山東衛生事業單位招聘

❶ 2020山東衛生事業單位招聘什麼是規培

規培是指住抄院醫師規范化培襲訓。通過臨床實踐，培養出具有較高理論專業知識和操作專業技能的高級人才，為下級醫院輸送優秀人才，同時緩解醫學生就業壓力。
規培要求本科畢業後規培3年，碩士研究生規培2年，博士研究生規培2年的一個培養方案。主要用於幫助解決大醫院勞動力不足問題，同時又可減少醫院開支。

❷ 參加今年山東醫療衛生事業單位招聘考試，如何學習才能更高效

公務員和事業單位可以說是很多人進入體制最熱衷的兩種途徑，公務員考試每年就兩次考試，但事業單位考試每年有很多次考試。一些省份的事業單位考試難度還是比較大，一是因為要求比較高，二是競爭壓力也比較大，甚至一千多人競爭一個崗位的，如果你沒有好好做准備，沒有兩下子功夫，要想考上事業單位，難度比較大。

除此之外，會有很多公務員和事業單位都兩手准備的考生，兩手准備當然是沒有錯的，但是這也會分散你的精力。事業單位和公務員考的都不一樣，事業單位主要考綜合基礎知識還有其他科目，比如綜合崗位就是管理基礎知識，醫療衛生崗位就是醫療方面的公共基礎知識，而公務員是考行測和申論，所以如果及兩個都要去考的話就意味著兩個都要考就要復習四科。因為專業問題，事業單位能考的人也特別多。所以，我覺得專門攻克其中一項可能效果會更好的。

事業單位很多人覺得比較棘手的就是綜合基礎知識，其實也不是因為看不懂，而是因為內容太多了。首先，它的內容是非常具有廣度的，有黨史黨建、毛概、鄧論等政治內容，還有經濟、道德、國情市情以及常識部分，可以說是非常的雜了，很多人看到考這些就已經崩潰了，但是先應該有個好的心態。

其次，綜合基礎知識能否學好，跟智商沒有太大的關系，主要看你用不用心，是否肯願意付出時間精力。考試的路上是非常孤單的，所以要對自己狠一點，當你覺得天昏地暗的時候，也許你就離成功不遠了。

最後，就是在考試之前需要自己認真規劃，第一是先需要確定你想要報考的崗位，崗位不同，備考的科目也有所差別，不過綜合基礎知識都是必考科目，先掌握內容！第二就是你可以根據自己的復習時間長短，認真安排，注意理論需要和習題的結合。

