是否有違規

㈠ 是否違法，有什麼法律依據

如果是刑事，沒有管轄權這一說，在哪裡都是人民的敵人
如果是民事，涉案哪裡由哪裡審理，當然，也可以原籍審理
扎以，你說的法院不違規

㈡ 這是否有違法

你所說的這些關於你媽的行為也好,品質也好,除了她私自拆你信件,查看你私人用品,是違法的,侵犯了你的隱私權,可以直接向法院提起民事訴訟，要求她賠禮道歉，,除了這一點法律可以解決，其他的都屬於家庭之間的不合,或者說家庭摩擦,這個法律是沒有明文規定應該怎樣處理的,完全屬於道德范疇內的事,所以在法律角度上我沒有好的意見給你
鑒於你補充的內容，我估計想用溝通,包容的方式是解決不了問題的,可以感覺到她在你們家裡是個很霸道，且不孝的女人,(請別介意我用這樣的詞來形容你媽媽),
如果你家人都對她表示強烈不滿，且沒有辦法改變她,那麼在你爸爸有離婚想法的時候,我建議這是最好的解決辦法,,,可以讓你爸爸以夫妻感情不和,以及她的品行,日常行為等，向當地人民法院提起訴訟離婚,

㈢ 信貸寶是否有違規行為

什麼違規，有的話，應該有人投訴

㈣ 遵守監管規定情況,是否有違規行為

既然是按監管的規定遵守的話，那就不會有違規行為的發生。

㈤ 是否違法

不能勝任崗位，需要調崗或者培訓，如果仍然不能勝任，單位解僱，要按工作年限支付補償金
勞動合同法
第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

㈥ 在手機上怎麼查自己是否有違規

可手機上下載能查詢違規的軟體，可以查詢違規記錄，違規信息等等信息。

㈦ 紀律方面是否存在違規違紀欣賞違反中央八項規定信息

中國共產黨黨紀嚴於法律、法規，違反八項規定一定是違紀，違紀不一定違法。

㈧ 是否有違章

目前查詢違抄章記錄的方法主襲要有： 1、拿上本人的駕駛證和行車證到當地的交通大隊窗口去查詢以及處理。 2、上網登錄查機動車違章查詢網可進行免費的機動車違章查詢。 3、電話查詢。 （中國移動手機撥打12580，根據語音提示操作） 4、到本市各區縣...

㈨ 是否屬於違規建築

一、如果建設時履行建設審批手續，得到規劃和建設主管部門批准建設，就不屬違規；
二、如果建設時沒有履行建設審批手續，不符合區政規劃，就可能是違章建築。需要盡快補辦建設手續，使你的建築合法。
嚴格的說：大隊只有土地管理權經營權，沒有批准規劃建設的權利，但是既然有合同，屬於經營管理協議，可向大隊主張合同終止損失賠償，或者補辦建設手續。