職工違紀違規行為處分規定知識競賽
主要是紀律方面、法律方面。非常多。非常細。
Ⅱ 中石化《職工違紀違規處分規定》給予職工處分，遵循什麼原則
給予職工處分，應當堅持公正、公平、教育與懲處相結合的原則。
給予職工處分，應當與其違紀違規行為的性質、情節、危害程度和應承擔的責任相適應。
給予職工處分應當事實清楚、證據確鑿、定性正確、處理恰當、手續完備、程序合法。
Ⅲ 中石化《中國石化集團公司職工違紀違規行為處分規定》規定什麼情形，違規違紀者可以從輕或者減輕處分
《中國石化集團公司職工違紀違規行為處分規定》第十五條規定有下列情版形之一的，應當從權輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人違紀違規問題的；
（二）主動採取措施有效避免或者挽回損失的；
（三）主動檢舉他人違紀違規問題，經查證屬實的。
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Ⅳ 專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定的第三章 考試工作人員違紀違規行為處理
第十一條考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續參加當年及下一年度考試工作，並由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門給予處分：
（一）不嚴格掌握報名條件的；
（二）擅自提前考試開始時間、推遲考試結束時間及縮短考試時間的；
（三）擅自為應試人員調換考場或者座位的；
（四）提示或者暗示應試人員答卷的；
（五）未准確記錄考場情況及違紀違規行為，並造成一定影響的；
（六）未認真履行職責，造成考場秩序混亂或者所負責考場出現雷同試卷的；
（七）未執行迴避制度的；
（八）其他一般違紀違規行為。
第十二條考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構、考試主管部門或者建議有關部門將其調離考試工作崗位，不得再從事考試工作，並給予相應處分：
（一）因命（審）題（卷）發生錯誤，造成嚴重後果的；
（二）以不正當手段協助他人取得考試資格或者取得相應證書的；
（三）因失職造成應試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的；
（四）擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的；
（五）故意損壞試卷、答題紙、答題卡的；
（六）擅自更改、編造或者虛報考試數據、信息的；
（七）泄露考務實施工作中應當保密信息的；
（八）在評閱卷工作中，擅自更改評分標准或者不按評分標准進行評卷的；
（九）因評卷工作失職，造成卷面成績錯誤，後果嚴重的；
（十）指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內外串通作弊的；
（十一）監管不嚴，使考場出現大面積作弊現象的；
（十二）擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試後已密封的試卷、答題紙、答題卡等的；
（十三）利用考試工作之便，以權謀私或者打擊報復應試人員的；
（十四）其他嚴重違紀違規行為。
第十三條考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關規定，造成在保密期限內的考試試題試卷及相關材料內容泄露、丟失的，由相關部門視情節輕重，分別給予責任人和有關負責人處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
Ⅳ 中石化職工違紀違規行為處分規定知識大賽結果怎樣
8月20日，中國石化《職工違紀違規行為處分規定》知識大賽總決賽在京圓滿落幕。經過激烈角逐，機關服務中心獲得團體一等獎，安徽石油、長嶺煉化獲得團體二等獎，勝利油田、江漢油田、天津石化、川維廠、潤滑油公司獲得團體三等獎，西南石油局等8支代表隊獲得團體優勝獎。
Ⅵ 有誰知道6月3日煉化工程集團舉辦的《職工違紀違規行為處分規定》知識大賽的獲獎情況嗎
6月3日上午，煉化工程集團舉辦《職工違紀違規行為處分規定》知識大賽，該集團所屬子公司等組成11支代表隊參加了這次比賽。
南京工程公司代表隊獲得本次知識大賽一等獎，起重運輸公司代表隊、第四建設公司代表隊獲二等獎，寧波工程公司代表隊、工程建設公司代表隊、總部機關代表隊獲三等獎。此外，寧波工程公司和第五建設公司獲優秀組織獎。
Ⅶ 中石化《職工違紀違規處分條例》處分的種類及期限是哪些
親，中石化《職工違紀違規處分條例》處分的種類及期限是
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級，24個月；
（五）撤職，24個月；
（六）留用察看，12個月或者24個月；
（七）解除勞動合同。
降級，應當降低一個級別工資。撤職，應當撤銷其現任所有職務，並在撤銷職務的同時降低工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。
Ⅷ 請問《中國石油化工集團公司職工違紀違規行為處分規定》是什麼