總之，在復習備考的過程中，一定是需要打有準備的杖的，大多數人還是需要努力加幸運的，全靠幸運的也只是少數，機會總是留給有準備的人的。

❸ 2020山東衛生事業單位招聘面試都考察哪些方面

01
綜合分析能力
綜合與分析是通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特徵及變化規律的能力。
通過這項測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解，能否對社會現象有正確的看法，能否知法守法。
醫護人員的工作要腳踏實地工作、服務，綜合分析能力不僅要求考生明是非，還要求考生善於運用綜合與分析的方法，既能從整體上把握，又能在局部上深入，透徹分析事物與現象之間的因果聯系，看清事物的本質，並提出解決對策。
02
計劃組織協調能力
該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項活動能夠做出計劃，並且能夠合理高效地安排時間和調配資源，同時對在此過程中可能出現的矛盾沖突按照一定標准進行協調。
03
應變能力
應變能力要求考生有以下四點特質：一是思維的敏捷性和情緒的穩定性;二是對突發事件的整體駕馭能力;三是對工作事務分清輕重緩急，把握重點，按照一定順序處置的協調能力;四是對工作中突然出現的疑難、棘手問題的處置能力。
04
人際交往意識與技巧
對於醫院求職者來說，人際關系是指人們在各種具體的活動中，通過人與人之間的交往建立起來的相互關系的總稱。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
05
言語理解與表達能力
工作環境中的言語理解與表達能力不同於生活中的日常交流，它要求考生具備能夠針對不同聽眾採取不同的語言方式和風格，將自己的思想明白無誤、條理清晰地表達出來，並能讓聽眾接受、產生共鳴的能力。
具體來說，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齒清晰、流暢，有條理、有邏輯地運用恰當的表達方式交流個人看法，最終要能讓他人理解並認同你所表達的觀點。
06
求職動機與擬任職位匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。當個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
07
專業(創新)能力
專業能力是指完成職位職責所需的技術性能力或具體的知識要求。在醫院招聘面試中，尤其重視這方面素質的考查，對於專業能力的要求越來越高。考生在掌握基本專業知識的同時，從答題內容上展示出思維及素養方面。
08
自我情緒控制能力
自我情緒控制能力主要是在面試過程中通過觀察考生的行為進行考查。具體情境包括：在較強刺激情境中，表情和語言自然;在受到有意挑釁甚至有意侮辱的場合，能保持冷靜;為長遠或更高目標，能抑制自己當前的慾望。
09
舉止儀表
考生需注意：穿著打扮是否端莊得體;言行舉止是否符合一般禮節，是否有多餘的動作;身體和精神狀態是否良好(精神飽滿、有朝氣、有活力)。
以上就是醫院面試考察的幾大要素，大家在備考時要有針對性地練習，哪個地方薄弱就抓緊提升。
以上就是「2020山東衛生事業單位招聘面試都考察哪些方面？」的相關內容，綜上所述，希望對大家有所幫助，預祝各位一切順利呀。

❹ 2020山東衛生事業單位招聘有編制的社區、縣級醫院要不要去

如果想工作穩定，社區醫院是個不錯的選擇，有編制待遇也會不錯。
社區醫回院的定答位是常見病多發病的常規診治和管理，需要與上級醫院保持密切聯系，重點在於管理和隨訪。
工作相對輕松、壓力也小，很適合過日子為目的的同學。如果是自己野心較大，希望自己將來能醫術出眾，有一定名望，建議選擇大醫院。
見到病例會更多，學習會更全面，個人發展也會更好一些，當自己達到一定層次了也可以再選擇去社區醫院工作。關鍵還是看自己更想要什麼樣的生活方式。

❺ 2020山東衛生事業單位招聘新成立的三甲醫院要不要去

我們在看招聘公告時會發現，有的醫院是新開，可能還是個三甲醫院，招聘時內一般招的人數都會比較多容。
很多同學一看是三甲醫院就毫不猶豫的去了，遇到這種情況建議大家要多方面了解一下情況再做決定。
有的醫院雖然已經開始招人了，但是短時間內還不能正常運營，就會導致求職者一年甚至兩年不能工作。所以建議大家一定要確認一下醫院開張的具體時間再做決定。
如果是三甲醫院新建的院區要招人，那建議大家一定要抓住機會，已經有老院區的口碑與基礎，新院區一般都不會差。

❻ 山東衛生類事業單位招聘考試科目是什麼

據往年發布的公告來看，衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分。內
分別占整個試題分數容的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

❼ 2020山東衛生事業單位招聘規培後可以留在醫院嗎

很多同學關心復規培後可制以留在醫院嗎?這一點主要跟我們規培的形式有關。若是研究生期間規培，畢業後四證合一，在規培醫院招聘時，就具備很大的優勢。
如果是委派到其他醫院培訓，規培通過後需要在原來的醫院服務幾年。若是在本醫院規培，規培結束後繼續在本院工作。

❽ 山東濟南衛生類事業單位招聘考試科目是什麼

衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分。
分別占整回個試題分數的 30%和 70%，專答業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

❾ 2020山東省衛生類事業單位招聘考試科目是什麼

衛生類考來試內容為公源共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分
分別占整個試題分數的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%

❿ 2020山東衛生類事業單位招聘考試科目

2020山東衛生類事業單位招聘公告還未發布，據往年發布的公告來看，衛生類考試內容為公共基礎內知識和醫葯衛生專容業基礎知識兩部分。
分別占整個試題分數的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。