1. 環衛工配發智能手錶，停留20分鍾就報警喊「加油」對此你怎麼看
科學管理的前提是尊重，這樣的「加油！」很刺耳。
給環衛工配發智能手錶，主要目的是為了方便管理，因為這些手錶不僅會喊加油，而且還有定位功能，也就是說，環衛工人在不在轄區，又停留了多久都能通過這塊智能手錶反饋給管理人員。
此外，這種打著關懷名號的「加油！」更像是冰冷的監督。試問一下，如果環衛工人保持了自己片區的整潔干凈，難道連坐下來休息一會兒的權利都沒有嗎？先不說此舉有沒有侵犯環衛工人的權益，僅僅是最起碼的尊重就做不到。
最後 ，希望新管理方式出現之前，要首先想到人性化管理，不要忘記尊重二字。
