李國慶搶章違法嗎

A. 李國慶為什麼去當當「奪」公章

李國慶拿公章的目的是：為撤銷裁員等不適當的決定，並建立董事會。 之前俞渝不設董事會，只有一名執行董事，是她自己。為了不讓俞渝一言堂，合理治理結構。

1、事件導火索

2020年4月22日，李國慶在視頻節目《言之有李》中表示，聽說當當要裁員100多人，很多自己招的，或者得到過自己的總裁認同獎的員工也在被裁之列。

「當然我現在只是股東，我不幹預當當總裁的決定。」他表示企業應當慎重裁員，原因包括員工的招聘時間、融入時間都很長，以及裁員不利於企業凝聚力。

由此可見，當當網的裁員可能是李國慶「奪章」事件的導火索，並且在他眼裡是不適當的決定。

2、「搶公章」事件

李國慶2020年4月26日上午帶人回當當網拿走了多枚公司公章，並在公司張貼《告當當網全體員工書》，宣布全面接管當當網，「罷免」妻子俞渝。除了例舉俞渝種種「不當行為」，更重要的是宣布：

李國慶已經於4月24日依法召開臨時股東會，作出決議：公司成立董事會，由李國慶、俞渝、陳立等擔任董事，選舉李國慶為董事長與總經理。並自4月24日俞渝不再擔任當當執行董事、法人、總經理，選舉其為董事。

李國慶作為當當董事長、法人、總經理，有權依法全面接管公司，負責公司經營管理。此外，已被開除員工可重新返崗，並將進行股東分紅。

3、當當網的」回應「

此事發生後在當當網隨後發布給多家媒體的聲明中，表示「李國慶夥同4人，闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。」

當當網稱，當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。

聲明中宣布遺失的公章明細包括11枚公章，29枚財務章，北京當當網信息技術有限公司、北京當當科文電子商務有限公司的公章、財務章均在列。

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曾經的」黃金夫妻「

李國慶畢業於北大，兩次創業，均以出版為主體。在圖書出版領域摸爬滾打了10年，很了解中國傳統的圖書出版和發行方面的所有環節。俞渝是紐約大學學金融MBA畢業的，在華爾街做融資，有過幾個很成功的案例。她在美國生活了整整10年，投資者非常信任她。

1996年，李國慶和俞渝邂逅，然後在紐約結婚，當當的故事也就開了頭。兩人從談戀愛開始，就經常一起思考，一起聊亞馬遜的商業模型與傳統貿易手段的根本區別。後來夫婦倆常探討在圖書這個行業中間賺錢最關鍵的環節是什麼，有著多年圖書出版運營經驗的李國慶說肯定是出版社和讀者的直接聯系。

於是他們一起去找風險投資商，說服了IDG、LCHG（盧森堡劍橋集團，該集團公司擁有歐洲最大的出版集團）共同投資，目標鎖定在憑借發達國家現代圖書市場的運作模式和成熟的管理經驗，結合當今世界最先進的計算機技術和網路技術，用來推動中國圖書市場的「可供書目」信息事業，及「網上書店」的門戶建設，成為中國最大的圖書資訊集成商和供應商。

B. 李國慶搶當當印章「奪權」，僅僅只是為了錢和權嗎

2020年4月26日，李國慶帶著4名大漢去到當當搶公章，他的妻子俞渝感覺到非常荒唐，當即報警。這件事情一下子占據了人們的事情，刷爆了朋友圈，所有的人都在討論這個話題。為了錢，什麼事都做得出。但其實，李國慶搶公章，除了要錢和權，更重要的是找回丟掉的面子和尊嚴。

當然，不是說錢和權不重要，而是在這之外，致使李國慶做出這種“搶公章”行為的最大原因還是不甘心和沒面子。錢的話，3個億不算少了吧，普通人一生都未必可以賺的那麼多錢。所以，李國慶當然是不缺錢的，他缺的是敬仰的目光和尊重。