更正下是：《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》
此規定的福對管理人員違紀違規行為處分規定。居然如下：
根據《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》
第六條處分的種類為：
（一）警告；（二）記過；
（三）記大過；（四）撤職；
（五）留用察看；（六）開除。
第七條受撤職處分的，應當降低一個以上（含一個）的職級以及相關待遇，但必須明確撤至的職級。擔任兩個以上職務（不含黨內職務）的，在給予其撤職處分時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。
如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。
管理人員違紀違規應當受到撤職處分，在決定給予其撤職處分時，本人已調任其他職務的，應當撤銷其現任職務；已被免職又未任新職務的，給予其撤銷原任職務的處分。
對於應當受到撤職處分，但是本人沒有職務可撤的，應當給予其記大過處分，降低相應職級及相關待遇。
給國家、集團公司資產造成損失或者對生產安全事故與環境事件負有責任，受到撤職以上處分的，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
第八條受留用察看處分的管理人員，其所擔任的一切職務自然撤銷。
留用察看期一般為一年或者二年。因違法犯罪受到留用察看處分的，留用察看期最長可至五年。
留用察看期內停發工資（薪酬），安排不敘職務的臨時工作，按照有關規定發給適當的勞動報酬。留用察看期滿以後，表現好的，重新確定崗位和工資（薪酬）等級；表現不好的，予以開除。
第十條對受開除處分的管理人員，用人單位應當解除其勞動合同，五年內不得重新錄用。
第十一條有違紀違規行為應當受到處分的管理人員，在處分決定作出前已經退休的，不再給予處分。但根據本規定應當給予撤職、留用察看、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消企業給予的待遇。
管理人員在組織作出處分決定前死亡，可以作出書面結論，不再給予處分。
第十二條二人以上（含二人）共同故意違紀違規的，對為首者，從重處分，本規定另有規定的除外；對其他成員，按照其在共同違紀違規中所起的作用和應負的責任，分別給予處分。
對於經濟方面共同違紀違規的，按照個人所得數額及其所起作用，分別給予處分。對違紀集團的首要分子，按照集團違紀的總數額處分；對其他共同違紀違規的為首者，情節嚴重的，按照共同違紀的總數額處分。
第十三條單位違紀違規的，對違紀違規責任的承擔者，應當給予相應的處分。
領導班子作出違紀違規決定或者實施違紀違規行為的，按共同違紀違規處理，但是在違紀違規行為決定或者實施過程中明確提出反對意見的領導班子成員除外。
第十四條一人有本規定分則中規定的兩種以上（含兩種）應當受到處分的違紀違規行為的，應當合並處理，按其數種違紀違規行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀違規行為應當受到開除處分的，應當給予開除處分。
第十五條一個違紀違規行為同時觸犯本規定兩個以上（含兩個）條款的，依照處分較重的條款定性處理。
一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。
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《中國石油天然氣集團公司 管理人員違紀違規行為處分規定》
第十六條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動交代本人違紀違規問題的；
（二）檢舉同案人或者其他人的違紀違規問題，經查證屬實的；
（三）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；
（四）主動上交違紀違規所得或者賠償損失的；
（五）有其他立功表現的。
第十七條有違紀違規行為應當受到警告、記過處分，但是具有本規定第十六條規定的情形之一或者本規定分則中另有規定的，可以給予組織處理，免予處分。對違紀違規管理人員免予處分，應當作出書面結論。
第十八條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
（一）在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；
（二）強迫、唆使他人違紀違規的；
（三）拒不退還違紀違規所得或者拒絕賠償損失的；
（四）本規定另有規定的。
Ⅸ 職工違紀違規行為處分規定，發布前被拘役4個月，中石化會怎麼處罰
《中石化職工違紀違規行為處分規定》
第二十條 職工被判處刑罰的，給予解除勞動合同處分。
因過失犯罪被宣告緩刑或者被判處管制、拘役的，一般應當給予解除勞動合同處分。對於個別可以不予解除勞動合同的，應在報請有處分權單位的上一級單位批准後，給予留用察看處分，並報集團公司備案。因上述情形受到留用察看處分，處分期間與刑期不一致的，處分執行期間以其中時間最長的一種為准。
被判決免予刑事處罰的，給予降級、撤職或者留用察看處分。