樣評定信用戶?如何核定等級?各等級授信額度是多少?
答：「信用戶」的評定條件：
⑴居住在本轄區內，具有農業戶口，主要從事農村土地耕作或其他與農村經濟發展有關的生產經營活動，具備完全民事行為能力的農牧民和個體經營戶。
⑵信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，原到期貸款及應付貸款利息已清償，沒有清償的已經做了貸款人認可的還款計劃
⑶家庭成員中具有勞動生產或經營管理能力的勞動力；
⑷家庭經濟狀況良好，有償還能力，在農村信用社有一定數額存款，並有合法、可靠的經濟收入。
根據得分多少將農戶的資信狀況分為「一級、二級、三級、四級」四個等級，對不同等級核定不同的授信額度，即：
⑴得分在100分以上的為一級信用戶，授信額度為10000元。
⑵得分在81---100分為二級信用戶，授信額度為8000元。
⑶得分在71---80分為三級信用戶，授信額度為5000元。
⑷得分在60---70分為四級信用戶，授信額度為3000元。
12、 農戶聯絡員的職責有哪些?
答：⑴農戶聯絡員有監督權和建議權，有權監督信用社員工的工作和信貸資金的投向、投量。
⑵對信用社的信用戶等級評定工作及小額農戶貸款的發放情況，有監督建議權，可以推薦優良客戶在信用社貸款。
⑶協助信用社組織存款、發放《貸款到期通知單》、《貸款逾期催收單》等單據，積極催收到、逾期貸款本息。
⑷負責與農牧民的溝通、聯系工作，積極宣傳信用社的信用工程創建工作及信貸政策、宣傳信用社業務。
⑸關注轄內貸款戶的信貸資金的使用，家庭經營、資產變化等情況，及時向信用社反饋借款戶和農村經濟的各種信息。
⑹接受信用社必要的業務知識培訓。
二 問答題 (每題10分 共40分)
1、 會計檔案管理有哪些規定?
答：⑴會計檔案應指定專人管理，管理人員調動要辦理交接手續。
⑵設置專用會計檔案保管庫（櫃），設立會計檔案保管登記簿。嚴格執行安全和保密制度，做到妥善保管，存放有序，查找方便，切實防止火燒、蟲蛀、鼠咬、霉爛等，保證其完整無缺。
⑶信用社網點的會計檔案原則上應在次年抄列清單（冊）送管轄社集中保管，使用時向管轄社調閱。
⑷磁介質檔案每年翻錄一次，實行雙備份，並做好防磁、防火、防潮和防塵工作。保管年限按照上述規定辦理，磁介質檔案應列印出書面檔案，裝訂保管。
⑸會計檔案一律不準外借，防止丟失和泄密。
⑹建立會計檔案調（查）閱登記簿，並按規定內容做好詳細記錄，由會計主管和經辦人員共同簽章，以備查考。內部調閱會計檔案，應由調閱人出具申請，並經會計主管批准方可調閱，調閱的檔案不得塗改、圈劃、拆散原卷冊，用後必須及時歸還；公、檢、法、司和有關單位處理案件或特殊需要查閱會計檔案時，必須持有縣以上主管部門正式公函，經社主任批准方可查閱；查閱時，信用社應有專人在場陪同，代辦查閱，不準將會計檔案交給查閱人放任不管，查閱人對處理案件時所需的證據和有關資料，可以抄錄、復制或照相，但不得將原件抽出借走。
⑺調（查）閱會計檔案的申請及公函，應由經辦人員和會計主管共同簽章，並專夾保管保管，以備查考。
2、 會計人員的職責和許可權是什麼?
答：會計的職責是：
⑴遵守國家法律，貫徹、執行會計法規和本制度；
⑵依據本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；
⑶遵循經濟核算原則，加強財務管理，努力增收節支，提高經濟效益；
⑷講究職業道德，履行崗位責任，文明服務，秉公守法，廉潔奉公；
會計的許可權是：
⑴有權要求開戶單位的財會部門和本社其他業務部門認真執行財經紀律和有關規章制度、辦法，如有違反，會計人員有權制止、糾正。制止和糾正無效的，可向單位領導提出書面意見請求處理。對違規的業務事項，單位領導人堅持辦理，會計人員也可以執行，但同時必須向上級主管部門報告
⑵發現違反國家政策、財經紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權拒絕執行，並向本社主任或上級管理部門報告。
⑶會計人員應當保守本社的商業秘密，除法律規定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。
⑷有權參與本社的經營決策和經營管理。
3、 農村信用社貸款授信許可權是怎樣掌握的?
答：⑴信用戶貸款分別按農戶評定信用等級授信額度來掌握，即：特級20000元，一級10000元，二級8000元，三級5000元，四級3000元。
⑵信用戶貸款額度超出授信額度的貸款不得擅自超出信用戶授信額度或信用社存款戶辦理的抵押擔保貸款。由信貸人員調查20000元以內（含20000元）的貸款，信用社貸款審批小組成員全體一致通過的貸款，審批小組可以審批發放，但要做詳細的審貸記錄，以備聯社檢查，一旦檢查發現違紀、違規貸款的，取消審貸小組抵押擔保貸款審批資格，同時為防止縣城幾個網點重復為貸款人貸款，無論縣城網點貸款金額大小，所有超過信用戶授信額度的貸款或抵押擔保貸款，一律先到信貸股報備，信貸股審查同意，按授權范圍辦理。
⑶超過20000元—50000元的貸款，信貸人員調查後，以書面形式上報經縣聯社同意，貸款審批小組審查同意後，報縣聯社經營管理股審批後發放。
⑷5萬元以上50萬元以下的貸款，信貸人員首先以書面形式將調查情況、可行性分析報縣聯社，由信貸股召集縣聯社貸款審批小組成員與信貸人員共同開展貸款前調查，認為可行後，提交聯社貸款審批後發放。
⑸50萬元以上的貸款，以書面形式或當面向洲分行領導請示同意後，按以上程序辦理。
⑹存單、股金質押貸款，貸款本金及利息小於等於存款本金及利息的不論貸款額度大小，信貸人員可直接辦理，委派會計要做好質押登記，核實質押物，確保貸款安全。
⑺國家公務人員貸款，按月扣工資額乘以24個月總額來掌握，凡不超過2年的扣款額度的貸款，信貸人員可直接辦理，委派會計進行要素審查，並做好扣款、按季結息工作。
⑻內部職工貸款，按月扣工資乘以36個月的總額來掌握，凡不超過3年扣款額度的貸款，信貸人員辦理後報聯社信貸股審批後，可以發放，委派會計要做好扣款，按季結息工作。
4、 呆帳貸款認定的依據是什麼?
答：⑴借款人和擔保人被依法宣告破產，進行清償後，未能還清的貸款；
⑵貸款人死亡或者依照《中華人民共和國民法通則》的規定，宣告失蹤或死亡，以其財產或遺產清償後未能還清的貸款；
⑶借款人遭受重大自然災害或意外事故損失巨大且不能獲得補償，確實無力償還的部分或全部貸款，或者以保險清償後未能還清的貸款；
⑷貸款人依法處置抵押物，質押物得價款不足補償抵押、質押貸款的部分；
⑸貸款本金逾期兩年，貸款人向法院申請訴訟，經法院裁判後仍不能收回的貸款，或不符合上訴規定的條件，且經有關部門認定，借款人或擔保人事實上已經破產、被撤消、解散在三年以上，進行清償後，仍未能歸還所欠貸款，又無另外債務承擔者，確認無法收回的貸款；
⑹其他經國家稅務總局批准核銷的貸款。

