三人不違法

Ⅰ 電動車帶三個人違法不

電動車（自行車）不準帶人，即便是小孩也不行。

Ⅱ 三個人住的賓館兩個人同意我進去,一個人不同意。我如果進去犯法嗎

三個人住的賓館，兩個人同意，一個人不同意，說明已經有三個人住了，加上你四個，當然不同意了

Ⅲ 行政案件中當事人共5人，三個人承認違法，，二個人不承認，如何認定違法

承認不承認都沒關系，認定違法要有其他的證據。當然了，如果有確切證據違法，承認的比不承認的會酌情從輕。

Ⅳ 法院對被告申請追加第三人不置可否算程序違法

被告申請追加第三人是沒有道理的吧？只有原告申請追加第三人或者第三人主動要求參加訴訟吧

Ⅳ 明知有第三人，法院不予追加訴訟，並判決.程序是否違法

第三人、可以另行起訴或者上訴。

Ⅵ 中國是否有八個受保護的少數民族可以殺三個人而不犯法

西藏可能有 但不至於殺三個業不犯法的，據聽說是啥一個判無期並不判死刑

Ⅶ 公司只有二十七人,裁員三個人,是不是違法裁員

1、只要公司裁員人數超過10%就是可以的。並不違法，但是單位需要支付被裁員工經濟補償。

2、依據《勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅷ 3P到底犯不犯法兩男一女或兩女一男犯法嗎那多P呢

兩男一女或多男一女的3P或多P是犯法的。
根據法律規定，所謂的聚眾淫亂罪，是指聚集眾人進行集體淫亂活動的行為，具體而言，是指糾集三人以上（不論男女）群奸群宿或者進行其他淫亂活動。而且，參與者必須是自願的。
該罪名來源於1979年刑法第160條規定的流氓罪，1997年刑法修訂的時候，流氓罪被拆成聚眾淫亂罪，強制猥褻、侮辱婦女罪，尋釁滋事罪和聚眾斗毆罪五個小罪名。其中，聚眾淫亂罪就是在現行刑法第301條。
根據《中華人民共和國刑法》第三百零一條：聚眾進行淫亂活動的，對首要分子或者多次參加的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。引誘未成年人參加聚眾淫亂活動的，依照前款的規定從重處罰。
(8)三人不違法擴展閱讀
聚眾淫亂罪的客觀要件
本罪在客觀方面具有兩大特徵:一是聚眾行為;一是淫亂行為。
聚眾，是指糾集眾人，是指由首要分子故意發動、糾集特定或不特定多數人於一定時間聚集於同一地點。聚眾的 "眾"應至少是三人以上(包含三人)，但並非特指三人以上的犯罪人員。如果僅有兩人，不能構成本罪。
淫亂，主要是指違反道德規范的性交行為，但除此之外，還應包括其他刺激、興奮、滿足性慾的行為，如聚眾從事手淫、口淫、雞奸等行為。
而對於這種行為並不限於男女異性之間。行為人聚眾從事這種淫亂行為的，也構成本罪，可見從理論上本罪的眾人並不必然以同時含有男女二性為必要。淫亂行為一般具備如下特徵：
(1)須是足以引起一般人的羞恥感情的行為。
(2)須是足以刺激或滿足性慾的行為。
(3)須為違反善良性道德觀念的行為。

Ⅸ 在工廠上班領導強迫三個人的工作兩個人干合法嗎，員工要求休息不批，個人不上班算違法嗎

個人不上班不違法的，三個人的工作強迫兩個人做不合法。

Ⅹ 七座輕客放一個三人沙發算不算違章

你好，這個己經構成違章了。