A. 單位領導以規范統一為由，檢查職工個人宿舍，是否違法
1、如題所述，一般應以單位內部規章制度的要求作判斷；
2、一般情況下，納入單位進行統一管理的職工宿舍，會具備基本管理制度，其中包括單位內主管部門對宿舍進行安全、衛生及消防等等的檢查要求，那麼，單位一般會依照制度對宿舍狀況組織相應的專項檢查，這是管理項目中必不可少的事項；
3、那麼，在檢查前，單位會依照制度發出檢查通知，組織專項小組進行檢查；
4、如職工宿舍並未納入公司管理事項當中，即檢查行為沒有依據，那麼，應質疑該檢查行為的合法性，必要時應咨詢法律人士的意見。
B. 鐵路職工違章作業~領導要讓寫檢查~該怎麼弄寫
上班打盹讓暗訪組拍了交車隊
C. 煤礦發生瓦斯爆炸3人死亡主要是因為瓦斯員沒檢查瓦斯工人違章作業隊長應付什
現在的煤礦安全抓到比較近，不管是瓦斯員沒有檢查或者工人違章作業隊長都付主要責任，可能要面臨刑事責任的，
D. 企業安全檢查的主要內容包括哪些內容
檢查內容：安全執法檢查；企業定期安全大檢查；專業性安全大檢查；季節性安全大檢查；驗收性安全大檢查；班前班後安全檢查；經常性安全檢查；職工代表安全檢查；工地巡迴安全檢查；工地「達標」安全檢查；節假日安全檢查；綜合性安全檢查。
安全生產檢查是我國工人階級在實踐中創造出來的。它是在勞動保護工作中的具體運用，是推動開展勞動保護工作的有效措施。它包括企業本身對生產衛生工作進行的經常性檢查，也包括由地方勞動部門、行業主管部門聯合組織的定期檢查。
(4)工人違章檢討擴展閱讀
注意事項：檢查要有領導、有計劃、有重點的進行。除工地上安全員進行經常性的安全檢查外，其他的各種安全檢查都必須有領導有計劃的進行，特別是組織的大檢查，更為必要；建立安全檢查的組織機構；要制定安全檢查計劃；檢查中重點要突出。
結果處理：安全檢查是發現危險因素的手段，安全整改是為了採取措施消除危險因素，把事故和職業通病消滅在事故發生之前，以保證安全生產。因此，不論何種類型的安全檢查，都要防止搞形式、走過場，更要反對那種「老問題、老檢查、老不解決」的官僚主義作風。
參考資料來源：網路——安全生產檢查
E. 工廠保安以保密檢查為理由，對員工隨機進行搜身違法嗎，報案有那個權利嗎
工廠私自搜身肯定不合法。如果怕職工佔小便宜應該採取其他的防範措施，或者馬上通知公安機關到場。下面的新聞你不妨參考一下：
備受社會關注的廣州從化永釗鑽石廠打工妹遭廠方裸體搜身一案，近日在廣州市從化法院一審宣判。從化法院經審理認為，永釗鑽石廠侵犯了6名原告的人格尊嚴權，判令廠方向原告書面賠禮道歉，並賠償精神撫慰金每人4000元。
經法院審理查明，2002年8月6日，從化市棋桿鎮永釗鑽石廠為尋找丟失的鑽石，不僅長時間禁止工人出入車間、上洗手間和吃喝，還強迫工人簽下「同意搜身書」，強行對103名工人（包括80多名女工）脫光衣服進行搜身，使其身心受到嚴重損害。胡愛娥等6名女工遂將廠方告上法庭，要求其在新聞媒體上書面道歉，並賠償精神損失費每人3萬元。從化市法院審理後認為，鑽石廠工作人員對6名女工身體進行搜查，違反了我國法律規定，侵犯了6名女工的人格尊嚴權。
參考資料： http://news.sohu.com/95/27/news206132795.shtml
F. 我是一名煤礦工人因為自己違章操作導致皮帶不能正常運行領導要求寫一份檢查誰能告訴我怎麼寫
一、說明當時事故經過
二、事故照成的後果
三、自己內心的感受
四、對事故發生的後果勇於承擔責任
五、承認錯誤，表示以後的工作態度，以及聲明自己要認真學習相關規程，好好學習操作規程。
六、誠懇的請求領導原諒此事，發誓以後不會出現此類問題。
神仙也會犯錯的，只希望在煤礦中作業要認真，按規程辦事、這是為了你自己、也是為了你的家庭。這只是小故障、在煤礦中違章隨時會要了你的命。
G. 工廠環保局來檢查不合格,領導讓工人繼續上班是違法的嗎
是不對的，肯定的，違法的，也是有很多這樣做你，沒辦法，很無奈也很舉喪，可現實就是這樣，想多掙個錢提高一下自己的生活，這又有什麼說的清醒點的，
H. 企業對違章職工罰款後強令寫檢討並公開張貼算不算侵犯人權
回答這個問題，這並不算侵犯人權，這是屬於你對錯誤的認識。
I. 工廠環保局來檢查不合格,領導讓工人繼續上班是違法的嗎
如果工人工作的崗位不涉及到環保局檢查了不合格項的話，應該是不違法的
J. 作為一個工地施工安全檢查員，當發現施工現場發現工人作業有違規現象時如何處理
加以警告，說明這樣的危險。這是必要的，不然出事情了你要負責的。
要是沒有作用就向上報告。你管不了，不是還有頭上的嘛。
高空作業沒把安全帶扣固定好那個就危險了，你要阻止其作業。然後命令他扣好