⑺ 工行員工考信貸資質是什麼意思

工行內部有培訓系統和機制，所有崗位的在職人員都會都必須參加這種培訓，基本要求是擔任什麼崗位就也必須什麼崗位的任職資格，也可以跨崗位進行培訓和參考。信貸崗位資格考試要求任職信貸部門或相關業務的人員都必須具備，目的是為了更好的處理業務和提升崗位能力和水平，進而提高工行的整體素質

⑻ 誰是工行員工法律上有明文規定嗎

電話通知：工商銀行有你的法律信函意思是只是找了一個銀行的幌子來讓人相信，讓人更版容易上當權，給人造成真像，給以壓力，在壓力下，讓人做出錯誤決定，給所謂的銀行還欠款。其實，這本身就是一個詐騙電話。解析如下：
1、信用卡有嚴重欠款及逾期了，長期不還，持卡人有一定法律責任
2、騙子用這個條款，買上辦過信用卡電話的名單，按名單上的電話來打電話，詐騙對方
3、工行是沒有權利發法律信函的，這是法院乾的事，而不是銀行，漏洞擺出。
4、騙子的詐騙類電話，這類就不要相信了。

⑼ 急！誰知道工行入職考試的形式和內容

各行業招聘流程

在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然後公司人力資源部
門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然後進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之
間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會
在外部的各種媒體上發布招聘信息，對於針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校
去進行校園宣講和招聘；然後通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的
信息，之後由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最後合格的獲得筆試
和面試的資格，並在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之後，選出最後的合格者
。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下：

銀行業
一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）；
2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行
(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（
匯豐，花旗）
二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性銀行好；4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光
大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
三．招聘流程：
1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問
題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建
行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置
就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以後得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有
同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等
。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配
座位，圍坐半圈，准備五分鍾後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何
評論只是不斷地記錄。
3）二面：多對一面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎
都做過，所以你的准確率必須很高才可以過關。
2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐
，要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然後關注重點部分。最後是
一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressi
ve）+ presentation + final interview

⑽ 工行的在職職工能不能另考其他銀行

工行的在職職工，
不辭職的情況下，
不能考其他的銀行。