員工違規違紀不簽名

❶ 員工違紀拒絕簽字怎麼辦

1。先與該員工溝通，讓他作出書面檢查。
2。有了書面檢查，按公司再開懲罰書。
3。如果不簽字，就暫停發當月工資。等簽字後再補發。

❷ 違紀員工拒絕在獎懲建議單上簽字確認，態度惡劣

建議貴公司制定良好的規章制度、員工手冊（經過職工代表大會通過），並以此作為獎懲的依據，如此貴公司的法律風險會小的多。具體可以在工作時間來電本律師

❸ 違紀人員拒絕簽字可否給予黨紀處分

違紀人員抄拒絕簽字可以給予黨紀處分
對違紀黨員給予黨紀處分的依據包括：錯誤事實依據、紀律依據（政策依據）和參考依據（即附加考慮從輕、減輕、從重、加重的條件）。主要的處分依據是其所犯錯誤的事實，包括錯誤事實的情節、性質以及造成的後果。黨的政策、黨章和黨內制定的黨紀、處分規定等是政策依據。在決定對違紀黨員的處分時，要把本人態度和一貫表現作為參考條件。根據本人態度的好壞等因素，可以在適用黨紀范圍內從輕、減輕或從重、加重處分。

❹ 一建考試違紀是不是得簽字或者明確告知才能生效

一般大型考場違紀都是需要簽字或者類似處理方式的，因為提交違紀名單肯定是要本人簽字或者相關證據的，也就是說，一定會有你的參與，老師不會塗你的卡，因為她拿不出什麼東西來證明你作弊，以下是專業技術人員資格考試違紀違規行為處理程序：
第十四條對應試人員違紀違規行為當場發現的，考試工作人員應當查實情況、如實記錄，收集、保存相應證據材料，當場告知其記錄內容，並要求本人簽字，拒絕簽字的，由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀違規記錄經考點負責人簽字認定後，報送考試機構或者考試主管部門。
對應試人員違紀違規使用的物品，應當填寫收據暫留保管。
以上就是相關規定，可以看出來，你應該是沒有被處理的。最後建議，不要再進行作弊行為，以下是作弊的相關處理規定：
第七條應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當次全部科目考試成績無效；其中有第（三）項至第（八）
項行為之一的，2年內不得參加各類專業技術人員資格考試：
（一）抄襲、協助他人抄襲試題答案或者與考試內容相關資料的；
（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
（三）故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；
（四）偽造、塗改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取考試資格的；
（五）讓他人冒名頂替參加考試的；
（六）本人離開考場後，在考試結束前，傳播考試試題及答案的；
（七）與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的；
（八）利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接收、發送與考試相關信息的；
（九）其他嚴重違紀違規行為。
第八條應試人員應當自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場；影響考試正常進行的，視情節輕重，按照本規定第六條或者第七條處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

❺ 員工違紀被辭退本人不簽字怎麼辦

這種情況，即使本人不簽字，也沒關系的。
只要按照公司的管理制度，履行相應的程序，就可以將那個人辭退了。即使他不簽字，照樣生效的。

❻ 員工不簽違紀處罰單怎麼辦

處罰單有兩個目的，一是表示送達，還有一個是證明違紀事實的存在。 對於第一種情況很容易處理，因為只要表示該員工已經知道該處罰即可，如果其不簽字，可以通過文控中心查找文件發放登記；或者送達處罰單時錄音、錄像並保存，留下員工拒簽的證據；全公司公告，也可以張貼公告欄，並拍照作為證據；或者在找不到員工本人的時候郵寄處罰單，留取郵寄回執，總之有證據表明員工知情即可。 對於第二種情況比較難辦。這個時候往往是員工對單位的處罰結果不滿意，或者認為事實不清、處罰過重或者認為不應該承擔責任，那麼HR應該注意，此時的工作重點應該放在確定事實上。當然實務中這個環節很難做到，那麼我們建議單位可以要求員工書寫「申辯書」、「違紀情況說明」等，或者在每次與員工談話時注意錄音，將員工違紀的事實予以確認。

❼ 本人拒絕在違紀違規單上簽名有什麼講法

如果你沒有違法違紀的話，當然就不用簽啦，就直接說你沒有，他們沒有權利強迫你簽字。但是如果你有違法違紀的話，看看是誰讓你簽了，如果是警察蜀黍，那肯定要簽的，不簽的話會有更多的罪名找上來，如果學校輔導員甚至是學生會之類的讓你簽，那你就理直氣壯的說，你們沒有權利這樣做，他們起到的只是服務的作用，是沒有權利給人家定個啥罪名的。如果是學校的處分之類的，那你還是得簽，因為校方有這個權利。

❽ 員工屬於重大違紀給公司造成經濟損失，解除勞動合同需要他簽字嗎，因為他拒絕接受處罰！

1、根據《勞動合同法》39條，勞動者嚴重違反公司規章制度時，公司可以解除合同。這種情況下，無需公司簽字，公司向他本人發放解除勞動合同通知書就可以了。
2、但是需要提醒的是，為防止員工申請仲裁，你們要保留他嚴重違紀的證據。這樣仲裁你們才可以有充分理由不支付經濟補償金

❾ 違紀員工拒絕在解除勞動合同通知書上簽字怎麼辦

這個問題不大。
如果勞動者的違紀行為，符合法定解除勞動合同或者約定時，單位有權單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達勞動者即可。無需其另行簽字，當然，如果有簽字，效果更好。
建議保留勞動者違紀行為的書面證據以及通知解除合同的信函復印件以及發函憑證原件，方便事後萬一發生勞動仲裁或者訴訟作為證據使用。