C. 當當李國慶搶公章，電子公章是不是保障企業公章的安全

對事件本身由於不了解詳情不予評價，但合法有效的電子公章可以保障企業公章的安全，只要沒有授權搶是搶不到的，這個確實是真的。

也就是說，電子公章使用、管理均採用電子化操作，避免了傳統公章丟失、被盜的風險隱患。電子公章的審批、授權、使用記錄具體到操作人，所有過程都保留日誌，全流程追蹤記錄用印文件，文件防篡改。在這種情況下，搶是搶不走了。

除此之外，電子公章對企業還有以下優勢：

• 電子公章使用更便捷高效

採用我平台電子公章，總部與子公司、與客戶均可在線上擬定並簽署合同，無需列印、寄送合同，蓋章者可隨時隨地蓋章簽署文件，整個過程只需1分鍾，企業蓋章效率和公章的使用便捷性得以巨大提升。

• 電子公章降低企業成本支出

採用我平台電子公章後，合同文件的審批/簽署、管理均在線上進行，以往因紙質合同所產生的人力成本、列印成本、快遞成本及倉儲成本都變為了零。而據計算，電子合同的成本僅為紙質合同成本的25%，使用電子公章後，相當於為一個年簽10萬份合同的企業至少節省了上百萬的成本支出。

多年來我們也在不斷打磨自身產品，全方位布局智能化。我們的電子合同SaaS產品功能，在原有實名認證和合同簽署的兩大核心功能基礎上，增加了組織管理、審批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公證存證六大模塊。較早前，我們還發布了手寫筆跡識別、碎片化存儲機制、文印安全防偽等多項技術。此外，針對線上司法處置通道缺失、電子證據效力認定標准不一等問題，我們推出了「實槌」保全系統，以實現證據保全、實時出證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更專業高效的法律保障服務。

D. 李國慶離婚案二次開庭宣判結果了嗎

6月15日下午消息，李國慶與俞渝離婚案在北京市東城區人民法院開庭審理，法院並未當庭宣判。李國慶對媒體稱，俞渝一方一直在拖延，「所以我就催他們趕緊判決，他們（俞渝）就老拖著」。

李國慶表示，他的訴求還是平分股權，「離婚平分股權天經地義」，他強調他已經獲得了半數以上股權的支持，董事會已經選舉他為當當的董事長兼 CEO，隨時都可以進駐當當。但他「不是過權力癮」，是為了當當的發展，「光有股東的支持還不夠，還要員工歡迎」。他還稱，「我是這場婚姻徹頭徹尾的受害者」。

李國慶稱，他已經向俞渝拋出了橄欖枝，早晚讀書將收購俞渝股份，就等著俞渝開價。俞渝全程未發一言。

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李國慶「奪公章」事件

今年4月26日，李國慶帶領律師及安保人員前往當當，拿走了公司公章，並對外宣布已成立董事會，自己被選舉為當當董事長兼 CEO，全面掌管當當，罷免俞渝執行董事職位。當當網此後發布聲明稱已報警處理，公司相關公章、財務章等即日作廢。

流傳出的視頻顯示，當日李國慶頭戴鴨舌帽、身背黑色雙肩包，十分從容地從櫃子中取走了當當的幾十塊印章，全程有人錄音錄像。

李國慶還在當當公司中貼出一封《告當當全體員工書》，公告中細數了俞渝的七大罪狀，包括 1）逼迫李國慶退出公司；2）無視股東權利；3）盲目失當裁員；4）管理公司期間公司既有業務受到嚴重影響；5）攻擊李國慶並公開抹黑李及其家人，拒絕離婚；6）在新冠肺炎期間誤導員工，對防疫工作造成不利影響；7）擬開除辭退上百員工，其中多數為因疫情無法及時返崗。

6月13日，警方就「李國慶搶奪當當公章」一事審理結束，調查結果為李國慶方面沒有違法行為。